1、汽车修理厂员工守则(汽修厂员工管理制度):为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。1以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。2以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。3以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。二
2、、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。1工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。2尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。3遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。1积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。2熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。3积极转变观念，
3、关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。1严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。2严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。3严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。1对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。2在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在
4、财务开支方面不允许先斩后奏。3在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支。六、诚信待人，严守机密全体员工要诚实守信，讲究策略，严格保守企业的商业机密，以免给企业的信誉和经营带来不良影响，给企业的效益带来严重损失。1不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户。2不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料。3不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料。计量管理是质量管理的基础，计量的正确与否决定着技术质量标准的好坏，因而加强计量管理是汽车维修企业至关重要的一项
5、工作，具体内容如下：一、企业内所有计量工具、仪器、仪表及相关资料登记注册，妥善保管；二、对所有计量工具、仪器、仪表定期保养、维护，并作保养记录；三、对所有计量工具、仪器、仪表要按国家技术监督局规定，定期进行标定，并作记录，并将年审核定标签贴与计量工具、仪器、仪表的显著位置；四、按规定计量工具、仪器、仪表（除钢板尺、卷尺、计算器外）必须集中保管，并完善借用手续；五、按技术要求使用计量工具、仪器、仪表，不得将计量工具、仪器、仪表挪做他用，或违章使用；六、计量器具一旦发生损坏，立即上报管理部门，责任人要进行赔偿，具体额度另文参考；七、计量器具的更新，需做详细记录，并在有关计量标定单位登记；八、采购新
6、的计量器具时，一定要选择有经过国家计量部门认定标示的产品，杜绝无标示产品流入企业。汽车维修管理制度一、不准赤脚或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留长发者要带工作帽；二、工作时禁止吸烟；三、工作时要集中精神，不准说笑、打闹；四、使用一切机工具及电气设备，必须遵守其安全操作规程，并要爱护使用；五、工作时必须按规定穿戴劳保用品，不准光膀子进行工作；六、严禁无驾驶证人员开始一切机动车辆；七、严禁开努与驾驶证规定不相符的车辆；八、未经领导批准，非操作者不得随便动用设备；九、工作场所、车辆旁、工作台、通道应经常保持整洁，做到文明服务；十、严禁一切低燃点的油、气、醇，与照明设施及带电的线路接触。汽车维修竣工检查制
7、度一、按照维修协议合同内容检验；二、按成都市汽车大修竣工技术标准检验；三、检验所修项目的技术性能是否达到技术标准；四、作外观检查应完好清洁；五、整车外观检查和试车；六、路试后要填写试车技术卡存档；七、按维修协议内容和技术标准向用户交车。汽车电工安全操作制度一、装卸汽车发电机和起动机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进行，未装电源总开关的，卸下的电线接头应包扎好；二、需要起动机检查电路时，应注意车底有无他人在工作，预先打招呼、拉手刹、放空档，然后发动，不熟练人员及学员不得随便发动；三、汽车内线路接头必须接牢并用胶布包扎好。穿孔而过的线路要加胶护套；四、装换蓄电池时，应有用蓄电池攀带；五、蓄电
8、池架发现损坏时，应立即移工修理，不得凑合使用；六、装蓄电池时，应在底部垫以橡皮胶料，蓄电池之间以及周围也应用木板塞紧；七、电池头、导线夹应装可靠，不准用铁丝代用；八、配制电液时，应将硫酸轻轻加入蒸溜不内，同时用玻璃棒不断搅拌达到散热迅速的目的。严禁将水注入硫酸内，人员应穿戴胶水鞋和橡胶手套，戴防护眼镜；九、蓄电池维修、装配间应有良好的通风设备和防火设备，防止人员铅中毒及发生火警。充电池工作间空气要流通，室内及存放蓄电池地方 4 米内严禁烟火。十、切实执行电池在新装及大修后的第一次充电。初充电的好坏直接影响蓄电池的寿命。初充电后至少应以相当于蓄电池容量的 1/10 的放电率放电一次，直至单电电压
9、降至 1.7V 为止。再以初电的充电率充足，充足后安置 24 小时后方能使用。十一、充电时应将电池盖打开，电液温度不得超过 450C。十二、蓄电池应用放电叉测量，不可用手钳或其它金属试验，防止发生爆炸。十三、工作时，如不慎有电液落在皮肤或衣服上，应立即用 5%苏打水擦洗，再用清水冲洗。十四、清洗发电机、起动机及其他电器设备应使用不带添加剂的工业汽油，并注意防火。为使电工操作安全规范，符合质量标准的要求，特制定电工安全操作规程如下：1、电工作业时应保持工作环境良好，并符合安全要求，严格按操作规程操作，并按规定戴好防护用品。2、电工对工作台仪表、灯光及电路检修时，应根据车型和线路设置正确操作，避免
10、因电路漏电、断路、短路现象引起高温着火，确保仪表工作正常，批示准确、灯光明亮、接触良好。3、在检修空调或加制冷剂时，应认真检查压缩机、冷凝器、通控调等部件及管线路的工作状况，确保其制冷良好、温控正常。4、在检查电瓶电压时，应用仪表测量，并按规定使用电瓶攀带，禁止用电线直接连接正、负检测量或用钳夹持电瓶操作。5、电工在换电瓶，为电瓶充电时，应保持室内通风良好，并控制好电源和充电时间。6、配电瓶液时，严禁将蒸馏水倒入硫酸中，在充电时如果电瓶气泡太大，应降低充电电瓶的位置，以免发生危险。7、电工检修发动机、起动机时，应按其工作原理，认真检查故障原因，起动拆下后，应用皮套套好火线。确保发电后无异响，无
11、过充电现象。起动啮合良好，无拉空现象，起动有力。8、电工组长兼任电工操作的质量检验员，负责本组的设备及环境卫生管理。对丢失、损坏工具设备或因违章操作造成损失的要按规定对所造成的损失、损坏进行赔偿或处理。9、电工应按规定正确使用和爱护电器设备，工作完毕后，要及时切断电源，避免意外发生。10、以上规定不遵守违反者，责任一律自行承担，与本厂无任何关系。机修工安全操作规程 为严格执行机修工操作规程，保证安全生产，特制订机修工安全操作规程如下：1、维修中严格执行工艺文件和维修操作规范，禁止乱拆、乱砸。2、严格按照操作规程使用检测设备和工具，轻搬、轻放、注意维护，使其处于良好状态。3、作业人员在维修前要为
12、车辆套上座套、把套、铺上脚垫、垫布等防护用品，以防刮伤、弄脏车辆。4、作业中按规定要求将故障部位、零件拆下，摆放在指定工作台上，避免混装、丢失。5、使用举升机、吊装设备时，要经检查确认安全后再按操作规程操作，要注意车辆安全和人身安全，以防以发生意外。6、严禁在车间内吸烟和制造火源，客户吸烟时要进行劝阻。7、发现电源、线路、电器存在事故隐患时，要及时报告检修。努力学习安全生产知识，踊跃参加技能培训，不断提高岗位技能和修车质量。 提升机安全操作规程 1、保持提升机及周围环境的清洁卫生。2、提升机两立柱油腔内，需注入齿轮箱润滑油或 50#机油，高度不低于润滑油面线，润滑油每三个月更换一次。两立柱上部
13、及小车各滚轮轴滚道内，用黄油枪注入钙基润滑脂，每星期注入一次。3、操作时，四叉脚应选择重心合适位置，锁紧安全位架，然后分别转动四只橡胶托盘，使支撑盘表面和提升物紧密帖合，即按“上”电钮升 250m/m-300m/m，看一下有何不稳定现象，如果稳定可正常工作。4、严格按提升机器作规定工作，按规程定期加注润滑油、润滑脂，延长设备使用寿命。5、提升机使用时严禁超载或产生倾覆力矩，使用不得超过规定负荷。传动螺用磨损程度看安全螺母位置，如果按近“NO”位置时，必须调换新螺母。本提升机设置安全保证机构，由保证机构自动止位，此时，必须调换新螺母，方可正常运行。 劳 动 纪 律 管 理 规 定一、按时上、下班
14、，不准迟到、早退、旷工及擅离工作岗位，发现一次罚款 10元。二、全体员工实行统一着装，挂牌上岗，凡违犯者每次罚款 10 元。三、有事必须请假，实行限时轮休。未经批准不上班者以旷工处罚。一个月内旷工一天者扣半个月工资，旷工两天者扣一个月的工资，旷工两天以上者，予以辞退，对当月出满勤的人员实行奖励制度，学员奖 20/月，后勤及维修人员奖 30/月。四、实行日考核制度，凡事假超过公司规定的，按缺勤天数扣发应得工资。五、上班时间不准做与本职工作无关的事情，发现一次，扣发工资 20 元。六、凡在公司内打架斗殴、酗酒闹事，发现一次罚款 50 元，造成损失或人身伤亡的由责任人承担法律责任。七、严禁吃、喝、卡
15、、拿客户钱物，每次罚款 100 元。八、凡出现违法、违章、违规有损本厂形象声誉的行为，并造成极坏影响的一律予以开除。九、凡服务态度恶劣与客户争吵，下逐客令者，首次批评教育，罚款 100 元，超过三次者，予以开除。十、严禁个人对外承修车辆，捞取好处费，每发现一次扣发工资 200 元。财 务 管 理 制 一、不按规定违规开支的，经查实按支出额的双倍罚款；购物价格经查实明显高于正常价的，按超出部分的 20%罚款。二、现金实行限额管理，超限额必须及时送存银行，所有的资金必须存入开户银行帐户，严禁乱存款。三、因公借款由个人开写借条，按权限按程序审批后领取借款，但必须在规定时间内交帐，凡超越时间不交帐者均属“挪用”，除在当月工资扣除外将按厂规规定严肃处理。四、严禁出现与本厂人员、事务无关的借款，违反者除扣发借款人工资外并按责任大小给予相关人员借款额一到两倍的罚款。五、财务坚持日清、月结、年核算，按月公布收、支经营状况，及时进行财务分析，制定次月经营计
