题型规律,第一章,工作说明书设计 定员人数计算 工作岗位分析准备阶段的工作简答 工作岗位调查设计方案的构成简答 案例分析定员人员计算及影响因素简答,二章,计算题匈牙利法 内外部招募的优点案例分析 如何用无领导小组选聘简答 招聘会、选拔筛选简历申请表案例分析 劳务外派程序简答,三章,培训失败案例 培训评估表设计 培训规划案例分析 培训组织案例 如何选择培训方法案例分析,四章,绩效矛盾冲突简答 如何组织考评简答 行为观察量表法案例分析简答设计 强制分布法考评案例分析 行为锚定等级评价法案例分析,五章薪酬,薪酬水平的影响因素简答 奖金分配案例设计 人工成本费用计算 人工成本费用计算 人工成本费用计算销售毛利,六章,职业病防治案例分析 劳动关系调整的方式简答 集体合同相关劳动争议案件案例分析 最低工资标准影响因素的原则规定简答 员工满意度调查的步骤简答,
