1、综治考核内容、 组织领导制度1、 综治领导小组，每季一次例会记录，工作计划，半年、全年总结。纳入年度工作目标。2、 综治领导分工明确（领导职责）。综治人财物保障。3、 信息报送制度4、 领导责任制、奖励制度、年终述职报告5、 社区共建领导小组及工作计划，开展工作6、 对本单位及下属单位有年终检查记录并下发通报7、 领导小组对下属单位进行分类指导开展工作，有职工守则8、 半年一次联席会议。有制度和记录9、 年度学习安排（学习文件和机关制度法律法规）二、工作任务部分10、开展专项活动，制定参与方案和总结（有内容）11、创安活动有内容，有档案12、单位内部每月一次安检，系统每季度一次安检（有记录）1
2、3、有值班、值宿、贵重物品、易燃、易爆管理制度。有管理办法。有管理记录14、干部思想工作：维稳工作。有思想工作记录，纠纷排查记录，上方案件、邪教等15、无刑事案件，无“六害” 案件16、开展普法档案17、消防责任状、消防档案、消防器材18、特殊从业人员用人档案（持证上岗）19、综治宣传。每季一简报，要发表综治文章。下发并开展综治宣传月活动方案和活动内容（见宣传月活动具体要求）20、订阅相关法律法规杂志三、维稳工作21、有维稳组织机构，有职责，纳入年终目标考核。有兼职人员，保证经费。22、日常工作：维稳季例会。特殊节庆日召开会议，安排维稳工作。排查开展不稳定工作报送工作信息。23、全年有工作安排，半年、全年工作总结，年末有总结经验。调研文章24、发生群体性事件。
