1、培训协议甲方：迪尔集团有限公司乙方： 乙方人员性质：合同制 派遣制 社会人员（以下简称、）甲方同意乙方参加焊接技能培训学习，时间三个月（2009 年 4 月 日至2009 年 6 月 日） ，经双方协商达成如下协议：一、乙方培训费用由甲方承担。乙方为和的人员，培训前需向甲方交纳培训费一万元人民币。乙方培训期间的食宿由甲方统一安排，伙食费自理。二、乙方应按照甲方制定的培训计划完成培训，不得无故缺席，并达到甲方规定的培训要求，取得相应的职业资格证书。如乙方为和的人员，甲方录用乙方为合同制员工，签订劳动合同。如乙方未能通过考核在规定时间内取得相应证书的，、人员退回原单位，人员不予录用。和人员所交纳一
2、万元培训费，扣除培训期间所消耗的材料等各项费用后，剩余部分返还给本人。三、乙方培训合格后在甲方工作满五年，甲方退返乙方（、人员）在培训前个人所交纳的一万元培训费。乙方在培训结束后五年内辞职，甲方有权要求乙方返还全部培训费用。四、乙方自培训结束日之下一日算起。如乙方在第三条规定的服务期内辞职，乙方为的，需返还甲方培训费用一万元人民币，乙方为和的，甲方有权不退还乙方培训前所交纳的一万元培训费。如乙方未按本约定返还培训费用，甲方有权不办理乙方退工手续，并保留要求劳动仲裁的权利。五、在第三条规定的服务期内，如甲方非因乙方过错辞退乙方，乙方无须返还培训费用，如乙方为和的，甲方退还乙方培训前所交纳一万元培
3、训费。但乙方有如下行为之一被甲方解除劳动合同，乙方仍须按前述约定返还培训费用：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；3、被依法追究刑事责任。六、乙方培训期间的工资待遇，执行公司外出学习工资标准，由公司统一发放。七、其它1、本协议自甲乙双方签署之日起生效，并为劳动合同之不可分割部分。2、如劳动合同期满而本协议尚未履行完毕且甲方不与乙方续延劳动合同时，则乙方无须返还培训费用。如乙方不与甲方续延劳动合同，将仍按上述约定返还甲方培训费用。3、有关本协议的任何争议，由甲乙双方共同协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字： 乙方签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
