1、畜牧人才 如何择业与创业？,1 全国畜牧人才状况,1.1 畜牧业生产第一线 （1）求真务实； （2）实践能力强； （3）踏实稳定； （4）责任心强。,1.2 畜牧推广部门,1.2 畜牧推广部门（1）复合型；（2）知识全面型。,1.3 畜牧科研院校,（1）学风正派； （2）事业心； （3）知识先进性； （4）科学严谨性。,2 畜牧人才如何择业？,2.1 设计人生2.1.1 选择一个适合自己的职业 （1）从兴趣出发； （2）从目的出发； （3）从自身情况出发。,2.1.2 执着（1）发现兴趣，创造兴趣； （2）思想稳定，坚持到底； （3）越过逆境，追求事业。,2.1.3 谦虚,2.2 准备应聘,2
2、.2.1 资料准备了解公司 了解产品 了解行业 了解老板 待遇 公司位置,2.2 准备应聘,2.2.2 自身准备兴趣 热爱 激情 能力 心理素质,2.2.3 面试客套 尊重对方 婉转了解 展现自己相信与能力 给人感觉诚实、可信 表现内在潜力与才能,2.3 录用,2.3.1 总结： 成功 不足 改进 提高 发展 创新,2.3.2 准备 准备上班 主动联系 进一步了解行业、产品、公司,2.3.3 抓重点选择重点 归纳总结 处理好周遍关系 进一步了解公司需求 进一步了解老板或上司对你期望 瞻前顾后,2.3.4排计划效益第一的原则 短频快的原则 可行性的原则 高效创新的原则 简单明了,2.3.5尽快实
3、施思路清晰 不断调整,2.3.6稳中求快心急面不急 不断总结 阶段汇报,2.4 快速进入角色,2.5 努力学习，提高素质,2.5.1 文化素质 (1) 研究生文化 (2) 大学文化 (3)其它文化,2.5.2 知识功底(1) 专业知识 (2) 社会知识 (3)综合能力,2.5.3 心理素质(1) 平静心态 (2)稳定心态 (3)与人为善心态 (4)持之以恒的心态,2.5.4 专业素质（1）专业水平 （2）诚实水平,2.5.5 道德素质(1) 社会道德 (2) 职业道德,2.6 改进工作方法,2.6.1 尊重原则 2.6.2 总结原则 2.6.3 认真原则 2.6.4 程序原则,2.7 规范行为,2.7.1 工作时间 (1) 满负荷工作 (2)加大劳动强度,
