1、入职培训考核试卷 姓名 工号 一、 填空题（每空 3 分，共 36 分）1、人事管理的六个方面（ ） （ ） （ ） （ ） （ ）其他。2、德赛企业文化（ ） （ ） （ ） （ ） （ ） 。3、公司的质量方针是以（ ）求生存，以( )求发展。二、 选择题（每小题 4 分，共 24 分）1、 企业精神是（ ）A、追求卓越、B、挑战极限 C、创国际化品牌、D、建世界级企业2、 企业目标是（ ）A、追求卓越、B、挑战极限 C、创国际化品牌、D、建世界级企业3、 质量是企业生存的保证，公司按（ ）国际标准积极开展质量管理和质量保证活动，力求以高质量的产品和优质的服务赢得客户满意。A、ISO900
2、0 B、ISO14000 C、SA8000 D、OSAS180004、 公司的职业健康安全方针（ ）A、尊重员工、B、以人为本、C、持续改善、D、永续经营5、 进入公司上班的员工必须年满（ ）周岁。A、16、 B、18、 C、20、 D、146、我们的薪资结构中包含哪几部分（ ）A、底薪 B、岗位津贴 C、绩效奖金 D、加班工资三、 判断题（每小题 2 分，共计 10 分）1、 请假必须严格执行请假、审批、销假程序。 （ ）2、 厂证只能本人使用，不得转借或佩戴他人厂证。 （ ）3、 公司员工必须严格遵守公司的各项规章制度，严格履行工作职责。 （ ）4、 宿舍内不准乱拉乱接电线，如确有需要需报行政部安排专业电工操作。 （ ）5、 员工无故旷工 3 天（含）以上者，或不履行正常的请假手续( 包括不办理续假手续)而超假 3 天（含）以上者，做自动离职处理，自动离职者不享有工资及各项补贴。 （ ）四、 简答题（30 分）作为德赛电子一员，你将如何通过自己的工作为公司做出贡献的同时并实现自身的价值？你未来两年的职业生涯计划是什么?
