收藏 分享(赏)

启东市人事局.doc

上传人:无敌 文档编号:707920 上传时间:2018-04-19 格式:DOC 页数:2 大小:20.50KB
下载 相关 举报
启东市人事局.doc_第1页
第1页 / 共2页
启东市人事局.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、1启东市人事局 启东市建设局建设系统部分下属事业单位公开招聘工作人员简章因工作需要,启东市建设系统部分下属事业单位面向社会公开招聘工作人员 2 名。其中市燃气管理处 1 名,市政园林绿化工程建设管理处 1 名。 开考比例为 1:3。一、招聘原则公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。二、招聘条件1.拥护中国共产党领导,有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,三年内无任何纪律处分和违法犯罪记录。2.报考市燃气管理处工作人员岗位,需具备全日制普通高校化学、化工、化学工程、应用化学、化工机械、化工分析与检测、现代化学应用与检测技术、化工分析、化工工艺、化工 设备 安装等专业大专及其以上学历(大专

2、学历报考限启东户籍)。报考市市政园林绿化工程建设管理处工作人员岗位,需具备全日制普通高校园林、园艺、现代园艺、 观赏园艺、园林绿化、园林景观规划设计、园林景观、城市景观规划、园林 规划设计、城镇规划与绿化、景观规划等专业本科及其以上学历。3.年龄在 35 周岁以下(1973 年 1 月 1 日以后出生)。4.具备正常履行职责的身体条件。三、考试和聘用办法1.考试分笔试和面试,分别实行百分制。笔试内容为行政职业能力倾向测试。笔试结束后,从高分到低分按招聘人数 1:3 确定面试对象。面试成绩 60 分为合格。面试结束后,在面试合格人员中按笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的权重比例采用百分制计

3、算总成绩。根据总成绩从高分到低分按 1:1 的比例确定体检对象进行体检。出现同分,取面试高分者。2.体检标准参照原国家人事部公务员体检通用标准(试行)执行,体检结束后在体检合格人员中按 1:1 的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用,出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从高分到低分依次递补。对拟聘用人员进行为期 7 天的公2示,公示无异议的办理聘用手续。聘用人员公示结束后放弃聘用资格的,不再递补。3.被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。4.被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续。5.被聘用人员为事业单位专业技术人员(事业性质),与聘用单

4、位按平等、自愿、协商一致的原则签订由人事部门统一印制的聘用合同书。未就业毕业生试用期为 12 个月,其他人员试用期为 3个月。试用期满进行综合考核,考核不合格或不能胜任工作的,取消聘用资格,进入人才市场自主择业。四、报名办法1.报名时间:9 月 10 日至 11 日,上午 8:3011:00,下午2:005:00。2.报名地点:市人事局(启东市工人文化宫八楼)。3.报名者必须携带 1 寸近期同底免冠照片 2 张,身份证、户籍证明、毕业证书、工作经历证明等原件,并附复印件各一份。机关、事业单位工作人员报考的需随带主管部门同意报考的证明。4. 收取报名笔试费 100 元/ 人次。根据南通市物价局、财政局“通价费 200852 号 ”关于明确事业单 位公开招聘工作人员考试收费政策的通知精神,对按规定参加面试的考生收取面试费 100元/人次。体检费按实 收取。五、组织与监督考试由市人事局、市建设局组织,市纪委、市监察局全程监督。考生不得伪造证件,弄虚作假,违者一经查实,取消考试、聘用资格。本简章由市人事局、市建设局负责解释。 启东市人事局启东市建设局二八年九月一日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 经营企划

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报