1、动物科技学院2012届毕业生 就业动员暨就业指导大会,主讲：李建强 副书记 四川农业大学动物科技学院党总支 二O一一年十月九日,主题：就业,就业准备 就业信息的获取 最新就业政策简要介绍 面试的技巧 毕业生就业协议书的签定与管理 其他注意事项,一、就业准备,就业规划 前提：对自己要要有一个科学的分析和定位、市场对人才的要求 方向：考研？参加工作？自主创业？ 参加工作：是政府机关、事业单位还是到企业？是到国有企业不是民营企业、“三资企业”等？是在内地工作还是到发达地区？,做好就业前的心理准备，制定一份适合自己的求职计划书，包括求职目标、求职策略等。仔细浏览我校就业信息网（http:/ 荐 书,一
2、、基本内容1自荐信 2个人基本情况 3推荐表 4各种证明材料,四川农业大学应届毕业生就业推荐表,毕业学院：,应届毕业生简表,1实事求是，客观、准确。 2. 突出自己的特点。 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。 要学会进行横向比较，要善于突出和反映出自己的优势. 要善于用事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。,巧用自己经历 如参加社会实践、青年志愿者队伍、献血等 要写出自己的特长 要懂得扬长避短 3求职信应避免学生腔 4篇幅不宜过长,1、学校招生就业网：我校就业信息网（http:/ 3、LED显示屏、就业咨询刊物,4、学校双选会、招聘报告会、夏季就业洽谈会 5、网络
3、搜索 6、参加各省市和高校的人才交流会或双选会 7、报考公务员、报考全国各省市选调生（12月1日至15日 ）8、参军（5月6月）,9、志愿服务西部计划，大家可以在团委进行了解和报名，联系电话：2882230，地址：第三行政楼一楼团委办公室（3月至5月）。10、参加“三支一扶”（四川，5月）和“特岗”计划（四川，5月 ）11、自行联系或通过其它方式联系用人单位。12、学院行政办公室外的橱窗栏、学院网页、学院通知。,推荐网站：,中国高校毕业生就业服务信息网（http:/） 福建省毕业生就业公共网（http:/） 厦门人事网（http:/） 厦门人才网（http:/） 中国海峡人才市场网（http:
4、/） 上海市高校毕业生就业信息网（http:/） 广州市高校毕业生就业信息网（http:/） 中华英才网（http:/） 南方人才网（http:/） 中国高校就业联盟网（http:/） 前程无忧网（http:/）,推荐网站：,中国校园招聘网（http:/） 中聘网（http:/） 智联招聘网（http:/） 深圳人才网（http:/） 天基人才网（http:/） 中国大学生就业见习网（http:/） 海峡人才网（http:/） 东南人才网（http:/） 福建省录用国家公务员考试网（http:/） 中国企业人才网（http:/） 北方人才网（http:/）,几个特别注意的问题 1、学生自主就业
5、对于用人单位情况要了解，避免上当受骗（例如有学生被传销人员骗了，人身自由受到禁锢），一般要有工商执照，学生在毕业前参加用人单位的培训不交钱，如果有用人单位通知交学习培训费或报名费，自己就要谨慎了。,2、和用人单位达成协议有几种方式：正式协议（前面有介绍）；用人单位的接收函（达成就业意向）；用人单位实习函（到该单位毕业实习后优先录取）。希望大家给自己的就业在双选会后至少选择一种保证，口头答应去公司实习、上班等没有任何保障，有些学生都准备去公司的前天才被通知取消等。接收函和实习函的修改，学校对学生没有限制，协议书的改派程序较麻烦（一般签定了就业协议就在法律上生效了）。,3、同学们可以走出去，经济发
6、达地区（例如长江三角洲一带）用人需求很大。 4、请大家抓住10、11月这个就业的黄金时间，多多推销自己，不要过多的观望，普遍撒网，重点培养，要多自己有一个明确的定位，可以先就业再择业。 5、要掌握基本的社交礼仪、与用人单位诚信交往、掌握“聪明”的度，特别要重视给用人单位的第一印象。,三、最新就业政策简要介绍,教育部发布促进普通高校毕业生就业政策公告 鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业 鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 积极聘用优秀高校毕业生参与重大科研项目 鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业,鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业,1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会
7、保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴； 2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款； 3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取； 4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服
8、务期满的高校毕业生。,鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役,5、由政府补偿学费，代偿助学贷款； 6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 7、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 8、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科； 9、退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。,积极聘用优秀高校毕业生参与重大科研项目,10、高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位
9、就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。,鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业,11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）； 12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务； 13、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策； 14、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度； 15、参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；16、灵活就业并符合规定的，可享
10、受社会保险补贴政策。,西部计划,关于印发2009年西部计划基层青年工作专项行动方案的通知 按照团中央书记处的统一部署，自2009年开始，实施大学生志愿服务西部计划基层青年工作专项行动，每年将选派2100余名左右志愿者到中西部2100个左右县级团委开展为期1-3年的志愿服务工作，并把这项工作作为当前加强共青团基层组织建设和基层工作的一项重要举措。 志愿者有关政策保障 1. 享受西部计划所规定的各项政策待遇。 2. 服务期满1年以上(含1年)且考核优秀的志愿者，纳入各级团组织优秀团员、优秀团干部的评选表彰范围。 3. 享受毕业高校所在省(区、市)出台的鼓励高校毕业生到基层就业创业的相关政策。 4.
11、 鼓励各地结合实际制定相关鼓励政策。中部地区要根据当地物价水平，通过适当增加补助等方式，为志愿者正常服务提供必要支持。,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策： 1.对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到西部贫困边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。 2.各级政府要为高校毕业生创造工作条件，
12、主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策： 3.实施“大学生志愿服务西部计划”。从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务12年，服务期间计算工龄。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业；服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加10分，各高校出台的政策如优惠于此政策，则参照高校政策，
13、同等条件下，优先录取；服务期满一年考核合格，可以应届毕业生身份报考国家机关公务员，报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。,5.中央有关部门实施了哪些基层就业项目？ 近年来，中央各有关部门主要组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”；中组部、原人事部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划；教育部等四部门从2006年开始组
14、织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；中组部、教育部等四部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”。,仪表 注重细节 微笑,四、面 试,面试礼节ABC 时间 坐姿 倾听 以实在取胜 注意细节,自荐技巧,面试方面面试前应尽可能了解用人单位的经营状况、业务范围、发展前景和急需的专业人才的情况以及应聘岗位的工作性质，同时对在面试中可能涉及的问题作提前预测。面试时服饰要得体，应聘国家机关，需要整洁、端庄外资企业则要明快，具有现代色彩；中资企业要朴素、大方等。总之要体现大学生蓬勃向上的精神面貌。,四、毕业生就业协议书的签定与管理,就业协议的概念 全国普通高等学校毕业生就业协议
15、书与的劳动合同关系 与用人单位签约程序和就业协议书正确使用 毕业生就业协议书的管理,（一）就业协议的概念,就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 全国普通高等院校毕业生就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 作为学校列入派遣计划依据的全国普通高等院校毕业生就业协议书，是由学校统一发放，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 毕业生毕业前落实工作单位的，凭用人单位及主管部门盖章同意的“就业协议书”，到毕业生就业指导办公室进行签字盖章后列入派遣计划发放报到证，毕业后凭报到证办理报到手
16、续。,（二）毕业生就业协议书与的劳动合同关系,1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。,（二）毕业生就业协议书与的劳动合同关系,2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生、学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更
17、为具体，劳动权利义务更为明确。,（二）毕业生就业协议书与的劳动合同关系,3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款种予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。,（二）毕业生就业协议书与的劳动合同关系,4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。,（三）与用人单
18、位签约程序和就业协议书正确使用,1、就业协议书由招生就业办公室统一编号,任何同学不得更改编号或转借他人。 2、认真阅读协议书中按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定要求制定的关于协议书使用事宜。 3、本人如实填写“毕业生情况及意见”栏。其中应聘意见为“本人志愿于何地从事何种工作”并签名。,（三）与用人单位签约程序和就业协议书正确使用,4、毕业生通过双向选择联系工作，落实单位的，由用人单位填写“用人单位情况及意见”栏并签章。（讲解注意事项） 5、与用人单位签约后回本学院在“学校意见”栏签学院意见并盖章后交招生就业办公室审核并签署学校毕业生就业部门意见。其中学校联系人填写班主任姓名或学院负责就业工作
19、老师姓名。 6、如果毕业生与用人单位有违约责任、工资待遇等其他事宜有事先约定，需要在就业协议书备注条款种予以注明并签字盖章。,（三）与用人单位签约程序和就业协议书正确使用,7、至此，毕业生协议书签署完毕，由毕业生本人、用人单位、学校各执一份。毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 8、毕业生就业协议书作为学校列入派遣计划依据。 9、毕业后仍未签协议的同学回生源地（户口所在地）待就业。,（四）毕业生就业协议书的管理,1、学校对协议书统一编号并入计算机管理，每人只发一份（三联）。任何单位、个人均不得伪造、复印高校毕业生就业协议书，不得挪用、转借、涂改，否则无效，并追究相关责任。
20、 2、为维护协议书的严肃性和学校的声誉，学校教育毕业生要讲诚信、认真履约。学生违约要承担违约责任，在征得原用人单位同意（办理了与原用人单位解约手续，并交回原协议书）经招生就业办公室核实同意后，由招生就业办公室重新发放就业协议书。,（四）毕业生就业协议书的管理,3、如果用人单位违约，为保障学生的合法权益，学校将积极向违约单位及其上级主管部门和省毕业生就业主管部门反映情况，进行交涉，由学生和用人单位协商解决。在协商未果的情况下，学生通过法律途径保护自己的合法权益。 4、毕业生如不慎将协议书遗失，或因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院调查认定情况属实并加盖学院党总支公章后，
21、到学校招生就业办公室补发。 5、就业协议签订后，如有需发生变更，应征得学校、学生两方同意，否则不予变更。,就 业,就业协议书： 就业协议书是学生、用人单位、学校三方的协议，是对学生就业过程中权利、义务的保障; 如果学生与用人单位有其他约定，可在备注栏注明，双方签字盖章即可。 如果签定协议后，学生因某些原因而不能履行协议时，必须经用人单位同意并出具相应证明，同时收回用人单位保存的协议书，一并到学校招生就业办公室重新领取。,就业协议书是针对学生就业而签定的，因此，它并不等同于实习合同、劳动合同，尤其要注意。实习合同只针对学生毕业实习中的相关问题，实习结束该合同也就终止；而劳动合同则是学生到用人单位
22、报到后再签定的有关工作中的相关事宜。,就业协议书是针对学生就业而签定的，因此，它并不等同于实习合同、劳动合同，尤其要注意。实习合同只针对学生毕业实习中的相关问题，实习结束该合同也就终止；而劳动合同则是学生到用人单位报到后再签定的有关工作中的相关事宜。,接收函或录用函： 如果学生与用人单位双方协商，学生毕业后只需到单位工作，不转户口、档案，可不用签定就业协议书，由用人单位发接收函或录用函。接收函或录用函不影响学生再次就业或签定就业协议书，也不影响学生毕业时档案暂时留存学校。,1、要正确认识自己和了解对方（防止被骗和传销） 2、要树立 “先就业后择业 、先生存后发展”的观点，正确处理待遇、环境与发展的问题 另：保研和请假的问题,五、注意事项,预祝：马到成功！,
