1、1长春经济技术开发区维护社会稳定工作办公室工作规则 第一章 总 则第一条 为进一步规范维护社会稳定工作办公室（以下简称办公室）工作，确保依法履行职责，发挥职能作用，提高工作效率和质量，依据有关规定，制定本规则。第二条 办公室坚持“小分工，大合作 ”的原则和“以人为本、服务为本” 的理念，倡 导“ 任劳任怨、甘于奉献， 顾全大局、密切协作，积极探索、开拓进取，襟怀坦白、精诚团结，严于律己、廉洁奉公” 的精神，树立“ 务实创 新，尽职尽责 ，团结协作，廉洁高效”的作风。第二章 工作职责第三条 办公室主要承担以下工作职责：（一）贯彻落实国家和省、市关于社会治安综合治理、特别突发公共事件处置和来信来访
2、的法律、法规、方针、政策，并组织实施。（二）组织、协调、指导全区社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实；承担防范和处理“法轮功”等邪教组织工作。（三）受理来信来访事项，保证信访渠道畅通；协调、解决群体性、突发性和异常性上访事件；承担市长公开电话受理、办理工作；指导、协调全区来信来访工作。2（四）负责长春经济技术开发区应急管理委员会办公室的工作职责。（五）负责联系协调公、检、法部门相关工作。（六）承办党工委、管委会交办的其它工作任务。第三章 会议制度第四条 办公室实行主任办公会议、全体干部会议制度。第五条 办公室工作中的重要问题须经主任办公会议研究决定。第六条 主任办公会议由办公室主任、副主任
3、组成，由主任召集并主持，可根据需要吸收有关人员列席，议题由主任确定。主要议事内容包括：（一）传达、学习党中央、国务院、省、市和开发区重要文件和重要会议精神，讨论研究贯彻落实意见；（二）讨论决定办公室工作中需要报告或请示开发区管委会的重大事项；（三）通报分析工作情况，研究办公室工作规划和阶段性工作安排，审定科室（单位）承办的涉及办公室的或办公室外的工作、会议、活动计划；（四）审定办公室年度工作总结和安排以及办公室重要制度、工作程序的制定或调整。（五）讨论决定办公室机关和所属单位的编制、机构设置、撤销、3变更，干部人事任免、奖惩等事项；（六）讨论决定其他需要主任办公会议决定的重要事项。第七条 全体
4、干部会议由管委会办公室主任或委托的副主任召集并主持，会议议题由主持人确定。会议的主要内容是：（一）报告工作和部署工作任务，表彰先进；（二）传达重要文件，宣布重要决定和工作措施；（三）民主测评干部；（四）通报或部署其他需要办公室全体干部知晓或参与的重要事项。第八条 主任办公会议、全体干部会议根据需要召开。第四章 公文处理第九条 办公室呈报开发区管委会审批的公文，要严格按照国家行政机关公文处理办法、 开发区管委会办公室关于进一步规范机关公文办理的意见等办理。第十条 呈报开发区领导同志签发的公文，要按照公文处理的规定和程序起草，由分管副主任、办公室主任负责审核把关和报送工作。第十一条 办公室呈报开发
5、区的公文，由主任审批或签发。第十二条 办公室领导审批公文时，应当签署明确意见。对一般报告性公文，圈阅表示已阅知；对有具体请示事项的公文，圈阅表示同意请示的事项。4第十三条 以办公室名义发布的不涉及秘密的普发性公文，都要按规定程序及时在开发区管委会门户网站和开发区内网上刊登发布。第十四条 办公室内设机构不得对外正式行文。第五章 印信使用和管理第十五条 办公室印信使用和管理由专人负责、专柜保管。第十六条 印信的使用严格履行审批程序：使用办公室印信，须经办公室主任或副主任审批。第六章 政务信息和调查研究第十七条 以服务开发区领导为重点，认真做好为省政府、市委、市政府提供信息服务和调查研究工作。第十八
6、条 坚持深入实际、实事求是的工作作风，及时反映开发区工作和全区经济社会发展中的重要情况及重点、难点、热点问题，为开发区领导了解真实情况、进行科学决策提供准确、全面、有效的信息服务和调研材料。第十九条 积极推动信息、调研成果的利用，有效发挥信息服务和调查研究的作用。第七章 督办和考核第二十条 对重大决策和重要工作部署实行督促检查制度。第二十一条 办公室领导对分管工作要认真部署，及时督促检查，确保工作落实。5第二十二条 办公室决定的事项，全体工作人员都要认真执行，抓紧办理，并及时准确地反馈落实情况。第二十三条 实行目标责任制和考核制度。每年都要制定办公室和各岗位工作目标，并对工作人员完成工作任务、
7、工作目标等情况进行全面考核，评定考核等次，奖优罚劣。第八章 工作纪律第二十四条 请示报告制度。原则上按工作分工逐级请示报告。对工作中的重大问题，具体负责人员必须及时向分管领导请示报告；直接向主要领导汇报工作时，应说明分管领导的相关意见；主要领导决定的事项，应报告分管领导知悉。第二十五条 保密制度。严格遵守中华人民共和国保守国家秘密法和各项保密规定，增强保密意识，加强保密管理，自觉严守各类会议的研究内容，做到不失密、不泄密。第二十六条 请假制度。实行分级请假办法。办公室工作人员因故不能正常上班或不能出席会议、参加集体活动的，主任向开发区分管领导请假，副主任向主任请假，工作人员人向主任和分管领导请
8、假。第二十七条 “七不准” 规定。办公室工作人员要自觉遵纪守法，廉洁奉公，同时还要做到：不传播谣言和“小道消息” ；不搞个人主义及拉帮结派；不利用工作之机收受钱物；不打领导旗号办私事、乱办事；不在工作日中午喝酒；不在工作时间利用计算机等工具玩6游戏、上网聊天、看股市行情、炒股票；不在职经商。第二十八条 对违犯工作纪律者，要依照相关规定追究责任，严肃处理。第九章 附 则第二十九条 本规则适应于办公室全体工作人员。第三十条 本规则自发布之日起执行。1、 二七年一月二十四日对格式的要求知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结7果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭（经 2 年实践经验证明，该小段不会超过 200 字，并且二次修改后论文一般会大大降低抄袭率）
