1、日看简历 500 封的 HR 讲简历筛选之道做主管岗位 6 年了，看过几千封简历。这 2 周公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天 300500 封。早中晚各看一次。找工作很难吗？不难，让 HR 通知你面试就是成功第一步。 唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。 【问题 1：不要用 51JOB 和 CHINAHR 的简历模板】 WHY：的确 51JOB 橘色的模板，CHINAHR 蓝色的模板很工整。但是让你一口气看 100 个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件
2、的正文区里写点啥吧。2 句话也行。 【情节 2：不要用招聘网站的粘贴简历功能】 WHY：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX 对您提供的职位感兴趣，使用 XXX 网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。投简历千万别犯懒。【情节 3：工作年限很重要】 WHY：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的
3、。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。 【情节 4：个人评价很重要】 WHY：现在很多模板第 2 块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！ 【如果你希望你的简历往下拖动】 不要喊口号 我的理想是直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR 一小时看 100 封简历，一个简历不到 1 分钟。看简历中间还要被打岔。 不要抄 特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者头两句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。一段话，连标点符号都不差。别听老师的，别偷看同学的。记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。 不要说自己不好 举某 SB 简历为例：虽然我尚未找到明确的职业方向，
4、但我相信我会很努！等你找到职业方向再投吧！不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。 切忌写标准话 比如自学能力强，责任感很强这些。太多了，别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。【如果你用自己的格式写简历】 最好的简历标题 =首推应聘销售岗位的人“X 年岗位经验诚心求职 XXX 部门 XXX 岗位姓名 139XXXXXX =次一点的简历标题“应聘 XXX 岗位” =最次的简历标题“求职” 你知道吗？看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦
5、。HR 看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理 MM 今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉 HR，你的电话联系不上哦。 简历问候语很重要 不要一上来就是“个人简历”4 个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写两句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的 XXXXXXX，下面是我的简历，请查收！这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的。 简历问候语下面的话 这个时候还是不要写标题。而是写三，四句一小段话，直中红心
6、。比如“我一直从事 JAVA 方面的项目，专注 JAVA 项目的开发，拥有 1 年中型项目经验，很强的代码规范能力。 ”我当然知道也许你还会.NET 或者别的，但你面试的是JAVA 程序员，先谈谈 JAVA 吧。 接下来，HR 开始看你的全面介绍了 求职动机的忌讳 千万不要只写我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立 1000 平方米研发中心，也不是办学校。 专业技能的忌讳 不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她
7、的课程有 C 语言，还把成绩单附在后面。拜托，行政是不用 C 语言的。给我讲点别的什么好吗？ 不加分的特长不要写 =不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样？能为你应聘这个职位加分吗？不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。 =那什么样的学校经历可以写呢？如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任 XX 职位，学校舞蹈队 XX 职位。前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦！如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，两句也行。最牛 B 就是写一句话：大学四年自己写过 10 万行代码。冲着这句话，我一定
8、约你来谈谈。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好哦。 离职原因要留心 如果你面试的不是主管以上岗位，别写。我见过一个简历，4 次离职。 =工作离职原因：公司管理混乱 =工作离职原因：没有发展空间 =工作离职原因：离家太远 =工作离职原因：工作氛围不好。 这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。因为，如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。 如果非要写，以下建议可参考， =回家照看生病的父母（也许你是因为失恋想换个环境） =公司项目解散；与公司的合
9、同到期； 不要随便贴相片 如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。你要相信 HR 虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位 HR 的心里存在。你还要相信一点，HR 都有职业病。大公司的 HR 更严重。HR 是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，HR 被老板骂，二回、三回你是 HR 你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。当然，如果你面试的是总经理助理（助理分很多种） ，特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的HR 在招这样岗位会明白 BOSS 都喜欢看美女。赌一把，贴了。还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。
10、男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。 简历结束语很重要 说实话，不要说应届生，很多工作一、两年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道（自己论坛的签名倒是很花哨） 。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期（要写日期哦，HR 看人看细节的） 。 简历附件如何吸引人 只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为 HR 一般能默许技术工种的人比较实在。 。 。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。 好了，其实写这么多。并不是说 HR 有多刁。而是告诉你，HR 一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。 让 HR 从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。 切记切记，HR 心里都藏着火，要找机会微微报复一下。 祝各位朋友能找到好工作！
