1、人事招聘与任用表格2010.10表格 1 员工一般情况登记表格编号姓名：性别 出生年月 身份证号 住址 报到日期相片 身体状况受教育经历 工作经历(包括：时间、企业、职务、责任)劳动保险 亲属投保日期卡号外语能力 听 说 读与写精通良好一般较差详述所受过的特殊训练(培训)与个人专长表格2 员工人事情况登记表格姓名 性别 住址出生年月 婚姻 电话编号 血型 EMAIL姓名：电话学历身份证 姓名：籍 贯保证人电话报到有经验无经验行业经验 年到本公司途径 应聘 介绍 猎头推荐 引进 其他家庭情况交通 公车 私车 班车 其他每年加薪劳保编号住宿 自租 公司宿舍 其他 月收入记事1、2、3、表格 3 人
2、事部门月报表格招 聘 情 况 流 动 情 况说明 招聘人数 应招人数 报到人数 辞职人数停薪人数解聘人数退休人数奖励人数处罚人数劳保人数医疗人数其他事项出勤情况迟到 人 次病假 人 次事假 人 次工伤 人 次婚假 人 次旷工 人 次综合分析：123补充说明：123审核人：填表时间：表格 4 人力资源需求表格需求职位 需要人数 需求日期编制人数 现有人数 需求原因需求部门 申请时间 部门负责人工作内容描述1、2、3、任用资格描述性别要求：学历要求专业要求：语言要求：电脑要求：工作经验要求：行业经验要求：其他资格要求：人事经事 部门经理 责任副总表格 5 人力招聘计划表格需要人员的类别类别 担任的
3、 工作 所需条件 招聘方式 人数招聘日期 陈述计划要点主管人员123部门经理123技术人员123普通职员123高级管理人员123补充说明123123表格 6 人事增补表格申请部门 增补职位 增补人数申请增补的理由 扩大编制 辞职补充 储备人力 短期需求希望报到日期： 增补人员的工作内容：1、2、3、性别：学历：专业：年龄：外语程度：工作经验：个性：交流能力：团队精神：应具备的资格条件补充说明：1、2、3、人事意见：1、2、3、申请人 部门主管 人事经理 责任副总表格 7 面试评估表格姓 名 申请职位 时 间评 估 因 素 评 分 标 准 解释说明学历A 良好B 一般C 不适合专业知识A 良好B
4、 一般C 不适合工作经验A 良好B 一般C 不适合行业经验A 良好B 一般C 不适合沟通能力A 良好B 一般C 不适合组织能力A 良好B 一般C 不适合团队精神A 良好B 一般C 不适合个性特点A 良好B 一般C 不适合语言能力A 良好B 一般C 不适合发展潜力A 良好B 一般C 不适合个性的适合性A 良好B 一般C 不适合优点综述 12缺点综述 12总评 录用 (希望月薪： 报到日期： ) 存档予以以后考虑不录用表格 8 求职人员登记表格姓名 性别 年龄学位 职业 电话现工作单位 住址个人简历接受培训情况123主要家庭 成员身体状况经济状况现在收入(可不回答)：期望收入：对我公司有无其他要求
5、：外语能力听力 优秀 良好 一般 较差口语 优秀 良好 一般 较差写作 优秀 良好 一般 较差阅读 优秀 良好 一般 较差主要性格特点对本公司的 了解程度简单描述你对应聘职位的理解工作经验来本公司的原因你有什么 补充说明123表格 9 录用考试成绩汇总表格编号 姓名 年龄 毕业学校 笔试成绩第一次面试成绩第二次面试成绩综合评价录用结果成绩排序补充说明12345表格 10 内部招聘表格招聘部门 职位 需求时间姓名 所属部门 档案号学位 毕业学校 专业近一年考 核情况 任职时间工作时间以往调任记录123人事部门意见123用人部门意见123原部门意见123用人部门主管 原部门主管 人事部主管 责任副
6、总签字表格 11 新员工试用申请与核定表格姓名： 性别年龄地址学历试用部门 拟派工作：拟培训计划：经理： 经办：专长经验直接主管意见试用申请总经理意见人事部门 预定试用期自：年 月 日至 年 月 日拟定工资：其他意见：人事部门考勤：意见：职位：薪资：其他：直接主管意见123综合决定试用时间： 自 年 月 日 到 年 月 日工作内容：评语： 拟正式录用 拟辞退拟给职位：拟给工资：负责人签字: 时间：表格 12 聘用人员核定表格姓名 性别 年龄 学位 专业 拟派部门 工作期间 职位 薪酬 批示人事主管签字：部门经理签字：责任副总签字：填表时间：表格 13 企业招聘渠道管理表格招聘渠道 单位名称 联系地址 负责人 电话/电子 信箱 输送对象 补充说明大专院校人才市场猎头公司网上招聘人才市场地方招聘各级劳务机构我们的招聘渠道管理现状综述(包括优势、不足与对未来的设想)123
