1、1罗甸县栗木乡下冲小学教师队伍现状分析一、基本情况：1、编办核定编制情况：2012 年 春季学期，我校教职工编制数为 17 人，其中专业教师编制数为 16 人，管理和后勤人员编制数为 1 人。核定学校领导班子正职 1 个，中层干部 2 个。我校现有正校长 1 个，中层干部 1 个。核定学校中层干部 2 个，设置有教务处和总务处 共 2 个处室。我校经教育局行文的处室主任有 1 个，分别是：教务主任 1 个。2、目前在编在岗情况：2012 年 春 季学期，我校在编教职工为 12 人，其中专任教师 12 人，工勤 0 人，在编教师中外借 1 人。在岗教师 11 人，其中正式编制内教师 11人，借调
2、进教师 0 人。在岗教师平均年龄 43 岁，其中 2012年达到退休年龄 1 人。3、学校 2012 年秋季学期我校拟有在校学生 275 人，拟设置班级 7 个。其中一年级 1 个班，二年级 1 个班，三年级 1 个班，四年级 1 个班，五年级 1 个班，六年级 1 个班，学前班 1 个班。根据班级及课程安排，需要语文学科教师 7 个，数学学科教师 7 个，英语学科教师 1 个，音、体、美，教师各1 个。我校实际有语文学科教师 7 个，数学学科教师 5 个，尚缺数学学科教师 2 人，尚缺英语学科教师 1 个，尚缺音、体、美，教师各 1 个。二、教师队伍情况分析21、师资力量（1）缺编：根据编制
3、数，2012 年全校教师尚缺编专任教师 6 人，其中数学专任教师 2 人，英语专任教师 1 人，音、体、美各 1 人。（2）教师健康状况：学校 2012 年春季学期请长病假教师 0 人，任课教师中患有慢性病（非传染）但能坚持上课（不在主要学科教学岗位）的 0 人。（3）可调剂专业：根据学校专业教师实际情况，2012年学校没有专业教师相对富余。（4）年龄结构：全校教师平均年龄 43 岁，其中 45 至60 岁年龄教师占大多数，为全体教师的五分之三。2012 年秋季学期达到退休年龄教师 1 人， 2012 年秋学期需空缺补员 6 人。（5）职称结构：小学高级职称 7 人，小学壹级职称 5人。（6）
4、岗位竞聘情况：小学高级 4 人，小学壹级 8 人。（7）学历结构：专科学历 6 人，中师学历 5 人，初中学历 1 人。（8）学科搭配情况我校专业搭配情况不够合理，学校老师老龄化很严重，没有英、音、体、美的专任教师。语文专业任课教师 7 人，平均年龄 45 岁。2、中层干部情况：学校现有中层干部为 1 人，其中教务处工作开展情况较好。3、后备干部情况：谭兴彪老师工作积极，作为后备干3部最佳后选人。4、教师思想状况：全校教师工作积极，团结协作。5、家庭困难教师情况：全校每位教师家庭情况是能承担基本生活支出。6、退休教师情况：常关心已退休王宇秀老师。8、代课人员情况：现有吴柳瑜、钟红桃两位代课教师。9、教师身体健康状况：全校教师身体情况为健康。二、急需解决的教师问题和对策我校急需英、音、体、美，教师各一名。我校中层干部需要做一下调整，现教务主任李俊不熟悉电脑，给学校全面工作造成极大困难，但考虑他对学校常务工作是特别细心、周到，特推荐作为副校长考虑，谭兴彪老师在电脑运用上是强项，工作也很负责，所以建议更换谭兴彪老师为教务主任。罗甸县栗木乡下冲小学42012 年 8 月 4 日
