1、思八达简介,2019/4/27,规 模,26家省级公司、163家地级公司、6000名员工、50000名企业家客户,2019/4/27,历 史,2002年-刘一秒先生发起创立思八达。2010年 5月-思八达确立了六大智慧课程。2011年-思八达拥有近5万企业家客户。,2019/4/27,定 位,创建“中国创业家孵化器” 孵化新型领军企业； 孵化具有商业智慧的企业家； 孵化企业家赢得社会尊重的精神世界；,2019/4/27,“为老板换芯片，为企业找魂“ 为企业的持续发展注入生生不息的原动力,核心价值,产 品,思八达禀承原创性原则，经十余年的锤炼，已成功推出备受客户欢迎的智慧系列品牌研讨会。,201
2、9/4/27,服 务,思八达整合企业优势资源，搭建服务平台。为老板提供人脉资源、资金资源、政府资源、生活资源，并为老板提供健康的生活方式，全方位关注企业家成长。,2019/4/27,特 色,智慧本源 思八达用宇宙智慧直指问题的根本和根本问题，着眼于建立中小企业家思维意识系统和提升精神境界；立体关注 思八达不仅仅关注企业家本人，还关注企业家的身边人，不仅仅关注企业发展，还关注智慧、情感、家庭、健康等多方面；深度结伴 思八达与广大中国中小民营企业结伴前行，一起实现梦想。,2019/4/27,关铁成 总经理 辽宁方兴绿色产业集团 “企业内部沟通是我们公司最主要的问题，过去参加了许多管理类课程，花费了
3、大量的时间和金钱，一直没有起色。偶然在朋友的介绍下参加了运营智慧，我明白了“机制绝不能由老板定”的道理。对照上课内容，我修改了企业内部沟通制度。效果真是非常明显。通过学习使我改变了思维方式，用来管理我目前的团队；多用智慧不要将自己累死；身教重于言教加上注重方法，就可以事半功倍。”,2019/4/27,李翠萍 董事长 盘锦昆仑大酒店“在与思八达的合作当中，我看到了思八达的智慧和落地能力，他真正的让我们的员工发自内心的认可昆仑大酒店这个平台。发自内心的要保护，要托起的平台。我知道做到这一点很难，但是思八达做到了。有这样的团队支持，我应该去承担起更大的社会责任。”,2019/4/27,胡洪容 董事长
4、 四川明珠陶瓷有限公司“今天上了刘老师的课我感触很深，在现代经济高速发展，信息爆炸的时代，人们都会被一些生活中得情景所迷惑。那我们如何从中走出来，我们这肯定需要生活中必要的演讲智慧，就像刘老师讲的一些生命智慧。”,2019/4/27,魏咏梅 总经理 营口光明科技有限公司“经营人就是经营人的精神世界，所以要留住员工必须把握住他们的精神支柱。这是影响智慧中最经典的一句话，也是最震撼我的一句话。为什么我能从无到有，那是因为我不想让我的儿女跟我一样吃苦。这是我的精神支柱，是我成就了现在的一切。但是怎么让你员工也能有这样的体会，这是一件非常困难的事情。可是思八达教我做到了，做到的结果就是企业的飞速发展。
5、”,2019/4/27,舒坦 广州市花都区新华源蒙自餐厅”了解了佛教文化、寺院礼仪，尤其体验禅修课程后，体会到专注全身心后短暂的空、定的奇妙感受，更感激法师提醒禅修过程中对身体一切反应不可强行抑制，不要念恋一切，包括这种进入的无我状态，顺其自然，来则感知，去则淡然 这份收获，相信会受益一生，更应坚持、深入以后的日常生活中，用更自然、随和态度面对一切。“,2019/4/27,王志纲工作室 首席策划师 王志纲“咨询式培训既不同于国内商学院的讲授范畴，也有别于市场流行的管理课程。工作室凭借对中国社会的深刻了解，依托上千个成功案例，着眼于实际操作和解决企业家生死攸关的问题！重点培养企业家看方向、看趋势
6、、系统把握问题的综合能力！”,2019/4/27,罗红 总裁 北京好利来企业投资管理有限公司“一秒老师把我送回了原有的轨道。现在我从脚底爽到每根头发丝。我现在每天工作到凌晨两点也不累。很享受，很美。中国的企业家能遇到一秒老师真的是一大幸事。”,2019/4/27,杨国民 董事长兼总裁 浙江老娘舅餐饮有限公司“当员工数量增长到一定的阶段，我们很难去了解每一个的想法，员工无视企业文化，随意转播负面消息。思八达的智慧系统工程也许是最适合我们这类企业家的。在和思八达的合作当中，他真正的为我解决的4大关键要素。 1 、听真话；2 、让员工来想解决办法 ； 3 、让高层做正确的决定； 4、让中基层相信这是
7、在为自己干。”,2019/4/27,本地客户（此页面客户案例，请根据各自地区情况修改）,王玉萍 董事长 盘锦仁合大药房“思八达的课程真是太实用了，通俗易懂，最重要的是可以落实，可以真正的改变企业的现状，过去仁合大药房的企业文化从没落实到每个人地心中，员工的业绩上不去，工作状态业很低沉。但是现在改变了，不仅沟通非常顺畅，公司每个人都像家人一样。”,2019/4/27,沈阳新南洋食品有限公司 “员工是用来影响的而不是用来管制的，这是我在思八达课程中得到最重要的一句话，也许有很多说过这句话，但是没有人教你落实这句话，帮你在企业内部实现。这就是我看好思八达的原因所在，今天我很自豪的说现在工厂内部全力配合销售，高层员工的工资上涨了60%，中基层上涨了15%。”山东天安脚手架工程有限公司 “为了企业发展，我参加过许多管理课程的学习，但是收效甚微。大多数企业家也许都有这样的体会，他们给你一个工具，或是给你一个理论，让你觉得会很有效，是的是会很有效，但是为达到这个效果你可能要换掉所有的人，要改变整个流水线，花费比解决问题更多的钱。而思八达的课程好，好在从根源处解决问题，从人心去解决问题，用最草根的方法解决最大问题。”,2019/4/27,本地客户（此页面客户案例，请根据各自地区情况修改）,2019/4/27,
