1、青年员工思想状况调查问卷 页数：1/1 题目数：33 为进一步了解掌握全公司青年员工当前的思想状况，有针对性的开展今后工作，团委组织开展了本次调查，调查对象为 35 岁以下青年员工。1.您的性别：*男 女 2.您的年龄：*20 岁以下 20-25 岁 26-30 岁 31-35 岁 3.您的婚姻状况：*已婚 未婚 4.您的工龄：*3 年以下 3-5 年 5-8 年 8 年以上 5.您的政治面貌：*党员( 含预备) 团员 其他党派 群众 6.您的现有学历：*大专 本科 研究生 高中、中专及以下 7.您的职称：*初级职称 中级职称 高级职称 未定级 8.如果公司组织抢险救灾活动，您是否愿意参加：*
2、主动参加 随大流 不主动参加 尽量逃避 9.您愿意追求的人生目标是：*国家繁荣 家庭温暖 公司发展 本人的声望 本人的财富和权力 人类的自由和解放 10.您崇尚的生活方式是：*成为有钱人 出人头地 符合自己兴趣 老实人 与世无争 其他 11.您认为青年群体普遍存在哪些问题( 多选):*奉献意识不强 责任意思较差 工作能力不够 缺乏理想信念 过分强调自我 12.以下各项中，您最关心：*物价房价 企业发展前景 反腐倡廉 环保 贫富差距 社会治安 国家地位 国外局势 都不关心 13.您对本单位运作发展规划：*很了解 基本了解 不太了解 不了解 14.您认为本单位的管理水平：*非常好 好 一般 很差
3、15.您认为本单位的企业文化：*对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用 有些作用，但不明显 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 不清楚 16.您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：*机制健全 有部分制度 没有 17.您最关心本单位的哪些方面：*施工生产情况 机构改革 人事变动 其他 18.您对本单位是否有归属感：*有 没有 19.您的能力在现有岗位是否得到发挥：*全部发挥 基本发挥 稍有发挥 没发挥 20.您的能力不能充份发挥，最主要的原因：*专长和岗位不匹配 没有机会 岗位和兴趣不一致 工作缺乏挑战 受管理体制制约 人际关系复杂 其他 21.您对自己的未来期望是：*努力工作，争取获得
4、更大发展 做好本职工作 熬几年再说 不清楚 准备跳槽 22.面对当前工作，您的精神状态是：*精神饱满，游刃有余 很累，能力透支 疲于应付 快要崩溃的感觉 23.您工作中压力主要来自于：( 多选)*同事竞争 能力不足 按要求完成任务 人际关系 其他 24.您认为激励青年成长最有效的方法是： *领导重视与扶持 轮岗 晋升 表彰 增加收入 学习和培训机会 其他 25.您来自生活的最大压力与烦恼是：*购房 理想伴侣 父母子女 家庭关系 生活水平与经济收入 其他 26.您通过什么方式解压(多选)：*逛街 听歌看书 聊天 运动 朋友谈心 睡觉 其他 27.您对团组织开展活动的态度是：*非常欢迎，积极参加
5、与个人事情不冲突，愿意参加 被动参加 无所谓 28.以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的：*典型人物现身说法 上课 看电影 研讨会 谈心 参观访问 其他 29.希望公司开展哪类活动( 多选)：*学习 心理指导 户外活动 环保宣传 看电影 参观访问 运动竞赛 其他 30.您希望获得的活动奖品：*办公用品 日常用品(水杯等) 购物券 小型电器 饰品 生活用品(洗涤剂等) 其他 31.您对目前工作环境的不满意( 多选)： *公司考核不公平 工作量大 得不到表扬 能力得不到提高 生活条件差 制度不合理 32.您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通：*电话 邮件 面谈 传话 匿名信 书面汇报 其他 33.您对公司的意见或建议：*
