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中小型超市管理信息系统规划、分析及设计毕业论文.doc

上传人:无敌 文档编号:690403 上传时间:2018-04-18 格式:DOC 页数:44 大小:3.62MB
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资源描述

1、目录1 绪论 .31.1 研究背景 .31.2 研究意义 .32 系统规划 .32.1 系统目标 .32.2 系统规划方法的选择 .32.3 超市现状调查 .42.3.1 组织结构调查 .42.3.1.1 职能层级总揽 .42.3.1.2 顶层结构 .42.3.1.3 二层-仓库 .52.3.1.4 二层-采购 .62.3.1.5 二层-销售 .62.3.1.6 二层-财务 .72.3.1.7 二层-人事 .72.3.2 现行业务流程 .82.3.2.1 超市的整体业务流程图 .82.3.2.2 销售业务流程 .92.3.2.3 仓库管理业务流程 .102.3.2.4 采购业务流程 .112.

2、3.2.5 财务业务流程 .122.3.2.6 人事业务流程 .123 系统分析 .133.1 现行销售业务流程分析 .133.2 现行仓库管理流程分析 .143.3 现行采购流程分析 .153.4 现行财务流程分析 .163.5 现行人事流程分析 .163.6 新增会员管理流程图 .164 系统设计 .174.1 系统概览 .174.2 各个子系统的功能设计与说明 .184.2.1 主界面设计 .184.2.2 店长功能及界面设计 .184.2.3 “销售管理子系统”功能及界面设计 .194.2.4 “采购管理子系统”功能及界面设计 .204.2.5 “仓库管理子系统”功能及界面设计 .22

3、4.2.6 “财务管理子系统”功能及界面设计 .234.2.7 “人事管理子系统”功能及界面设计 .254.2.8 “会员管理子系统”功能及界面设计 .274.3 系统数库设计 .284.3.1 数据存储设计 .284.3.1.1 数据逻辑结构设计 .284.3.1.2 数据项设计 .294.3.1.3 数据结构设计 .304.3.1.4 数据流设计 .304.3.2 存储过程设计 .314.3.3 系统登录账号的设计 .325 系统配套设施简要说明 .33毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的

4、成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作 者 签 名: 日 期: 指导教师签名: 日 期: 使用授权说明本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部

5、内容。作者签名: 日 期: 学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名: 日期: 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权 大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫

6、描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名: 日期: 年 月 日导师签名: 日期: 年 月 日指导教师评阅书指导教师评价:一、撰写(设计)过程1、学生在论文(设计)过程中的治学态度、工作精神 优 良 中 及格 不及格2、学生掌握专业知识、技能的扎实程度 优 良 中 及格 不及格3、学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力 优 良 中 及格 不及格4、研究方法的科学性;技术线路的可行性;设计方案的合理性 优 良 中 及格 不及格5、完成毕业论文(设计)期间的出勤情况 优 良 中 及格 不及格二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范? 优 良

7、 中 及格 不及格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)? 优 良 中 及格 不及格三、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 及格 不及格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 及格 不及格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 及格 不及格建议成绩: 优 良 中 及格 不及格(在所选等级前的内画“”)指导教师: (签名) 单位: (盖章)年 月 日评阅教师评阅书评阅教师评价:一、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范? 优 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订

8、及附件)? 优 良 中 及格 不及格二、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 及格 不及格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 及格 不及格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 及格 不及格建议成绩: 优 良 中 及格 不及格(在所选等级前的内画“”)评阅教师: (签名) 单位: (盖章)年 月 日四川理工学院课程设计第 2 页 共 33 页教研室(或答辩小组)及教学系意见教研室(或答辩小组)评价:一、答辩过程1、毕业论文(设计)的基本要点和见解的叙述情况 优 良 中 及格 不及格2、对答辩问题的反应、理解、表达情况

9、优 良 中 及格 不及格3、学生答辩过程中的精神状态 优 良 中 及格 不及格二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范? 优 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)? 优 良 中 及格 不及格三、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 及格 不及格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 及格 不及格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 及格 不及格评定成绩: 优 良 中 及格 不及格(在所选等级前的内画“”)教研室主任(或答辩小组组长): (签名)年 月 日四川理工学

10、院课程设计第 3 页 共 33 页1 绪论1.1 研究背景随着现代科学技术的迅猛发展,计算机技术已经渗透到各个领域,成为各行业必不可少的工具。我国超市形成在 20 世纪 90 年代初期,现在已经成为我国零售业的一种重要形态,为国民经济的发展发挥了重要的作用。随着超市高速的发展,其经营管理也变得愈加复杂,早期的售货员站柜台的形式早已不能满足现有销售也的发展,这样就迫切地需要引入新的管理技术。国内市场的一些中小型超市,它们在信息化过程中的步伐要落后于大中型超市,而对于这些企业的资源管理,信息的存储和处理也显得迫切需要,要适应市场竞争,就需要有高效的处理方式和管理方法,因此加快超市的信息化进程是必可

11、少的1.2 研究意义超市形态具有种种优点,但在目前状况下,它仍存在零售业企业所共有的落后的一面,如:不能有效地管理每种商品,收款结算速度慢,容易出现营业差错,不宜进行商品调价,盘点效率低等,而且在超市日常管理中,商品的进、销、存等决策以经验为主,缺乏实时分析功能,管理人员对及时传递资料的要求始终得不到满足。为此,依靠现代化的计算机信息处理技术来管理超市,能节省大量的人力、物力,改善了员工的工作条件,减轻了劳动强度,并且能够快速反映出商品的进、销、存等状况和各种反馈信息分析,使管理人员快速对市场的变化做出相应的决策,加快超市经营管理效率。2 系统规划2.1 系统目标该系统得主要目标是协助超市管理

12、层高效的管理超市的日常工作,提供一教学系意见:系主任: (签名)年 月 日四川理工学院课程设计第 4 页 共 33 页些决策必要的信息。系统涉及到整个超市的业务,包括商品入场洽谈及采购、库存管理、销售管理、人事管理等。该系统建成后应该能做到实事检测超市的所有动态,高层管理者通过一个入口,就能对超市的当前经营现状一目了然,并提供某些问题的参考解决方案。2.2 系统规划方法的选择信息系统规划(Information Systems Planning)是将组织目标、支持组织目标所需要的信息、提供这些必需信息的信息系统,以及这些信息系统的实施等诸要素集成的信息系统方案,是面向组织中信息系统发展远景的系

13、统开发计划。常用的规划方法有关键成功因素法、战略目标集转化法、企业系统规划法、投资回收法等,根据该系统的需要及现实环境,本文将采取“企业系统规划法”。2.3 超市现状调查2.3.1 组织结构调查通过调查发现,现今的中小型超市,除了拥有一般的收银系统外,几乎没有采用任何管理系统对超市进行日常管理,商品的确定、采购、入库和查询,上架商品的选择、清点,销售额和成本的核算等日常业务都是通过人工来完成。店长是超市的最高管理者,负责超市长远经营战略的制定。店长的直接管理人员有:财务管理负责人,商品采购负责人,仓库保管负责人,各类商品销售负责人,收银负责人等职能负责人。各职能负责人主要指定实际可行的方案,来达到店长的战略目标,他们下设一线员工,是战术的主要执行人。由于一般中小型超市都不设置财务部,销售部,人事部等职能部门,而是有店长(老板) ,财务人员,店员,仓库保管员等组成。2.3.1.1 职能层级总揽店长 ( 老板 )各方案策划人方案执行人 ( 一线员工 )战略层战术层执行层图 1.1 职能层级图

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