1、音响师岗位说明书岗位名称 音响师 岗位编号所在部门 表演保障部 管理幅度直接上级 舞美组领班 工资等级直接下级 岗位分析日期职责概述： 全面负责剧场和景区演出的音响设备的安装调试工作；音响设备的维修保养和舞台效果营造；和灯光师做好协调配合；协助舞美组领班工作。职责与工作任务 职责表述：负责剧场和景区演出音响的安装、调试、维护和保养工作。 重要程度： 时间消耗：1、负责音响控制系统的设备安装； 时间： 频次：2、负责场地音响和室内音响的设计安装与调试； 时间： 频次：3、合理配接传声器与调音台，合理配接功放与扬声器； 时间： 频次：4、负责音响控制系统的音响调音，以及日常的设备系统的维护。 时间
2、： 频次：职责一 工作任务时间： 频次：职责表述：在舞美组领班的领导下，完成舞台布景等工作。 重要程度： 时间消耗：1、演出前，负责音响设备的检查工作，发现问题及时调试； 时间： 频次：2、配合灯光师和舞台剧情的需要，打造好的音响效果； 时间： 频次：3、协助舞美组领班工作。 时间： 频次：职责二工作任务时间： 频次：时间： 频次：职责表述： 配合演员的日常排练对音响的需要。 重要程度： 时间消耗：1、演员在日常排练时，音响及时配合演员的需要； 时间： 频次：2、能够与舞台监督、演出管理人员和舞蹈编排人员及时沟通，编排出适合演出的音响效果，增强演出的感召力；时间： 频次：职责三工作任务3、根据
3、需要为各种活动配备合适的音乐编排及音响效果 时间： 频次：时间： 频次：职责表述：及时向有关领导汇报音响效果的编排进度和问题。 重要程度： 时间消耗：1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及时汇报，及时解决； 时间： 频次：2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题能够得到及时解决，不耽误演出；时间： 频次：3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及时填单上报。时间： 频次：职责四工作任务时间： 频次：职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 重要程度： 时间消耗：1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备； 时间： 频次：2、
4、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法； 时间： 频次：3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调整、维修，并及时跟踪； 时间： 频次：4、确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 频次：职责五工作任务时间： 频次：职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 重要程度： 时间消耗：1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 时间： 频次：2、制定音响设备的操作使用流程和规范； 时间： 频次：3、制定操作室的管理制度，保证操作室的卫生，对进出操作室的人员实行登记； 时间： 频次：4、负责对所有操作设备进行定期检查和维护，确保演出的
5、音响效果； 时间： 频次：职责六工作任务5、对保障部多有人员进行有关灯光保养知识的培训，使大家懂得爱护音响设备。 时间： 频次：职责表述： 重要程度： 时间消耗：时间： 频次：职责七工作任务时间： 频次：时间： 频次：职责表述：重要程度： 时间消耗：时间： 频次：时间： 频次：职责八 工作任务时间： 频次：职责表述： 重要程度： 时间消耗：时间： 频次：时间： 频次：时间： 频次：职责九工作任务时间： 频次：职责十 职责表述：完成上级交办的其他任务 重要程度： 时间消耗：考核要素：工作协作关系内部协调关系 上级领导，中心其他部门，园区各部门。外部协调关系任职资格（招聘要素-必备要求）教育水平
6、大专以上专 业 音响及音响工程或电子信息相关专业培训经历 管理、沟通能力，岗位知识的专业培训工作经验 两年以上音响调音工作经验知 识 掌握声电技术和一般音乐乐理知识。技能技巧 具备岗位所需的技能技巧。职业资格证书 具备中级以上调音师证书或懂一点灯光者优先。个性因素身体要素 身体健康特性能力要求 管理能力工 作 环 境 剧场、景区使 用 工 具 电脑、音响设备职业发展职业规划 轮换岗位注：重要程度：根据发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度进行判断；划分为 5 个等级：5（极为重要） 、4（非常重要） 、3（比较重要） 、2（不重要） 、1 （轻微）时间消耗：根据该项工作占总作业时间的比例进行评估；划分 5 个等级：5（极多） 、4（非常多） 、3（比较多） 、2 (相对少) 、1（极少） 时间：每天工作按 8 小时计，完成该任务所需时间，如“30”则表示 30 分钟频次：执行该任务的频率，如 1 次/天、1 次/ 周等
