1、养成勤思考的好习惯(2007-07-21 16:58:08) 转载 分类： 理论文章 巴尔扎克说：“一个能思考的人，才真是力量无边的人。”人与人之间之所以存在能力强弱、贡献大小等差别，主要就在于善不善于动脑筋思考。养成勤思考的好习惯近日读到这样一则轶事：最早完成原子弹核裂变实验的英国著名物理学家卢瑟福，有天晚上走进实验室，看见他的一名学生依然伏在实验台上，便问：“这么晚了，你还在干什么呢？”学生答：“在工作。”又问：“那你白天干什么呢？”答：“也在工作。”又问：“那么你早上也工作？”答：“是的，教授。”于是，卢瑟福批评道：“这样一来，你用什么时间思考呢？”不错，人们一直推崇勤奋学习、认真工作，
2、因为，学习可以使人成才，工作能够让人有所成就。但仅有学习与工作还不够，更重要的是要学会思考。现实生活中不乏这样的现象：就学习来讲，虽然学习同样的内容，付出同样的汗水，但有的学得好，有的学得差；就工作而言，虽然从事同样的工作，投入同样的精力，但有的干得好，有的干不好。巴尔扎克说：“一个能思考的人，才真是力量无边的人。”人与人之间之所以存在能力强弱、贡献大小等差别，主要就在于善不善于动脑筋思考。故而不难理解，同样是苹果从树上掉下来，别人看不出什么，而牛顿看了之后就发现了万有引力定律；同样是炉子上的壶水开了，别人见不到什么，而瓦特见了之后就发明了蒸汽机。牛顿曾说：“如果说我对世界有些微贡献的话，那不
3、是由于别的，而是由我的辛苦耐久的思考所致。”这话可以说明两点：一是思考并不是一件容易的事情，是辛苦耐久的；二是只有辛苦耐久的思考，才能让人创造出非凡价值。所以真正的思考，应当需要专注，需要执著，需要持之以恒，甚至要耐得住寂寞、抗得住诱惑。曹雪芹创作红楼梦花了 10 年时间，乔伊斯创作为芬尼根守灵用了 15 年时间，达尔文创作物种起源用了 28 年时间，马克思创作资本论耗了 40 年时间。这创作的 10 年、15 年、28 年、40 年，何尝不是思考的 10 年、15年、28 年、40 年？说思考重要，有些人不是不知道。可你如果问他们：“今天你思考了吗？”他们可能会摇头说：“实在忙啊！哪有时间思
4、考？”不否认，有些人确实很忙，总是整天辛苦忙碌。但正因为忙得没有时间思考，所以常常忙而无效、忙而无功，造成不应有的辛苦、不必要的忙碌。更值得注意的是，有些人并非为工作而辛苦、而忙碌总是忙于迎来送往、交往应酬、吃喝玩乐，只怕早把“思考”二字抛诸脑后了。当今是新知识层出不穷的时代，与其说不注重学习将被时代淘汰，不如说不善于思考将被时代所淘汰。我们每一天都会遇到一些新问题，接触一些新事物，古人就提倡“吾日三省吾身”，我们则更有必要专门抽出时间对一天之所学所闻、所作所为进行一番思考，这样常学习、常思考、常总结，我们就会常有收获、常有进步。想干事 能干事 干成事一位党员领导干部在组织生活会上发言，引用梁
5、启超志未酬中的诗句：“男儿志兮天下事，但有进兮不有止”，继而说道：“一个人来到这个世界上，总应该想着干点事，能干点事，要干成点事，否则实在愧走人生这一遭。”这番话对于那些胸无大志、不思进取者，确实值得琢磨和寻味。每个人都会有些心思，但还是要把主要心思集中在想干事上。一方面，天下大事就是每个人的事，只有你干事、我干事，才能完成天下大事。有人总说“天塌下来有人顶着”。可是你不顶，我不顶，那天最终不还是塌了么？另一方面，人只有干点事才有成就感，才使人生价值得以实现，如果不是这样，仅为活着而活着，那就失去了做人的意义。特别是党员干部，是国家和军队建设的中坚力量，就是要以对党、对国家、对人民高度负责的精
6、神，一心扑在事业上，把自己有限的精力奉献给国家建设事业，时刻不忘自己的职责、工作、任务，以只争朝夕的精神，脚踏实地、兢兢业业跑好人生赛道上属于自己的“那一棒”。要坚决摒弃“看摊守店”的思想，牢固树立想大事、干大事、持之以恒创大业的意识。只有这样，谋求部队发展才有牢固的思想根基。人都有些本领，但要把本领体现在能干事上。现在有的人追求什么本领呢？追求搞关系的本领，对吃吃喝喝、拉拉扯扯，打牌聚会之类的事情特别有兴趣，觉得这样能混个人缘，而有人缘便觉得一切事情都好办。还有就是追求所谓“办事”的本领，别人办不成的事，我能办成，别人摆不平的事，我能摆平，因此便觉得自己是个能人。这些算不算本领？有的当然也算
7、，但不是我们用主要精力追求的本领，最主要的还是干事业的本领。干事业既是我们的使命所在，也是立身之本，没有干事业的本领，就像人失去脊梁骨，四肢再发达，其他本领再大，也不可能是“大用”之人。有人说，人生的意义在追求的过程，这对于个人来说不失为一种明智的态度，但对于领着一群人干事业的领导干部来说，还是要能够干成事。我们常说“为官一任，造福一方”，这“造福一方”就是干成事。“事”不成，“福”何来？毫无疑问，任何事情都不是轻而易举就能干成的，所以要切实准备吃些苦、受些累、流些汗。有人觉得现在进入了科学时代，没有必要去吃那么多苦了。不对，科学时代仍然离不开吃苦精神，对科学的把握没有吃苦精神不行，进行科学实
8、践没有吃苦精神不行。它与过去相比只是所付出艰辛的方式不同罢了。干成事当然也要讲科学，最主要的就是要按既定目标干好每件事，也就是事要一件一件地干，干一件是一件，干一件成一件。长此以往就干成了不少的事。在干事过程中还要确立一个相对较高的标准。标准不高，事情的质量就不会高；高起点、高标准，做出来的事情就与众不同，成效也不一样，因而也更有利于推动部队建设向前发展。工作落实的关键在干部工作落实的关键在干部，这是我们着重要强调的一个思想。我认为，这里所说的“关键”，至少意味着两条：一是干部在落实中的地位作用至关重要，一是干部抓落实中存在的问题必须解决。干部作为一个单位各项工作的组织者和实施者，既是落实的主
9、体，又是落实的对象。他们想不想落实、会不会落实、抓不抓落实，直接关系到落实的成效。凡是工作落实好的单位，必有一支表率作用好的干部队伍；凡是工作不落实、经常出问题的单位，都可以从干部的精神状态上找到原因。落实是主观见诸客观的过程，在这个过程中，领导者的责任是双重的。一方面要抓好单位的落实，不能只提要求，不问实效，只发文件，不管落实；另一方面自身也有一个如何落实的问题。干部在落实上身体力行，率先垂范，部属就会胼手胝足，埋头苦干。如果“唱”功好，“做”功差，要求别人这样那样，自己做得不怎么样，无异于丧失抓落实的资格。为什么从上到下都在喊落实，但许多工作就是落实不了？主要原因就在这里。如同牵牛要牵牛鼻
10、子，抓落实必须抓干部。抓住了干部，就抓住了落实的重点和关键。就党委而言，开展一项工作，抓思想发动、跟踪问效、具体指导等都不可缺少，但决不能代替抓干部。从某种意义上说，抓干部就是抓落实。能不能把抓干部作为抓落实的关键环节突出出来，是对党委贯彻落实科学发展观能力的实际检验。我们常说，领导者的责任就是出主意、用干部。其实，还可以加一条抓落实。为政之要，贵在落实。出主意、用干部说到底都是为了落实，都应该服从和服务于抓落实。出主意就要出那些推动工作落实的主意，用干部就要用那些一门心思抓落实的干部。这是弘扬求真务实精神的具体体现，也是形成抓落实正确导向的必然要求。总之，工作落实的关键在干部。领导干部应具备
11、“三个过硬”党的各级领导干部，岗位重要，责任重大，必须充分发挥先锋模范作用，以自己的实际行动带领广大人民群众，干好各项工作，把党和人民交给的任务完成好。本人认为，领导干部作表率、当模范，应努力做到“三个过硬”。必须有过硬的党性观念。一名党员有了强烈的党性观念，才会珍惜党员称号，履行党员义务，时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥先锋模范作用。领导干部要坚持不懈地用党的先进理论武装头脑，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信心，对以胡锦涛同志为总书记的党中央的信赖，在任何时候、任何情况下，都自觉高举旗帜，听从指挥。必须有过硬的人品官德。领导干部能否为
12、群众做好样子，取决于是否有良好的人品官德。作为领导干部，必须正确对待手中权、慎用手中权，牢记“位尊不泯公仆心，权重不移为民志”，始终坚持与基层群众同呼吸、共命运、心连心的立场不改变，全心全意为基层服务的宗旨不淡忘，以身作则、严于律己的作风不丢失，自觉以规章制度约束自己的言行。坚持以深入一线、上门服务为切入点，爱岗敬业，无私奉献，努力创造实绩佳绩，不仅捧得“金杯银杯”，而且赢得人民群众的口碑；不仅拿到“金奖银奖”，而且受到人民群众的夸奖。必须有过硬的能力素质。要自我加压，强筋健骨，在不断学习中增强个人素质。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从挫折和问题中看到发展趋势。同时，努力在实践磨练中提高能力，在领导和完成中心任务中锤炼本领，自觉把提高领导和指挥能力贯穿于各项工作之中。牢固树立基层至上、群众第一的思想，经常深入到基层，了解群众所思所想所需，设身处地帮助基层排忧解难，力求把每件事都办出公心，让群众放心；把每件事都办出正气，让群众服气；把每件事都办出真情，让群众动情，在建设基层、服务群众中积累经验，增长才干。
