1、大庆精神与铁人精神分享大庆精神与铁人精神分享 作者： (唯一 已被分享 1 次 评论(0) 复制链接 大庆精神与铁人精神大庆精神-“爱国、创业、求实、奉献”【主要内涵】爱国为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实讲究科学、“三老四严”的求实精神；奉献胸怀大局、为国分忧的奉献精神。【背景资料】大庆精神产生于 60 年代石油会战，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。 铁人精神【主要内涵】 “为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活 20 年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创
2、造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查” “为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神等。【背景资料】铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分 “两论”起家【主要内涵】 “两论”是指毛泽东同志的矛盾论 、 实践论 。 “两论”起家的实践主要包括：调查研究是一切工作的第一步，没有调查就没有发言权；认识只有回到实践中去，才能得到检验，才能纠正其错误及片面性；矛盾贯穿于事物发展过程的始终，正是矛盾推动着事物的运动和发展；正确处理主
3、要矛盾和非主要矛盾；诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动群众的智慧和力量；主观和客观，理论和实践的统一，不是一次完成的。【背景资料】1960 年 4 月 10 日，大庆石油会战一开始，大庆会战领导小组以石油部机关党委的名义作出了关于学习毛泽东同志所著和的决定 ，号召广大职工学习毛泽东同志的实践论和矛盾论及其他著作，以马列主义、毛泽东思想指导石油大会战，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，认识油田规律，分析和解决会战中遇到的各种问题。油田广大职工通过认真学习“两论” ，掌握了认识世界、改造世界的强大思想武器，认识了大庆油田的具体实际和开发建设的规律。广大职工说，我们的会战是靠“两论”起家的。三老四严【
4、主要内含】三老：当老实人，说老实话，办老实事。四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律” 。【背景资料】 “三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。在会战中大庆采油一厂中四队曾发生过这样的故事，一名学徒工由于操作失误，挤扁了刮蜡片，隐瞒不报，这事让队长辛玉和知道了，组织全队在这口井前召开事故分析现场会，进行深入的讨论，从而找到了干好工作的根本。经总结提炼为对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。1964 年 5 月石油部召开第一次政治工作会议，将采油一厂中四队的经验总结提炼为“三老四严”精神，并在全油田
5、加以推广。四个一样【主要内涵】四个一样：对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。【背景资料】 “四个一样”1963 年由“李天照井组”首创，得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的中华人民共和国石油工业部工作条例(草例) ，作为工作作风的主要内容颁发。三要十不【主要内涵】三要：要甩掉我国石油落后的帽子，要高速度、高水平地拿下大油田，要赶超世界先进水平，为国争光。十不：不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不计较工作条件好坏、不计较工作时间长短、不计较报酬多少、不分职务高低、不讲分内分外、不分前方后方，一心为会
6、战，一心为革命。【背景资料】1960 年，根据会战情况，石油工业部机关党委（大庆石油会战初期党的临时办事机构）在会战中提出了三要十不。领导干部“约法三章”【主要内涵】约法三章：坚持艰苦奋斗的优良传统，不搞特殊化；坚持参加集体生产劳动，不做官当老爷；坚持“三老四严”的作风，不骄傲自满，不说假话。领导班子“四个公开”【主要内涵】四个公开：思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。主要内容是：思想公开，坚持党的生活制度，有话摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不记小账，不搞小动作；缺点公开，不护短，不怕丑，严于解剖自己，积极开展批评与自我批评；工作公开，互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂” ；生活公开，艰
7、苦朴素，不搞特殊化，不干见不得群众的事，把自己置于党和群众的监督之下，自觉抵制不良倾向和腐朽作风的侵蚀。三个面向、五到现场【主要内涵】三个面向：面向生产、面向基层、面向群众。五到现场：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。【背景资料】 “三个面向” “五到现场”是大庆油田机关工作的基本指导思想。1964 年形成了完整的“三个面向”的工作指导思想。岗位责任制【主要内涵】岗位责任制具体包括以下内容：1.岗位专责制；2.交接班制；3.巡回检查制；4.设备维修保修保养制；5.质量负责制；6.班组经济核算制；7.岗位练兵制；8.安全生产制。【背景资料】岗位责任制
8、是大庆油田最基本的生产管理制度。1962年，采油一厂“中一注水站”因管理不善，发生火灾，引发了“一把火烧出的问题”的群众大讨论，油田干部群众结合生产与管理的实际，认真总结正反两方面的经验，逐步建立完善了岗位责任制。它的内涵就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。岗位责任制的坚持，增强了职工的主人翁意识和组织纪律观念，提高了生产条件的合理利用水平，保证了生产持续不断地向前发展。“三基”工作【主要内涵】 “三基”工作：基层建设、基础工作、基本功训练。加强以党支部建设为核心的基层建设，
9、发挥党员先锋模范作用；加强以岗位责任制为中心的基础工作；加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。三基工作的开展，推动了油田各项工作的全面发展、提高。五条要求【主要内涵】五条要求：人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工作质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。五条要求是石油职工的行为规范。四勤四看【主要内涵】思想政治工作要做到四勤四看。四勤：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。四看：工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。“四勤四看”的基本要求是勤和细。运用这种方法，能够及时把握职工的思想脉搏，有的放矢地解决好经常发生的思想问题。不仅思想政治工作者可以做，职工群众之间也可以互相作，从
10、而把思想工作渗透到每一个环节，做到各个角落。思想政治工作“两抓法”【主要内涵】两抓法：抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。这是大庆正确处理思想政治工作与经济工作关系的基本原则，也是大庆思想政治工作的一条基本经验。抓生产从思想入手，就是坚持思想领先。抓生产首先要抓人的思想政治教育，注重解决生产过程中遇到的各种思想问题，把思想工作做在前头。抓思想从生产出发，就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行，根据经济工作实际，确定思想政治工作任务，把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程，保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。艰苦奋斗的五个传家宝【主要内涵】艰苦奋斗的五个传家宝：人拉肩扛精神，干打垒精神，
11、缝补厂精神，五把铁锹闹革命精神，回收队精神。【背景资料】人拉肩扛精神：在生产和工作缺乏常规保证的条件下，充分发挥人的主观能动性，用非常规的办法克服困难的艰苦创业精神。1960 年初春，王进喜带着本队 30 多名钻井工人一来到大庆，但吊车、拖拉机不够用，60 多吨重的钻机怎么从火车上卸下来，又怎么安装起来？为了解决这个问题，队党支部开会进行研究后，30多人用绳子拉、木块垫、撬杠撬，人拉肩扛地把钻机、柴油机弄到井场，把变速箱、滚筒等设备，一件一件拉上钻台。奋战了 3 天 3夜，终于把井架立在荒原上。接着第二个困难是输水管线没有安装好，不能开钻。他们就用洗脸盆、水桶，一盆盆、一桶桶地从几里地外端回了
12、 40 吨水，打出了第一口井。石油工业部机关党委及时总结、宣传了铁人王进喜及其井队的先进事迹，使“人拉肩扛精神”成为了广大会战职工战胜生产条件方面的困难，把会战搞上去的重要精神力量。干打垒精神：大庆石油会战初期，广大职工因陋就简，解决居住困难的艰苦创业精神。1960 年 3 月到 5 月，4 万多人的石油会战队伍一下子集中到荒无人烟的大草原上，居住条件十分困难。同年 9 月初，西伯利亚的寒流提前袭来，但由于打油井、铺油管、筑道路、造油库、修厂房等工作紧张，油田广大职工仍住在帐篷或活动板房里。寒冷逼近，冬季的生产和生活都受到严重的威胁。面对这种情况，会战领导机关果断地决定：不管西伯利亚的寒流如何
13、凶猛，不管冬天何等严寒，会战的队伍一定要像解放军在战场上一样坚守阵地。在大庆油田，一支队伍也不许撤走，钻井一刻也不能停，输油管一寸也不能冻，人一个也不能冻伤。油田指挥部迅速调查总结当地群众打干打垒的施工方法，各级领导干部分工负责，充分发动群众，在搞好生产的同时，抽出一切可能抽出的人员和时间，开展一个“人人打干打垒”的群众活动。在各级领导的动员和组织下，一场过冬突击战很快在整个油田展开。各基层单位建立了干打垒专业小分队，下班的职工包括领导干部、工程技术人员和生产工人也都积极参加，动手挖土打夯，终于赶在大冻之前，建成了 30 万平方米的干打垒，解决了职工安全过冬问题，缓解了职工住房困难，保证了石油
14、大会战的进行。缝补厂精神：大庆职工和家属勤俭节约办企业的艰苦创业精神。大庆石油会战初期，国家财力物力比较紧张，职工的劳保用品一时供应不上，再加上会战上得很猛，工人们白天黑夜苦干，衣服坏得快，换新的又困难。当时会战工委领导决定抽 3 名工人和 4 名家属，在2 栋破牛棚里组成了一个缝补组。缝补组的同志轮流上前线，为职工缝补衣服，收集职工不能穿的油工作服，又把废旧油工作服、手套回收到一起，放到 2 口大锅里用碱水煮，洗干净后，缝制成手套，发给工人们用。随着生产的发展，1963 年，会战工委决定把缝补组扩建为缝补厂，从外地调来 10 多名专业缝纫师傅，配备了 200 多名职工家属，缝补厂的生产能力也
15、不断加强，使油田工人的劳保用品基本上达到了自给。缝补厂被石油工业部誉为“勤俭办厂模范” 。后来厂房扩大了，设备增加了，财富创造多了，但他们仍然坚持勤俭节约，为国家节约一寸布、一两棉花、一个纽扣。 “缝补厂精神”是大庆艰苦创业传统的重要内容，它所体现的勤俭节约精神，在新的历史时期仍需发扬光大。五把铁锹闹革命的精神：大庆家属组织起来，大搞农副业生产的艰苦创业精神。大庆石油会战初期，正值我国国民经济处于严重困难时期，各方面条件都很差，主、副食品供应不足，职工、家属的生活相当艰苦。为了渡过难关，大庆会战工委号召家属组织起来，发扬南泥湾精神，像革命战争时期那样自己动手、丰衣足食。这一号召得到了职工家属们
16、的拥护。1962 年 4 月 16 日，钻井指挥部机关的职工家属王秀敏、杨学春、丛春兰、吕玉莲，在 45 岁的家属薛桂芳的带领下，扛着铁锹，背着行李，抱着孩子，到远离住地 15 公里外的地方开荒种地。她们靠自己的双手，用铁锹翻地，3 天开了 5亩地。在她们的带动下，陆续又来了一些家属。为了提高劳动效率，她们又学着用人拉梨，终于赶在春播前开出 32 亩地，种上了黄豆，当年收获了 1800 多公斤。会战工委领导及时总结了这个典型，进行大力宣传和提倡这一精神。家属自己动手，大搞农副业生产，既给国家减轻了负担，又增加了职工的家庭收入，还解决了职工、家属两地分居等问题，对稳定职工队伍起到了积极的作用。家属生活在集体之中、组织之中、制度之中，参加劳动和学习，精神面貌发生了很大变化。回收队精神：大搞废旧物资回收利用的勤俭节约精神。从大庆石油会战开始，广大职工就坚持“艰苦奋斗，勤俭建国”的方针，利用业余时间回收散落在油田各处的废旧物资。1969 年，铁人王进喜提议并组织起油田第一个废旧物资回收队钻探指挥部“铁人回收队” 。王进喜带领回收队职工，到各个施工场地回收废旧器材，连一颗螺丝钉、一块废钢铁都不放过，足迹遍布油田。回收队不仅为国家节约了大量的物资，解决了生产建设中的急需，而且培养了干部职工勤俭节约的工作作风。后来，回收修旧成为油田物资管理工作的一项重要任务。
