1、 人在一生中，除了与家人相处以外，同事之间便是相处频率最高、时间最多的人了。因此，为了改善同事间的交际环境，促使交际融洽和谐，需遵循下列十项原则。 1.保持距离 有人把人际交往的距离准则比作“刺猬理论”，这是很有道理的。尤其是同事之间，因为观念、文化、知识、性格等方面的差异必然会影响到自身的外世态度和交际方式。如果同事之间交际过近过密，有时相互个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间关系。再则，同事之间虽是事业的合作者，但又是利益的竞争者，在名和利面前，往往会充当掣肘者。所以，同事相处，既要密切配合，又要保持适当的距离。 2.拒绝敏感 由于受各种主、客观因素的影响，同事之间必然有亲疏之分。有时，你
2、常会发现志趣、情趣、性格相投的同事会接触得多一些，交谈多一些，而对志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就会少交谈一些；有时你见别的人谈得投机、融洽，可是你一旦去接近时，别人却又缄口不谈了。这时，你千万不要神经过敏，不 要以为他们准是在议论你了。倘若你如此多疑，就会影响你与同事之间的关系，使交际环境笼罩上阴云。 3.口有遮拦 自古以来就有“祸从口出”的警策之言。同事之间交际，如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈一些，谈深一些，但也不可信口雌黄。如果面对同事中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一些，如果口无遮拦，就有可能被人利用而深受其害。所以，对某些还不很信任的同事，你只能“逢人只讲三分话，
3、不可全抛一片心”。与此同时，你不可在人前随意议论他人的长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。这样，就不会因口无遮拦而吃亏。 4.常帮助人 同事之间要肯帮忙。比如，同事家里有困难或急事，要及时到场，积极协助解决。即使是一些转告电话之类鸡毛蒜皮的小事，也要肯帮忙。 5.不伤害人 伤害人，是指蓄意制造矛盾、布控陷阱，坑害、中伤、打击同事。比如，有意披露同事的隐私，中伤贬损别人；到领导面前进谗言或离间同事间的关系，伤害同事间的感情等等。 6.学会尊重 俗语说：礼多人不怪。同事之间的交际也要多加施礼。例如，早晨上班，进了工作场所或办公室打个招呼、问一声好。这时切忌把家庭中的不快情绪带到工作场所
4、；同事帮了你的忙，要诚心地表达你的谢意。7.不可张狂 现代社会虽然崇尚个性凸现、才干张扬，但你在同事面前最好不要张狂自负，不要处处炫耀自己的能耐，否则不仅会引起同事的反感，还会招致嫉妒。尤其是初涉工作岗位的年轻人，更要注意谦虚谨慎，要致力于在工作中显露自己的才干，不要以张狂的表现来炫耀自己。 8.避免争吵 同事间若是发生争吵，麻烦会比较大。因为同事之间争吵后仍要在一起共事，甚至要相互竞争，这种特别的交际关系，使得同事间的交际情感裂缝比较难以弥合，情感创伤也较难以平复。同事之间倘若发生矛盾，要忍一忍、让一让，相互克制，尽量避免发生正面冲突。 9.平等待人 同事当中，有在各方面条件都占有优势的佼佼者，也有身处劣势的平平者。就同事本身而言，有的人头脑比较敏捷机灵，有的人则比较木讷呆板，甚至在人的长相上，也有容貌俊逸和其貌不扬之分。如果你在与同事相处中明显地表现出趋炎附势，甚至为了一己之利，势利地搞起小圈圈，那么你势必会遭到其他同事的反感甚至憎恨。这样，就等于在你周围的人际环境中埋下了隐患，一旦条件发生戏剧性变化，那就将在自己缔结下的同事关系中尝到苦果。 10.心热脑冷 对同事要有一颗温暖的心，相处时充满着热情。而在同事面前说话处事时又需要有一副冷静的头脑，切不可凭着自己的个性，心血来潮，进而在自己的同事关系中种下蒺藜。
