1、 劳【2012】 _ 您好： 当您收到这封邮件时，证明您的简历已通过我公司初步审核，我公司将给予您一次进行试用的机会，请您尽快做好到公司试用地点试用实习工作的准备。您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。 我公司试用期为12个月，公司统一安排食宿，前来报到的新员工与项目部工作人员统一安排住宿。试用期间，公司将采取面 试、 试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人 际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用期结束后，个人可以向公司提出申请调回原聘地长期工作。新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。 按照公
2、司要求，您需要在12个月的 试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。 劳动合同的期限为一至两年，自您开始到项目部成立之日计算起。 为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律安排在华中，华南地区进行试用。不能服从公司安排者一律不予考 虑。近期报到的项目地点主要有石家庄，襄阳，武汉，郑 州，长沙，湘潭，等城市新开工项目部。福利待遇：(1) 应届生试用期基本工资2500-3000元/月，另有300元的生活补助，签约后35004000元/月；有工作经验者试用期基本工资35004500元/月，另有500元生活补助， 签约后在4500 6000元/月。每季度加薪一次，加
3、薪幅度依个人能力而定。(2) 颁发全勤奖、季度补贴、 绩效奖，提前竣工 奖，参与年终分红（合同期间），每月26 天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资 的三倍发放。(3) 缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。 (4) 带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。(5) 落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等正式工作以后再考虑落户等问题。报到需携带证件: 据我公司人事管理条例规定：新报道员工需要携带以下证件：身份证、学历，学位证明的复印件，一式两份，两张一寸近照；相关工作经验证明文件，推
4、荐信，辅导员评语；培训所取得的从业资格证书，工程师，职称证明文件的复印件。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的工作电脑，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。注意事项：对于应届毕业生，我们将有更高的要求，对于不能吃苦耐劳、服从公司 调配、没有进取心、虚心学习，等品行不正的一律否决，不予给予签约，希望广大有责任心的优秀毕业生到我公司工作。为了保证签约的公平公正公开诚信原则，请各位毕业生仔细研读中华人民共和国劳动合同法。 面试程序：网上投递简历电话咨询到项目部报道（复试）专车接待安排三餐住宿等生活基本问题，然
5、后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们 会组织统一的面试 ，体 检，办理集团卡和工 资卡，建立档案，便于以后 签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者 带齐所有上述说明的证件。报道后的三周内，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习；专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训，期间15天不允许请假， 对于无组织无纪律的员工立刻开除。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接 。如需报销乘车费，住宿费，需提供真实的车票，发票等凭证。如果收到我公司的回复函， 请在三到五个工作日内电话咨询相关事宜，详情请咨询人力资源部罗经理，近期 报到者优先录用。 我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺！ 联系方式 ： 联 系 人：周经理 联系电话：13017142470 项目邮箱： 武汉建工股份有限公司 人事资源部 2012 年 8 月
