1、7 成人不满放假安排 挪假致过度疲劳全国假日办刚刚出台的 2013 年放假安排，让上海某高校研究生张晨露感到很为难。她一个朋友 2013 年元旦结婚，本以为会放 12 月 30 日、31 日和 1 月1 日三天，就把婚礼定在了 12 月 31 日这天，张晨露也早早订好了机票。可现在放假安排变了，“ 一下子搞得我们很被动，所有计划都打乱了。大家只好赶紧请假，请不了假的只好放弃参加婚礼了。”不仅元旦放假安排打乱了很多人的出行计划，不少网友还发现，放假安排中，2013 年全年 29 天的假期中，“真材实料” 的假日只有 11 天，剩下的 18 天都是从周末“挪假 ”而来。网友纷纷抱怨公共假期不够，让
2、人很难有足够时间进行充分休息。近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网，对 2068 人进行的一项题为“你觉得怎样放假更幸福” 的调查显示，73.4%的受访者对 2013 年的放假安排“不满意”。92.5%的受访者直言自己现在 “缺假”。60.5%的人认为“ 挪假” 会 “造成节前节后过度疲劳”调查中，有 73.4%的人对 2013 年放假安排不满意。主要原因依次有：“假期和工作日安排不均衡” （63.1% ）、“ 总体天数少”（54.7%）、“假期短”（40.0% ）、“ 假期不能自主调节 ”（43.1%）等。“我家的出行计划全被打乱了。” 北京某事业单位员工罗女士说， “我们是按照国家法
3、定假日放假的，而我先生在日企，从 12 月 30 日放到 1 月 1 日。这种放假安排，不是硬拆鸳鸯 吗？还不如不放呢。”对于将周六、周日挪到法定假日中来放假的“挪假” 做法，调查显示，60.5%的人认为会“ 造成节前或节后过度疲劳 ”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成拥堵” ，45.6%的人感觉会 “打乱正常的工作学习安排”。也有 29.7%的人认为“挪假”有益于“营造假日气氛，刺激旅游经济”，33.0%的人表示会“ 使假日化零为整，方便出行安排”。安徽宿松县小学教师赵俊说，“假期挪来挪去，让很多人觉得不如不放。毕竟大部分企事业单位无法落实灵活的带薪休假制度，80%以上的人都指望
4、着法定假日可以多休息一下，结果安排得刻板又吝啬，完全达不到好好休息的目的。”中国闲暇经济研究中心主任魏翔表示，综观其他国家的做法，基本都是“少挪”或“不挪”，“原来日本挪得也比较多，但后来研究显示，国家如果在宏观层面挪动比较多，就会对人的经济行为、身体状况和交通状况产生很大影响，比如说假日综合征。”专家建议通过转移支付来鼓励企业给员工放假中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏，在接受中国青年报记者采访时说，应该恢复“ 五一”黄金周，再增加两个法定假日。今年的法定假日大多在工作日，为了一个小长假不得不连上七八天班的情况将反复出现。“小长假能做的事一般周末也可以做，多出来的一天只有量变没有质变
5、，根本达不到黄金周的效果。而我国 10 年之内，难以完全落实带薪休假，靠向老板请假拼长假不现实，人们对长假会一直非常渴求。在这种情况下，以集中与分散相结合的方式放假是最符合民情的。”魏翔介绍，在美国，假期分三个层次：公休假 114 天，比我国少 1 天；州假，710 天浮动；再就是各行业的“ 企业假”。算起来，美国人的休假时间会比我们多 1/3 左右，其中“企业假” 是主体。“我国的法定假日已经足够多，问题是现在各省的很多企业，不愿意给职工放假。”他说，要改变这种状况，一是继续强制落实带薪休假，二是可以通过转移支付来鼓励企业给员工放假。“比如，企业给员工放假，国家就折算成企业的减免税。”但是由
6、于我国正在进行产业结构的升级，劳动力成本升高，施行带薪休假才刚刚迎来契机，落实还需一个渐进的过程。而且，目前的政策呼喊者和制定者主要是国企央企，他们员工的休假相对比较充分。而容纳大量劳动力的中小企业，员工的休假权有时很难得到保障，得到的政策支持却很少。调查中，高达 92.5%的人直言自己“缺假” ，其中 50.4%的人表示自己“非常缺”。如何让放假放得更幸福？如何才能让放假放得更幸福？调查中，66.2%的人表示要“落实带薪休假，增加人们的休假自主性” ，61.6% 的人希望 “假日办应以休息而非 刺激旅游为目的，合理安排假期” ，51.9% 的人希望“ 单位保障员工放假权利，不变相加班加点”，
7、46.3%的人呼吁“ 以后假期安排广泛征询意见再出台政策”，46%的人提出可以“增加假期数量 ”。江苏南京的王女士总感觉，现在的假期过得太累。“想让平时蓄积的压力得以释放，可难得的假期总有太多的事要做：老人小孩需要照料，兄弟姐妹想好好聚聚，平时没空处理的琐事也想在假期中处理，还想抽空上街买点菜，让平时总吃快餐的家人尝尝家里的饭菜。这样整天忙忙碌碌，没时间休息，没时间舒心，感觉好累！”魏翔说，有研究表明，中国人在消极的、静态的休闲活动中，如看电视、上网，获得的幸福感更高。很多人诟病中国人的休闲质量不如老外，但是人的“幸福”是分阶段的。在经济水平处于中低阶段，人们的休闲行为追求的是“ 功效性幸福”，也就是 “做一件事能带给我好处，我就幸福”，而收入水平上升以后，就会追求“享乐性幸福 ”，即 “觉得快乐就幸福”。“我们现在处于追求 功效性幸福 的阶段，中国人大多觉得休闲活动应该对工作、人际或前途起作用。” 魏翔说，“ 所以，放假时做你喜欢的又能积累人脉资本的活动，你就会幸福。比如说阅读，看一场电影，或者做一些和工作沾点边但又有兴趣的事情。”在当下，休假对于人们来说到底有什么意义？调查中，70.8%的人表示能够“舒缓压力，增加幸福感 ”，66.9%的人认为可以“缓解疲劳，有助于身心健康”，62.3%的人表示“ 有助于平衡家庭和工作的关系 ”，60.3%的人认同“休息好才能工作好”。
