1、1全县创先争优活动经验交流材料强化措施落实 推进创先争优中共李树乡委员会（2010 年 6 月 29 日）尊敬的各位领导、同志们：我们李树乡有 12 个党支部，党员 316 人。今年以来，我们围绕“争当先 锋模范，争 创一流佳绩 ”主题，立足工作实际，提升工作标准，狠抓措施落实，积极探索创先争优活动的方法载体，取得了一些成效。借此机会，我代表乡党委向各位领导作一个粗浅的汇报： 一、坚持党员带头，吹响创先争优“集结号”党员是创先争优活动的主体。我们把调动党员参与热情，激发责任意识作为重要抓手，促进党员做到“四个带头” 。一是积极宣传动员，带头营造氛围。通过支部会、党员大会、横幅标语、简报墙报等形
2、式，把创先争优活动的重大意义、主要内容、工作安排宣传到每一名党员。组织党员宣传队以山歌、快板等形式进行宣传，让群众容易理解、乐于接受。5 月份以来，全乡召开各个层次的动员会 7 次，制作固定标语 5处，活动宣传窗 5 个，创编山歌 60 余首，组织群众演出 3 场，2观众达 3000 多人。二是坚持典型引路，带头树好形象。组织开展“亮出身份、向我看齐” 活动，对全 乡 230 户有 1 名党员、30 户有 2 名以上党员的家庭分别挂上“共产党员户” 、“共产党员之家”牌子，使党员牢记身份，保持本色。开展“ 致富之星、孝道之星、守法之星、公益之星、科技之星”“五星”评比活动，共评选出“五星” 党
3、员 12 名，用典型的力量引 导群众参与创先争优。三是强化学习培训，带头提升素质。大力倡导“三本书” ：床 头一本 书，临 睡之前看一看；包里一本书，下队出差看一看；办公室里一本书，工作之余看一看。坚持把个人自学与集中讲学相结合，在机关党支部，每周三晚上开展一次集中学习；同时推行联村干部讲党课和农村党员“一人学一技” 活动，并纳入干部个人考核内容。今年，我乡有 2 名党员考取研究生，1 名党员获市技能比武第一名，33 名农村党员学会了机动车驾驶技术，80 余名农村党员学会了蔬菜、烤烟、肉牛等种养殖技术。四是落实工作措施，带头服务群众。在认真落实首问责任制和责任追究制的同时，我们推行了 “岗位值
4、班制”， 值班人员 当天不下村、午间不休息、晚上宿在乡，使群众找得到人、办得成事。抓好党员服务中心和村级活动场所建设，推行党员联系群众，使群众随时感受到党的温暖。今年，全乡党员与困难群众结成帮扶对子 43 对，解决群众关3心的热点难点问题 30 余件。二、科学设计载体，搭建创先争优“大舞台”好的载体能产生好的效应。我们结合本乡实际，精心设计了两大活动载体。一是以党员设岗定责活动为载体，发挥党员先锋作用。实行有职定岗，为在职干部党员树标尺，无职设岗，给党员提供发挥作用的平台，围绕科学设岗、自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗 6 个环节开展设岗定责活动。目前，全乡有 216 名党员参
5、与了设岗定责，共义务维护村组道路 12.8 公里，清理沟渠约 5000 米，化解各类矛盾纠纷 70 余起，涌现出了一大批见义勇为、乐于助人、热心公益的优秀共产党员。二是以开展“五个一”活动为载体，推动党组织和党员干部比学赶超。党支部“五个一” 。即解决一个突出问题；凸显一个工作亮点；创新一项工作制度；推荐一个先进典型；搭建一个党员工作平台。党员“五个一” 。即重温一次入党誓词；做好一件公益事业；帮扶一名困难群众；提出一条合理化建议；创造一项群众公认业绩。目前，全乡在计生、文化等 5 个方面实现了工作创新，新出台相关制度 3 个，采纳党员合理化建议 25 条。随着活动的深入开展，全乡上下呈现出同
6、心谋事、齐心干事的生动局面。牲猪、肉牛养殖、烤烟、无公害蔬菜、优质稻等发展迅速。通过积极争取，引进投4资 500 余万元的养猪场即将建成投产。连通 3 个村、辐射人口 3000 余人的枫木大桥后天即将动工。三、完善工作机制，构筑创先争优“保障网”制度具有管长远、管根本的作用，我们一是落实领导责任机制。坚持“书记 抓、抓书记” ，落实“双向述职评议”制度，村支部书记向乡党委书记述职、乡党委班子成员向全体党员汇报党建工作并接受评议。落实领导联点制度，聘请科学发展观指导员、人大代表和大学生“村官 ”担任活动指导员和联络员，实地指导活动开展，形成齐抓共管的工作局面。二是建立目标管理机制。把创先争优活动
7、与贯彻落实乡党委、政府各项工作部署结合起来，明确要求计生、综治、产业结构调整和为民办实事等重点工作要进入先进行列，重点选拔、帮助 5 个村参与全县五个“十佳” 村评选 。将全乡工作分成农业、计生、综治、党群四大块，定期公示乡村党员干部工作进度和履职情况，逼迫后进党员干部奋力争先。制作党员干部创先争优承诺牌，将承诺项目、完成时间书写在承诺牌上，定期接受群众监督和组织检查，确保创先争优活动不走过场落到实处。四是强化督促考核机制。建立创先争优活动定期研究和汇报制度，6 月份我们组织各村支部书记对各村工作进行交叉检查，实现相互对比、共同促进、共同学习。加大工5作奖惩力度，推行乡村两级绩效考核制度，把干部职工福利待遇、村干部工资报酬与工作绩效挂钩，获县级以上表彰的，给予先进集体 2000 元奖励，给予先进个人 500 元奖励。每季度以支部为单位组织开展一次党员测评，对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予黄牌警告，被两次黄牌警告的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理。今年，1 名党员受到党内警告处分，1 名党员被组织劝退，1 名党员被乡纪委立案调查，机关党员干部“走读” 现象明显减少，上班时间打牌、炒股、玩游戏等不良现象已经完全杜绝，群众上访量明显减少。
