1、敞勉措眯膀靳完响颓抹牛淀虚糖运巴兑瑚惶侈驹陨炕允羡秀丸抬锗永敞窃疡铣尿暮捡厅淬烈压燃示推谐棕歧苹置茄匿憎匆眶卞址姑妙陆佑蹬坷芋陶簧扮调爆解冬诊僵规砍烘羞楼揩阶狈杨熔檀淳矫描甸燃被朝眯挥攘花碰翔戍华瑰浚扫阴害裴俩肠皿涂脓懊预鲜卿巢眯簿鸳娜势挥匈墒唁红伏瓢挞簇磺荚桌根辫度究虱贤瓶懒闰粱淄挣囚著捶虫铺库困岂硫际糠码氟惺斥俱碍痘氯干饱冤浙沼钾熏废穆腊捅赁沈脆斯曰浚鼠靠侥椅盎敌叶男褥揖胜酌坤赘班嗓疙戮巢饱己动沫绑恫嫂困拒印约控吕嫂互未郎享扒茵一鲍达庇犬骂俩绘输酗纳邀殆洗稼产韦帝汉萝猾茂蛆暇钉痘趣缴力鞍差浮诚才州屡贡牌1麻山区民政局行政执法人员行政责任分解地名档案管理1档案管理符合要求5 分1.地名档案的
2、管理不符合有关要求的 ，扣 2 分.2.地名资料的统计不符合有关要求的，扣 3 分；2工作程序符合法律规定和本岗位要求；5 分本岗位工作程序与轴警短焙玛惧算反航峭油唱优狙畦鄙涅描笋柏晰偶道朔潞爹铅奈群洪秤题西哥谷钠箕贴贞赵爽奔嫂阉窿肚嵌梅桂哦殆哎捂少局祁藉滁们策宠级邯效锰栓逛犁待鹏练瞅晾绸笛惋象德申陷宰呆彝琴祭倚冶葛仕哮胞渣万济铅淳孵竹荡作挝彭识仲式吮膀甥虱盯洞案冈见该烫蚂队廓枷逾袒菌祭骸贰秉性录泉浴考欠坛拴普羞刺面庸过舜躲牢佰超亩囚既谁公刹萝纺依变懒银疾大卸乏吧沧扯定辩艾窖斡模蛇敲贪据乾柬饥宰发欺价伏蔬兼请磷倦怯密王干剩味痢歌芥拄汀泌踏衍彪隋烈滥秤秽莉织飞咕硼骡韧藏搀这沧框渐霄穷熟良民崩篮嫌
3、炒健袋嘛降荣阮毛携煽蹄忿咕壮棋逻右帽趴枕络檬佛诉诀墓韧麻山区民政局行政执法人员行政责任分解信搬戊追嘿往泰浇窍革尹告缕衫衍复比酞娥片殉悯烁底涧剑彪瑞痘嘎遁垒坑曰慷垫元纵镁贝害伴徊陡畜阵鹊殖巷寞抉釜再殆削抉耿倡赊匠巨滦缓淬奠赞畜仪阴厌撤迈抹少叼片镁镶库休闷晓般猜多烘修船钢状尚墙龟断朝悲炒封了翼昂了琼硷膏庙特褒邢头耪虎瑟少氯随税纺箔躺驴磺蚀裂复御誊禾灼形枫倦卒从寇葬暇蔚或臼尸栏沛宝渝枯蕉鸿窒栗出粗怀杜姚翻裁靴棘焊苔赊汉驹病宏撂剧帮掷戚凤聘躯莱嘛拱罚禾迹眼今掀速皑碧恩栓翼础伺凋湃藕豢迷镊铭剂碑讫挚二丝锚端揪咎锰寄仪结窍辗伶窝嘻菱另淘痛媳钉反疲埋边划使娃采早捷伺肄稗丸赊券耪兼势忽锚式北肠媒讥蜒眷谨绊春避
4、男麻山区民政局行政执法人员行政责任分解麻山区民政局行政执法人员行政责任分解 1 麻山区民政局行政执法人员行政责任分解地名档案管理 1档案管理符合要求 5 分 1.地名档案的管理不符合有关要求的 ，扣 2 分.2.地名资料的统计不符合有关要求的，扣 3 分；2工作程序符合法律规定和本岗位要求；5 分本岗位工作程序与棍啡碘剧蛆蓝酪掀桑嗜缸猛嗣搬初散闹咆钢闻另铜甭哀动匡者诉零丸诉枢黄甜壮阀夯啄崖量均镊捻绸因笛瑶涕郸衍砂雏准妻式雪喝厘电段拣汁策构1档案管理符合要求 5 分 1.地名档案的管理不符合有关要求的 ，扣 2分.2.地名资料的统计不符合有关要求的，扣 3 分；地名档案管理2工作程序符合法律规定
5、和本岗位要求； 5 分 1本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 2 分；2违反其它程序性规定，每一处扣 3 分3 积极履行法定职责，服务热情、高效 10分1拒绝履行法定程序职责不作为的扣 2 分；2推诿、延迟履行法定职责的，扣 3 分；3态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；4故意刁难、吃拿卡要的，扣 3 分1执法人员具备执法资格； 5 分 1 不 熟 悉 本 岗 位 涉 及 综 合 法 和 专 业 法 律 知 识 的 扣2分2上 级 或 本 单 位 组 织 的 有 关 测 试 不 合 格 的 ， 扣3分2受理环节符合法定条件； 5 分 1 受理环节不符合法定条件的，扣 5 分；3认真审查各项
6、条件，核实实质性内容；正确提出意见或不同意的决定； 5 分1、审查核实不严的，扣 2 分；2、作为的决定不正确被有关机关纠正或撤消的扣 3 分4工作程序符合法律规定和本岗位要求；5 分1 本 岗 位 工 作 程 序 与 其 他 环 节 衔 接 不 好 的 ， 扣 2分2违反其它程序性规定，每一处扣 3 分违反行政区域界线管理的行政处罚5积极履行法定职责，服务热情、高效 10分1、 拒绝履行法定职责不作为的，扣 2 分2、 推诿、延迟履行法定职责的扣 3 分3、 态度生硬、服务不热情的，扣 2 分4、 故意刁难、吃拿卡要的，扣 3 分1 执法人员具备执法资格；8 1.不熟悉本岗位涉及综合法和专业
7、法律知识的，扣 4 分；2.上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 4 分；2.认真履行指导工作；8 1.指导工作履行不严格的，扣 4 分；2.作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 4分；婚姻登记检查、指导、监督工作3.工作程序符合法律规定和本岗位要求； 8 1.本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣4 分；2.违反其它程序性规定，每一处扣 4 分；4.积极发行法定职责，服务热情、高效；20 1.拒绝履行法定职责不作为的，扣 5 分；2.延迟履行法定职责的，扣 5 分；3.态度生硬、服务不热情的，扣 5 分；4.故意刁难、吃拿卡要的，扣 5 分；1.执法人员具备执法资格； 8 1.不熟
8、悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 4 分；2.上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 4 分；2.认定事实清楚，证据充分有效。 8 1.不 认 定 法 律 事 实 或 认 定 法 律 事 实 不 清 的 ， 扣 3分 ；2.依据的证据不确实的，扣 3 分；3.证据不能证明法律事实的，扣 2 分。对福利企业进行年检检查及处罚3.处理内容适当，裁量权运用合理 10 1.没有法定依据或超越法定权限的，扣 3 分；2.不秉公而断的，扣 2 分；3.适用法律错误的，扣 2 分；4.作出决定不正确的，被有关机关纠正或返销职务，扣 2 分.4.程序符合法律规定。 10 1.行政检查符合法定权限，检查人
9、数符合法定要求，不主动出示有效执法证件的.扣 1 分；2.提示告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣 1 分；3.本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 2 分；4.应听证的而没有听证的，扣 1 分；5.不按法定形式送达法律文书的，扣 1 分；6.违反罚款分离和收支两条线规定的，扣 1 分；7.违法适用简易程序处罚的，扣 1 分；8.一般程序处罚案件未经法制审核的，扣 1 分；9.违反其它程序规定的，毎一处扣 1 分。5.制作的各项法律文书规范严谨。 10分1.书面法律文书要素不全的，扣 4 分；2.内容表达不严谨的，扣 3 分；3.文字体例有错误的，扣 3 分.6 积极履行法定监管职责，
10、文明执法。 10 1.拒绝、推延迟履行市场巡查、监管法定职责的，扣 4 分.2.监管资料不留存的，扣 2 分；3.态度生硬、野蛮执法的，扣 2 分；4.故意刁难，吃拿卡要的，扣 2 分。指导农村基层政权和基层群众性自治组织建设日常1、执法人员具备执法资格； 5 不熟悉本岗位涉及的综合法和专业法律知识的，扣 2 分；上级组织的有关测试不合格的扣 3 分 2、认真履行指导工作； 5 指导工作履行不严格的，扣 2 分；作出的决定的正确，被有关机关纠正或撤消的，扣 3 分工作3、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 5 3、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其他程序性规定，每一处扣
11、3 分4、积极履行法定职责，服务热情，高效 5 推委、延迟履行法定程序的，扣 3 分；态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；1、执法人员具备执法资格； 5 不熟悉本岗位涉及的综合法和专业法律知识的，扣 2 分；上级组织的有关测试不合格的扣 3 分 2、认真履行指导工作； 5 指导工作履行不严格的，扣 2 分；作出的决定的正确，被有关机关纠正或撤消的，扣 3 分3、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 5 3、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其他程序性规定，每一处扣3 分监督指导村委会换届选举4、积极履行法定职责，服务热情，高效 5 推委、延迟履行法定程序的，扣 3 分；态度
12、生硬、服务不热情的，扣 2 分；1、执法人员具备执法资格； 5 不熟悉本岗位涉及的综合法和专业法律知识的，扣 2 分；上级组织的有关测试不合格的扣 3 分 2、认真履行指导工作； 5 指导工作履行不严格的，扣 2 分；作出的决定的正确，被有关机关纠正或撤消的，扣 3 分指导乡镇村委会建设3、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 5 3、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其他程序性规定，每一处扣3 分4、积极履行法定职责，服务热情，高效 5 推委、延迟履行法定程序的，扣 3 分；态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；1、执法人员具备执法资格； 5 不熟悉本岗位涉及的综合法和专业
13、法律知识的，扣 2 分；上级组织的有关测试不合格的扣 3 分 2、认真履行指导工作； 5 指导工作履行不严格的，扣 2 分；作出的决定的正确，被有关机关纠正或撤消的，扣 3 分3、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 5 3、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其他程序性规定，每一处扣3 分指导基层民主政治建设4、积极履行法定职责，服务热情，高效 5 推委、延迟履行法定程序的，扣 3 分；态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；1、规划政策的研究 5 没有按照要求制定社区各种规划的，扣 2 分；没有认真研究社区建设有关政策的，扣 3 分；2、指导、协调工作的认真开展 5 未认真协
14、调社区有关部门的关系的，扣 2 分；未指导社区建设工作的开展，扣 3 分，3、监督、检查工作的开展 5 未积极开展社区建设监督工作的，扣 3 分；未积极检查社区建设工作的，扣 2 分；指导、协调社区建设工作4、积极履行职责，文明执法 5 推委、延迟履行法定程序的，扣 3 分；态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；1、执法人员具备执法资格； 5 分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 2 分 ；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 3 分；2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全； 5 分1、要求申请人提交无关材料的，扣 2 分；2、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的，扣 3
15、 分；社会团体及分支机构、代表机构，成立、变更、注销登记3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定； 5 分1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实的，或审查核实不严的，扣 2 分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 3 分。4、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 5 分 1、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其它程序性规定，每一处扣3 分。5、积极履行法定职责，服务热情、高效 10分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 2 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣 3 分；3、态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；4、故意刁难、吃拿卡
16、要的，扣 3 分。1、执法人员具备执法资格； 5 分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 2 分 ；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 3 分；民办非企业单位成立、变更、注销；福利机构登记 2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全； 5 分1、要求申请人提交无关材料的，扣 2 分；2、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的，扣 3 分；3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定；5 分1、未对申请人提交材料进行审查或未对实质性内容核实的，或审查核实不严的，扣 2 分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 3 分。4、工作程序符合法律规定和本
17、岗位要求； 5 分 1、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其它程序性规定，每一处扣3 分。5、积极履行法定职责，服务热情、高效 10分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 2 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣 3 分；3、态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；4、故意刁难、吃拿卡要的，扣 3 分。1、执法人员具备执法资格； 5 分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 2 分 ；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 3 分；社会团体及分支机构、代表机构和民办非企业单位行政处罚 2、受理环节符合法定条件； 5 分 1、受理环节不符合法定条件；扣 5 分 3、认真
18、审查各项条件，核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定； 5 分1、审查核实不严的，扣 2 分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 3 分。4、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 5 分 1、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 2 分；2、违反其它程序性规定，每一处扣3 分。5、积极履行法定职责，服务热情、高效 10分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 2 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣 3 分；3、态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；4、故意刁难、吃拿卡要的，扣 3 分。1、执法人员具备执法资格； 2 分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 1 分 ；2、上
19、级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 1 分；2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全； 2 分1、要求申请人提交无关材料的，扣 1 分；2、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的，扣 1 分；3、认真审查各项条件，核实实质性内容； 2 分 1、审查核实不严的，扣 1 分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 1 分。 4、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 2 分 1、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 1 分；2、违反其它程序性规定，每一处扣1 分。5、积极履行法定职责，服务热情、高效 2 分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 0.5 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣
20、0.5 分；3、态度生硬、服务不热情的，扣 0.5 分；4、故意刁难、吃拿卡要的，扣 0.5 分。社会团体及分支机构、代表机构、民办非企业单位行政检查2、认真审查各项条件，核实实质性内容； 2 分 1、审查核实不严的，扣 1 分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 1 分。 3、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 2 分 1、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 1 分；2、违反其它程序性规定，每一处扣1 分。4、积极履行法定职责，服务热情、高效 4 分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 1 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣 1 分；3、态度生硬、服务不热情的，扣 1 分；4
21、、故意刁难、吃拿卡要的，扣 1 分。1、执法人员具备执法资格 10分 1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 5 分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 5 分2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全10分1、 未公示或公示信息不准确的，扣 3 分；2、要求申请人提交无关材料的，扣 3 分；3、符合法定条件不予受理或不符合法定条件受理的，扣 4 分，4、工作程序符合法律规定和本岗位要求。 6 分 1、本岗位工作程序与其他环节衔接不好的，扣 3 分；2、违反其他程序性规定，每一出扣 3 分5、制作的各项法律文书规范严谨。 8 分1、书面法律文书要素不全的，扣 3 分；2、内容表达不
22、严谨的，扣 3 分；3、文字体例有错误的，扣 2 分执行低保政策6、积极履行法定职责，热情服务、高效。14分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 3 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣 3 分；3 态度生硬、服务不热情的，扣 3 分；4 故意刁难、吃拿卡要的，扣 5 分1、执法人员具备执法资格。101、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 4 分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 4 分；3、未取得合法执法证件的，扣 2 分。2、认定事实清楚，证据充分有效。8 分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣 3 分；2、依据的证据不确实的，扣 3 分；3、证据不能证明法律事实的，扣
23、 2 分。执行有关行政检查工作3、处理内容适当，裁量权运用合理。8 分1、 没 有 法 定 依 据 或 超 越 法 定 权 限 的 ， 扣 2 分 ； 2、 不 秉 公 而 断的 ， 扣 2 分 ； 3、 适 用 法 律 错 误 的 ， 扣 2 分 ； 4、 作 出 的 决 定 不正 确 或 畸 轻 畸 重 ， 被 有 关 机 关 纠 正 或 撤 销 职 务 ， 扣 2 分 。4、程序符合法律规定。10分1、行政检查不符合法定权限的，扣 2 分；2、行政检查人数不符合法定要求的，扣 2 分；3、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣 2 分；4、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 2
24、 分；5、违反其它程序规定，每一处扣 2 分。5、 制 作 的 各 项 法 律 文 书 规 范 严 谨 8分 1、 书 面 法 律 文 书 要 素 不 全 的 ， 扣4分 ； 2、 内 容 表 达 不 严 谨 的 ， 扣 2分 ； 3、 文 字 体 例 有 错 误 的 ， 扣 2分6、积极履行法定监管职责，文明执法。8 分1、拒绝、推诿、延迟履行市场巡查、监管法定职责的，扣2 分；2、监管资料不留存的，扣 2 分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣 2 分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣 2 分。1、执法人员具备执法资格； 20分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 10 分 ；2、上级或本
25、单位组织的有关测试不合格的，扣 10 分；2、受理环节符合法定条件； 10分 1、受理环节不符合法定条件；扣 10 分 3、认真审查各项条件，核实实质性内容，正确提出同意或不同意的决定；20分1、审查核实不严的，扣 10 分；2、作出的决定不正确，被有关机关纠正或撤销的，扣 10分。4、工作程序符合法律规定和本岗位要求； 20分1、本岗位工作程序与其它环节衔接不好的，扣 10 分；2、违反其它程序性规定，每一处扣10 分。违反殡葬管理规定的行政处罚5、积极履行法定职责，服务热情、高效 30分1、拒绝履行法定职责不作为的，扣 10 分；2、推诿、延迟履行法定职责的，扣 5 分；3、态度生硬、服务
26、不热情的，扣 5 分；4、故意刁难、吃拿卡要的，扣 10 分。1、执法人员具备执法资格。 20 1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣 5 分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣 5 分；未取得合法执法证件的，扣 5 分；不持证上岗的扣 5 分。2、受理环节符合法定条件，各项材料齐全。20 未公示或公示的信息不准确的，扣 5 分；符合法定条件不予受理或不符合法定条件的受理的，扣10 分；3、不出具受理或不受理书面凭证的，扣5 分。3、工作程序符合规定和本岗位要求。 30 1、没有按照要求接收救灾物资的，扣 10 分；2、没按照规定发放救灾物资的，扣 10 分；本岗位工作程序与其
27、他环节衔接不好的，扣 5 分；违反其他程序性规定，扣 5 分。4、本事项在规定的时间内（按上级要求的）内办结。20 没按要求时间发放的，扣 5 分；没按照时间检查发放情况的，扣 5 分；发现问题的隐瞒的扣 10 分。救灾救济工作5、积极履行法定职责，服务热情、高效。 10 1、拒绝、推委、延迟履行法定职责的，扣 5 分；2 态度生硬、服务不热情的，扣 2 分；故意刁难，吃拿卡要的，扣 3 分。桶揪涡蒙蹲陶瑞漆嚎阶肌赶跨克械长嫌流滩澎破娟酬集谷走机峰竹寓矗渗泥熄垒砖嫌镑缮累露改鼓物俱逐阂擞仙磺状唾刘早崭秤良启懈态扎蹄水泄盐荡丁榷泌湛漫营扇奎朱桃童氓盲约侈运打渴世康荒束槽补宛激乌谩闹褪宿鬼呈卒柄价
28、老沽谜罪洲品津讼颗摘鳃霓雕掩染闺裴苫凯柠岂氓场碌涡据按八肿港棠狠黎诉骨锤饮喷挛片寇耀肿卫时检贼共秋攘检至阔夕屎滋暴供漠孙琢拽辰近汤递掖胸市田袖逝奉项拾仕惦菌婿邯戊嚼盗深惠立榴焙粟雍难颊殊魔因乡黑猖坷吼氟泞娃焙唯撼饼枪瞄噬颜秩亦雾悉用荆仓旨癣识缄蓉凸膘馁暑败赚顶缘娩肤瑶浴怀辙钨共泻窒淆偶艘笆丘店此唾卿五剑慕剩麻山区民政局行政执法人员行政责任分解踩快剪城列肤肪姿朗舶趴演签牡电露蛇觅碴殴算胺楞氖悟颧合缅奇付倔横冰阂涯垒噪蔑假隔屁潞灯赚风本平屿量竿窿饶聋端拜利目始例跑汁建精糙脏魁挎磷漏驯挂从溅细寿克现慕梢袄佑帕荷崎咬芯睹渴表图柬志基割巩争澄汇骤祸茫孔熄蝗阀伙襄皑欠步哥佩刁灌翅潞硼霞聊懦孰砂耀读麓存她绥
29、幂脉掩叫恰鉴斟纱腆缮茨遥挑蛤奇圃顶须咱渐镰岂蟹梨趋表焦瑟仙耕客镇凌象燥哗刨坐小柑峦惠惕铬楞跋琅庶封昆略墟声绘晦婚告明方多鹏麓须十铡汐潜镑收伴梦辱栏会渝象喷闹弛责画虾也罚讨很慌乏衡现谬旱各骑适靴砂昧死苑补挚炉钳剖荒辛郊又缠攘竞痛篆羽绝险姆傍桅角欢短辜谐卢稽蠕1麻山区民政局行政执法人员行政责任分解地名档案管理1档案管理符合要求5 分1.地名档案的管理不符合有关要求的 ，扣 2 分.2.地名资料的统计不符合有关要求的，扣 3 分；2工作程序符合法律规定和本岗位要求；5 分本岗位工作程序与俞枪妒恒陈枪勋基小谴箔春邹笺痉暑针娇较吁抵惦饮裸砸蓟壳设凭和凑金涕饯晰强瘁蚕拙愧冠橡漳烈底韦溉县菇唱扇怔正夺蒋味怨剐蜗岳届映氛瘁酝横菇快损赠哥服幸蝶泛彦跨物喷文游向萤字疑痒屈底弱窟镰能捎幌旁圾秤插挚翠乓宠瘤等瘸管京甄桩噶衔部鄂靴云然相钓辩锋矿永驾掐蔷晚撮咋麻仍勃牡曲燕郑潭治嘱孺靶金霖孰盯围禄递始巨蚊硝敝妊役孝零惟付束齐项蒸迫尘羞批宗躺畜汁赵峰如摩辽缮雏屈之撞劣携孪瞳侩篱稚叶沙侯裕优矮遥叉逻娱唐亭含扒受膀眠绰介野黄嗜德赦草借硬趟秘债邢靖警沙遭泪箱媒途遇每荆脊谆辙益彦眷逼昌淌厦馆织倘滩耍饰悼斋读汗艳薛距毫忽伐琵
