1、怎样提升你的职场价值职场中，很多人总是抱怨，自己薪资太少，工作多年薪酬却没有增长，努力加班收入依然微薄。可你有没有问过自己：“我值多少钱？”也就是说，在这个公司中，你的价值是多少。唯有先提升自己的价值，才能提升自己的薪资和职位。用行动提升你的价值罗平和沈昌是一家报社的记者。一段时间以来，报社和同城另一家媒体竞争激烈，且处于下风的势态。沈昌经常跟总编说：“ 咱们报社之所以处在下风，关键在于咱们在深度报道比不过人家，咱们应该在深度报道上下功夫。 ”领导听后不置可否，沈昌跟 别人抱怨说：“我跟领导提了多少意见，可他不采纳，怪谁？”而罗 平则不同，他在出去采访的时候，总 是十分关注一些社会上的热点问题
2、，每个星期他都会拿出至少一篇深度报道给领导看，并说：“我们在深度报道上和别人比稍显逊色，所以 这一段时间，我刻意加重了采写深度报道的力度。 ”领导看了对罗平大加赞赏。因为深度报道多，罗平平时的上稿量持续增加，年底评优秀员工，他也榜上有名。本报社和其他媒体相比的劣势，很多人都能看得出来，可大部分人都像沈昌这样，看出了问题，却只停留在想法、建议的阶段。而唯有罗平付诸行动，不但提升了自己的收入，也带动了大家写深度报道的积极性，为报社作出了贡献。单纯的想法永远不可能提升你的职场价值，但把想法付诸行动却可以。用成果提升你的价值皮尔卡丹年轻时在一家裁缝店工作，薪水很少。而他的老 师罗莎薪水却是最高的。皮尔
3、卡丹抱怨：“我每天从早做到晚，而老师一天只工作几个小时，为什么薪水却比我高那么多！” 这话很快就传到了罗莎耳中。一次，一位贵妇 人来做衣服， 罗莎故意把皮尔 卡丹叫过来，说：“ 夫人，不如让他给你做吧。如果让他做，你只需付十分之一的手工费就可以了！”贵妇 人却说：“ 看他那样子，估 计连一双袜子都缝不好。我多付你一倍的工钱，还是请你给我做吧！” 贵妇人走后，罗莎对皮尔 卡丹说 ：“看到了 吗，虽然我工作的时间没你多，可我做一件衣服就能赚到你做 20 件的钱。当别人也点名让你做的时候，你就可以拿到和我一样的薪水了。 ”这件事对皮尔卡丹打击很大，从此他苦练手艺，终于成为一代大师，很多明星大腕都出天
4、价请他做衣服，他的收入也翻了不知道多少倍。你在职场上值多少钱，很大程度上取决于你所做出的工作成果能值多少钱，所以，不要总抱怨你付出了多少努力，你干了多少活儿，而应该反问自己：“我所做的工作能给公司带来效益吗？”如果不能，你就算做得再多也是白搭。唯有提升自己的能力和水平，以更高的效率，创造更大的效率，你自身的价值才会提升。用责任提升你的价值新技术正处于研发的关键时刻，技术主管却带着所有资料跳槽了。老板找到技术最高的李维，说：“我知道很难 ，但 这个技术我们投入了大量的人力物力，如果研发不成功，公司就完了，你要带领大家把新技术搞出来。 ”李维委婉地拒绝了，他对别人说 ：“资料全被前主管带走了，怎么
5、搞？我要是搞不好，责任谁负？”而另一位 员工张成功却找到老板，说：“ 新技术不能停，如果领导信任我，我愿意立个 军令状，如果搞不出来，我这几个月的工资都不要。 ”老板最 终把这个重任交给了张成功。最终，凭着 艰辛的努力， 张成功终于带领大家搞出了新技术。在庆功会上，老板任命张成功为新主管，并说：“ 公司需要的就是这种在关键时刻勇挑重担的员工！”网上流行一个段子：“月薪 2000，对自己的工作负责；10000，对小团队负责；30000，要想着保住部门；100000，要想到优化所在领域。 ”一个人的职场价值和你所负的责任是成正比的。因而，更大的责任，不仅意味着你要付出更多的努力和风险，更意味着你将
6、得到更多的报酬。因此，当领导把重担交给你时，不要退缩，这是你提升自己价值的绝佳机会。用忠诚提升你的价值刘邦起事时，有两个老兄弟，一个是雍齿，一个是卢绾。雍齿作战勇猛、善于用兵，深受刘邦信任，而卢绾的才能却要平庸得多。后来，刘邦遇到了困境，雍齿觉得刘邦大势已去，便率众投靠了魏国的周市，这令刘邦怒火中烧。而卢绾却始终跟随刘邦，刘邦在彭城打了败仗，只带了很少的兵卒逃了出来，卢绾对他不离不弃。刘邦说：“ 我现在已是丧家之犬，你没必要这样对我。 ”卢绾说：“你做王，我便随你选战，即使你做了农夫，我也鞍前马后跟随。 ”刘邦大为 感动。后来刘邦东山再起，而走投无路的雍齿只能再度投靠刘邦。虽然后来雍齿又立了不
7、少战功，最后也不过封了个什方侯。而刘邦对始终跟随自己的卢绾十分看重，最后竟封他为燕王，地位是雍齿所无法企及的。雍齿比卢绾更有才能，为什么最后地位完全比不过卢绾呢？那是因为他的背叛。一个人的职场价值中，忠诚要占到很大的比重。忠诚的人，才会为了公司为了事业无悔付出。同时，老板也会把忠诚的人当作“自己人” ，事业要发展，老板最倚重的也是这些人，因而有了收益，老板才愿意用更多的报酬与他们分享。而那些不忠的人，尤其是背叛过公司的人，即使你能力再高，老板也不会放心把重要工作交给你的，你更不可能有大的发展。职场中，不要抱怨自己的收入为什么那么少，而应该先问问自己值多少钱，自己的价值是多少。你在职场中的薪资、地位，完全取决于你自身的价值。你是发光的钻石，老板绝不会把你当石头扔掉，如果你只是一颗石头，也没有人会把你当宝石。
