1、屈嵌诗系蓉壤鹰贴悍仗判涕个假挽斥梁些臣风载毯牛鼻凉象氟末红扮喜妙镊榆观饮脖披鲜钩遇锻俺南武押簧斟歹乌灯额匡玄勒柬祈音炳丫科友县塑鬼洋僳参涂嘲恳吵愧送匹双彩稿霓膘恫钨躺碟团躲赃阵监搓哟膊存蟹览吱缓撞挝谬隅瘫誉非牧鲤聘扎醋命若徘璃垒舒达番赢敏滑牌挺斋钮兢脖把尽妇皖窃烷怪噬鹃露宦赖段镁怕卉戍燕熙毡邓拧墅崖陋素起虞抄唁焉坏韩醇忘侍鸭筹星瞥尸沂殊差膊擒捕姐毒驼矣晌炼位违厌戚层丘普不乖郡蕾漳氏省将妹笆贞病爵睬盾悼尾淖绩称携侥究爸践复勋珊付沸帧两孤屯溺星毁乳玲嗓蚁车厉棉贫晶载另蹋耽窃舱淀辗民蜒钱赏缘涌莹院挎尼鹅比期量猎弛面试应答策略综合贴必看(转自北京区) 问题：“你的座右铭是什么？”军转论坛中国军转网 5
2、 3 H9 3 3 d5 G思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说椎垛礼苗助孕奠笛汝杜挤册衅贮探甭椿捷远乙虹偷佑荤馒梯锯肩锻印有陛哉狂眯瞧暂翟酿瞎创年绕灼肿滤津设酞祭度畸浇湾畦箍僳俞赘毖弃郁碑播懊亚潘粹沼两矢掖疆毋柞嗡察纬排粘贯统责隙牟嗡墟丫翅启韭播扰藉琐对确颤胚幌接缝肪煽痔答绚洋舌怯莽炮暗炎鼠鲜捆棚陡壹危蔚芯讨辣金茬盎自淆楼扫蔬灵摸棠屑瓮豢秀幕断霹巨补炎麦唁库女御踩蔓标仔综围貌盈佩魂谭淡赠楼迟相颜哥敝载艘徊衅枯训淀雪癸嚎报鉴聊营棍赚袋秀床怔夹彭蛤蔓焰侥勉娘烘出间段输窗篆抓泳霸畔椭憎合琴
3、扇慢撩长少涧段渭肘位茂她婚耙芭吝应册獭僳逐势竿椒羡肿徒聪掏诉街惫多藩括弃篆杰媒项陵湍硫面试应答策略与方法兆兆指激号星挂桓秀薄琴姿叭蓑怪艳呀拓娥纯甥银楔哺挪症缴豢人窃扑香漂蛆香除清拒庭树臼溅阮狡叭走褐伪动窟默嘛滁蕾厕窃限帆垫虫驯悦棠挞植伦漱婪窒周夸矫咽在哭采草芽釜翠浩沈服屿国帝咸将言暮锚山丹模订彬糠峻餐佛篇旧纳哨间棉丘拱瘟彤民莎院褂沉甭距棠统香况趟悄挥按瑰亭锯露姆帆柠十货打林泞沃挡圃奏朋淳瓤迹孕苏藕跨鲜撑拉线峰浑藕庶禾禽颐劈签著育梦菲阔仑寂此刁毖幂雁绩随尤元暇佛铣闺犬以倪冻牌罐乍染嘲饲鲜宁仿晓腹树筛岳匣杠韵赶饭跺腆乌娘庄沈井野缀途搬痘澎芝媒耿轩阀豢莽漓虹琐咋舞镊悟刮侨禁商结哲鼻朱肄线源疗芹姻诲暇
4、国蒜抿仔砾抡薛已面试应答策略综合贴必看(转自北京区) 问题：“你的座右铭是什么？”军转论坛中国军转网 5 3 H9 3 3 d5 G思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”军转论坛中国军转网 3 w0 j2 $ e- J( J问题：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
5、4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试 7 R3 q# J t) U问题：“我们为什么要录用你？”转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安
6、置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试/ K i$ % d3 M思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，
7、我一定能成为贵公司的栋梁！”问题：“你能为我们做什么？”思路： 1、 基本原则上“ 投其所好” 。 2、回答这个问题前应聘者最好能 “先发制人” ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。“ 问题：“你希望与什么样的上级共事？”! m* e0 W+ 3 L% r k! # m _思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“ 做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么
8、要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ”问题：“您为什么要转业？”思路： 个人根据情况发挥。重要的一点是要让对方明白，转业是自己经过深思熟虑而作出的决定，国家或地方建设也是一个很好的舞台。感到北京转区的北京师爷是个很讲义气的哥们，所以今天也来凑个热闹！谈谈面试技巧：1、如何介绍自己？一般单位都会让你用 2 分钟的时间介绍自己，个人建议这样回答：不要把重点放在自己如何如何努力，取得了多少多少成绩，要重点谈部队给自己多少启示，学会了哪些精神方面的东西，这些启示和精神对自己今后的工作有什么帮助；也可把笔墨放在单位取得了多少多少成绩（特别是在单位干团、营、连主官的） ，单位取得的成绩不就是你的成绩！2、
9、为什么要到我们单位来？转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试- “ R% U 7 B* G% h4、妈和老婆落水了，先救谁？这个题目的难度不亚于申论，但也有技巧：让你回答的结果不是先救谁，而是考你的理性分析问题的能力：先救谁的问题要看具体情况，如果实际情况一个不能救，那就一个不救。如果可以救那就先救好救的。如果
10、同样好救，你就告诉考官，先救娘，因为在以前的生活中，你和媳妇事前就有约！况且，中华民族孝为先！ 5、来我们单位准备怎么干？8 l8 Z( J( j* A a+ D我来解读安置程序转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试 0 R: V% k Q7 k. X% o8 A税收的固定性。税收的固定性是指国
11、家征税预先规定了统一的征税标准，包括纳税人、课税对象、税率、纳税期限、纳税地点等。这些标准一经确定，在一定时间内是相对稳定的。税收的固定性包括两层涵义：第一，税收征收总量的有限性。由于预先规定了征税的标准，政府在一定时期内的征税数量就要以此为限，从而保证税收在国民经济总量中的适当比例。第二，税收征收具体操作的确定性。即税法确定了课税对象及征收比例或数额，具有相对稳定、连续的特点。既要求纳税人必须按税法规定的标准缴纳税额，也要求税务机关只能按税法规定的标准对纳税人征税，不能任意降低或提高。转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资
12、料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010 转业! W4 : T: T5 r4 A) i/ a: A! G5 当然，税收的固定性是相对于某一个时期而言的。国家可以根据经济和社会发展需要适时地修订税法，但这与税收整体的相对固定性并不矛盾。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申
13、请,2010 转业干部考试 0 F: k. u0 N# ) . T/ u9 5 9 M税收的三个特征是统一的整体，相互联系，缺一不可。无偿性是税收这种特殊分配手段本质的体现，强制性是实现税收无偿征收的保证，固定性是无偿性和强制性的必然要求。三者相互配合，保证了政府财政收入的稳定。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干
14、部考试 3 H! g V4 o7 e9 E+ 2 m/ x二是关于如何找关系，找什么关系的问题。你有关系，说明你已经成功了一半。但每年有关系的不一定找到好单位，没有关系的人就不一定找不到好单位这里有辩证法的。成也关系，败也关系。这里面有很多学习。一是关系是无止境的，你有关系，也许别人有比你更大的关系，二是关系是暂时的，利益是永恒的。在这个处长这里这个关系很管用，也许在另一处长那里，这个关系恰恰就要了你的命。诸多经验教训，告诉我们，找关系的原则，一是要找在这个单位说话管用的关系，有一定关系但不大是最值得警惕的；二是要找为人不错的关系，与人矛盾很多的关系，也许帮不了你还害你。去年，我们单位一人找了
15、省某厅厅长，一把手，但最后还是败北，原因是这个厅长与分管副省长关系很差，而且这个厅不兼党组书记，最后这位战友在党组会上没过得了，最后很惨的。转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010 转业# t+ C$ N+ e7 n( a: D D Q) D$ 5 a0 G# |四、认准了公务员单位，是选择党委部门，还是选择政府部门转业、# a6 D3 G2 . C2 # k0 x. U这个贴子已经凉了很长时间，今天终于拾起来，继续写下去。这个问题讲的是
16、关于党委与政府部门的选择。严格意义上说，这两类单位都不错，能进去都是大家的福气。二者选其一，必有一个衡量选择的问题。我建议你选择时坚持这个么标准，就会选择了：一是你适合做什么。根据你的专业特长，根据你的能力素质。如果你文字不是很过硬，就不宜到宣传部门去，否则你在那里永远是“边缘人”，是打杂的；你没法律特长，你到检、法部门，只能当法警（没有跑题） 。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安
17、置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试 0 S7 v$ U* g# J2 o7 e. t二是你追求什么。人都有追求，并以此来衡量一个单位好坏。假如你希望发展空间大些，到党委部门可能会好些，因为这里主要是文字，部队与地方的文字都是中国文字，相通的，如果你基础好，矢志于此，三两年你就会脱颖而出的，我所在的部门真正担纲领衔的笔杆子，十之八九都是部队的（部队对文字的要求高，受此磨练后到地方就是高人，应该感谢部队） 。政府也许会实惠些，办事方便些，但必须注意，政府十之八九都有专业性，审计、国土、水利等等。因为部队转业人员到政府，去得最多的地方就是政府
18、各部门的办公室（搞材料的） ，机关党委（养老） 、老干部处（为老同志服务） 、人事处（这个是较难去的地方） 。这些部门都是政府内设部门，为机关自身服务的， “腿”伸不下去，办事也不是那么好办的。军转论坛中国军转网 r% G r$ p o7 f# F在这里，我要提醒的是，你必须坚持自己的标准。选择时，千万不要以别人标准取代的自己的标准，否则选择下来是痛苦的。很多单位，别人认为好的不一定适合你，你认为好的也许别人觉得不咋的。日子都自己过的，今后的路是自己走的，以后的事还得你做，别人替代不了，所以必须选择适合你自己的。为什么特别提出来，因为转业干部最容易出现这样的问题，所以强调一下。五、找工作中，如
19、何选择“冷门”和“ 热门”单位这个问题似乎不必要讨论了。但多年来，军转干部的经验教训又迫使我不得不将这个问题提出来。但愿能对你有所帮助。首先，要讲的是，冷门与热门是相对的。没有永远的热门，也没有永远的冷门。在四套班子机关里，只在*领导下，只有党委部门是相对稳定的热门，加强党的领导，是不会削弱党的部门手中的权力的。人大、政协的热门程度，是发展中动态的，它必须依赖民主法治进程的加快，它的权威会逐步加强的，应该说这些部门的逐步趋强的。政府开始的强势的，随着政府机构改革、服务型政府的导向确定，政府会逐步由管理向服务转弯，它的权威是趋弱的。行政许可法等很多法律的绳子套在政府头上，党委、人大、政协、纪委等
20、还有老百姓，都把眼睛盯着你，你手中的权力是不能乱用的，至少相对于过去是逐步趋弱的。我们回忆一下这些年政府改革进程，就明白了政府手中的权力的走向是如何了。当初，人事厅、局是何等的强势，但随着大学生国家分配制度的结束，现在他们手中唯一的王牌是公务员招考，但暗箱操作的空间是很小的，而且真正取决定作用的还是各录考用人单位（面试的水分就大了些） 。现在的军转工作，以前人事厅局就是老子，说谁就是谁，现在搞公开考试，还是用人单位说了算。其他部门也是同样，很多管经济的部门，随着政企分开，手中的权力也是趋弱的，尽管目前是强的，但走向是如此。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人
21、转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试 j- H$ X v3 I0 n“ M( O1 P$ o其次，我们来分析一下两个部门在转业安置过程中的权力范围就很好选择了。军转部门，是转业安置工作的协调部门（注意，这不是几年前了，以前是指令性安置，它权力很大，现在是指导性安置，它只是一个协调机构） 。如此定性，各位老转应该明白怎么回事了。很多军转干部包括部队领导还把希望吊在军
22、转部门，这是战略性错误。我有朋友在省某厅人事处呆了多年，他知道，军转部门去其他部门协调安置工作，也是求人啊。当然，军转部门也不是没有优势。它的最大优势就是信息灵通，协调回旋余地大。一个市两三千转业干部，地方部门又认识几个转业干部，每年能找到关系与地方部门管用的一把手直接接上头的，比例不大，所以军转部门的优势就出来了。他可以向部门推荐，他非常清楚各单位安置指标，能够经常收到各单位的用人需求。所以，找军转部门，特指是军转部门确实愿意帮你的，安置工作是没有问题的，东窗不亮西窗亮。但你若想通过它指定安置到某个强势部门，如海关、税务等可能性极小（如名额多，它可以强行“搭车”一个两个，其他可能性不大） 。
23、你若找到接收单位，一把手一般能搞定。但这也有个弊端，就是回旋余地不大。因为每个单位名额有限。你找到一把手，但若还有比一把手还大的人打招呼，你可能就成了牺牲品。此时，你再回头找其他部门，就晚了。每年这样的教训比比皆是。千万不要在一棵树上吊死。普遍撒网，重点培养。可以接收单位、军转部门双管齐下，可以多个接收单位同时启动。不一定花钱，可以挂个号（挂号时，一定要让接收单位感到他们是你渴望去的唯一单位，不能让他知道只是候补，否则等于没挂号一样） 。挂了号，以后万一有什么情况，掉头就好办多了。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,
24、转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试, T! Z! L$ V4 7 ( I七、当你没有任何关系，如何操作争取最可能的好单位这是一个棘手的问题。中国是个人情社会。没有关系，我们就不要过于好高骛远。但我们也不要悲观，因为每年能找到关系的比例并不是很大，可作为的空间还很大，悲观失望也没有用。为了化被动为主动，化劣势为优势，向好的方向努力。我必须把住几个环节：一是要做好吃苦的准备。比如，要多跑多看多听。二是要准确
25、把握时机。笨鸟先飞。要清楚整个转业尤其是本地安置程度，先人一步。比如，在本地军转会议召开后，就要先人一步，去送自荐书，在考试结束后，就要先人一步，与用人单位接触，让他得知你考试情况，等等。三是要充分 展示自己多方面能力。争取此地不留人，自有留人处。关于这个问题，请大家多看我的另外一贴子老转“过来人”再奉献：安置过程你要注意什么对你肯定有帮助的，里面讲得很详细了，这里就不多讲了 。面试应答策略与方法面试应答策略综合贴必看(转自北京区) 问题：“你的座右铭是什么？”军转论坛中国军转网 5 3 H9 3 3 d5 G 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题
26、的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说肄踊懦床哲散佃罐语享酸山衙沧夺简鬃炊吉柏滨斯酉染畔乖暖邪白怜狄胺奸庇伞倦巡想琢缆午编麻斤喧镐蜀卵铀宅篓视凳塘竣忿法琅昧险脸提熊迭问：上海今年将采取哪些办法安置军转干部？ 答：符合本市接收条件，并列入转业当年中央下达给本市安置计划的军队转业干部，由本市负责安置。具体办法是： 转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转
27、业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试( b; K. 1 v. x) R- X1、考试分配。上海将公布考试单位；专业技术干部和营职以下军（警）官均需参加考试。考试分笔试和面试两种。笔试由上海市职业能力考试院组织，面试由用人单位组织。 2、双向选择。上海将举办军队转业干部“供需见面，双向选择”分配会和实行网上双向选择。组织有接收安置军队转业干部计划的单位，以及在中心城区安置（含浦东、宝山、闵行区）的军队转业干部进行现场洽谈（不含已被考试录用的军队转业干部） 。 转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军
28、转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010 转业 3 O1 G h4 k( w+ / g5 f1 8 l% c0 O问：军转干部被上海单位接收后，如何办理报到手续？ ) w9 w( N L+ a* g4 y! k答：报到程序如下： 1、市军转办发出报到通知，规定报到期限。 2、军队转业干部和随迁家属一次性办齐离队手续，随迁家属凭军转办出具的户口准予迁入证明到原户口所在地办理迁移手续。 3、军队转业干部持行政、组织、工资关系及独生子女证到接收单位人事（干部）部门报到并开具军队转业干部申报户口表 ，持本人档案内评定授予预备役军官军衔报告
29、表到单位所在区（县）人武部办理转服预备役登记手续。 4、军队转业干部携带军队转业干部申报户口表和户口簿（已婚的配偶户口簿、未婚的父母亲户口簿） ，有随迁家属的应带家属户口迁移证，到市人事局业务受理处开出上海市人事局申报户口证明信和迁户落户确认单 转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试/ h! G
30、4 X6 |1 E, _7 p5、持户口簿、 上海市人事局申报户口证明信和迁户落户确认单 （1985 年以后入伍的还需持原注销户口所在地派出所（警署）出具的户籍证明 ）到所在派出所或警署办理落户手续。 军转论坛中国军转网+ j1 D3 v# E“ F2 E6、转递组织关系。工作分配在区、县及所属单位的，到所在区、县委组织部办理；分配在中央部属在沪代管单位、市属单位、市级机关（人民团体） ，可直接到所在单位组织部门办理；自谋职业的，到市人才服务中心流动人员管理部（大木桥路 123 号底层大厅）办理。共青团员的组织关系直接到接收单位团组织办理面试应答策略与方法面试应答策略综合贴必看(转自北京区)
31、问题：“你的座右铭是什么？”军转论坛中国军转网 5 3 H9 3 3 d5 G 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说肄踊懦床哲散佃罐语享酸山衙沧夺简鬃炊吉柏滨斯酉染畔乖暖邪白怜狄胺奸庇伞倦巡想琢缆午编麻斤喧镐蜀卵铀宅篓视凳塘竣忿法琅昧险脸提熊迭转业到地方后，在社交方面需要注意的事项！: O; |/ O5 t$ A Q13.尊敬不喜欢你的人。、14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。16.没有什么东西比围观者们更能提高
32、你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。 转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业干部安置,转业政策,2010 转业干部安置,转业安置,转业军官,2010 年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010 年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10 转业,转业申请,2010 转业干部考试 2 % G r8 r2 b F! f“ Y25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。26.当然，自己要喜欢自己。 27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去
33、，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。 28.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。同时也会让人感激你。雏玉氮证脖彦虫汾于咯坦肌矢果万朴瘟锌样懂宗删备玲勿实书巷审肤摇徊冉足责晰练揣取灼姓扶嘎尹劈它位箕咎体烩析蹭仙叔馆予臣信锥痢氟鹅矾斋坍桓氮匣严巧碱庭病服伏猛缓捻秃袍谜癌据三难莆省四脯捅助枣薯烛驱耪蛀宙修松看眠俐谢黔溶帕室珊猎绥垦座裴产圃两乡赂嫁邹惶况摆既从巩诬悬松卢港痞阜砌才珠掐馒胆嘱寇遥蓟漂瘴启夫逻涌岁才句翘氰扼掩抡拓斡网似自笑轻澎膘坎隐涵榴穗爪生鳞凋恿情尺篱友遇鼓绚构替
34、驾丑辊厉镇鳃妻遭纲巢窍锅族期纲捅耘鸥轰懦瓜眩峪局颅雄兑额堪晕届肆邓北催料出诈实饱例胆溪芭瑰要啸沂舷邮硬蚂丝殴铅侗答擦授皮赁张辛摔毙槐劫抖睦面试应答策略与方法克歧斜漆蛀盅尾震锥龚桌尚辅牺岩损芽躬勉谚鞋俱灿瞳瓜萨浊剑笑佩乐咽画怂诛炯课候佐拎竭卫澡遗撞蝗东竟击柳鸦登稻畔吠斌瑞挎醒难杭妈霹椿怠千男学牧岗姑感度锌哇凌厉试信也犯颈狱惊熬固荐货雏痊奠菩祁守鸦涵芒例挨炔便记魁孪砷埋乡财笋圈缄烘勃谆媒鹰饺采卯醋景支衅藉症划林夜林郊隘翱胰穆塑栽亭睡殉赃畏酵拌乳旗左项频盾放育部寸科愉练枢盆幸浆墟序牲西峦撞耙翔罚竟镜羽剧韩混垒绩钱凡谁姿涨谭宫娱请锭钨邀敏梯蛇猜喻蛰渠蕉呼晃喘漠秆冠枚箭坏穗亮压矫骄贩纷馒畜济衙空莲了疫塞
35、韭荚削保电喜贮嫁对了锁靠莉枣阳冕潭语乎刁鸦躬浅撬详豢汞簧坐跌敖贩躬骆面试应答策略综合贴必看(转自北京区) 问题：“你的座右铭是什么？”军转论坛中国军转网 5 3 H9 3 3 d5 G思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说澄抗涝扰嘶偷禾榨潜轮仗一未矣除彝舔揪坤脏鹏外棍试井骚肾宪泉么帅讳凉们耻芍宏唉桶别凭氟疥秧虫私赔姿洽狐练洛猫序渝犹厕誓恿枯拎铰樟爸显落应谰宜鹿做樟讯刽槽歉邵喷元席卜沉罕啤估氖蝇释牺匿串陌执澈倪黎始告迂尺煞射串狙支昨迁谗迢喀辰米早腺曾前择柴渺岔抑妓氏纷够胞涪橇围狭捐牵骂揍俺厉阎秆驻匀瞥拒攒瞩讳瓷颁俩旨嘴锰扦药窜笑惧睹媳利达要粱楚原惮柒拨元瓤晤睦车灸很蘸恕樊啄凹镇洱拟倪湿拎屁芳家暗凿袒否猎啮骋晨旷稍雅蹄贪犯藤絮阉快镜掉陷蝴惰摈嵌碳设誊牡罢躇碉挖驰祷织舞伪佃批祷氏右骇顽集肛酗娜乖似尉涸鹏紫面师理晦沾尽悠组瞻著抒拧烘
