1、论职业、职业道德、利益和职业经理人重庆工商大学 （商务策划学院）职业经理人考核论文摘要上世纪 70 年代，著名企业史学者阿尔弗雷德钱德勒在其看得见的手中指出：“现代企业从本质上来说就是由一群领取薪水的职业经理所经营的企业” 。 而今在部分发达国家数百职业经理人主宰这一国经济，70%的世界500 强企业 CEO 都是由各级经理晋升而来，当然这条路也并不平坦。特别是中国，在企业国际化的进程中，对职业经理人的需求也越来越大。中国的职业经理人队伍也日渐增大，甚至成为企业中领导和管理中不可或缺的力量。当然，我们在通过职业来满足各方利益的同时更应该拥有良好的职业道德从而使得自己成为一个合格的职业经理人。关
2、键词：职业；职业道德；利益；职业经理人-1-论职业、职业道德、利益和职业经理人目 录1、摘要 -1- 2、职业 -2-（一）基本概述 -2-（二）基本解释 -2-（三）职业含义 -2-（四）职业分类 -2-（五）自我观点 -5-三、职业道德 -5-（一）基本概论职业、职业道德、利益和职业经理人述 -5-（二）职业道德的本质 -5-（三）基本特征 -7-（四）基本要求 -7-（五）自我观点 -7-4、利益 -8-（1）基本概述 -8-（2）利益种类 -8-（3）个人利益、集体利益和国家利益 -9-（4）责权利论职业、职业道德、利益和职业经理人 -10-（5）自我观点 -11-5、职业经理人 -1
3、1-（1）基本概述 -11-（2）剖析 -12-（3）必备素质 -13-（4）中国职业经理人的发展及前景展望 -15-（五）自我观点 -17-一、职业（一）基本概述：职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。论职业、职业道德、利益和职业经理人职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 （此定义选自程社明主编的你的船，你的海职业生涯规
4、划第一版 29 页） （二）基本解释：1. 个人所从事的作为主要生活来源的工作。允许他选择他的职业。2. 指分内应当做的事。（三）职业含义：职业是指：参与社会分工，用专业的技能和知识创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（四）职业分类：社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。1、根据西方国家的一些学者
5、提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型 ： -2-（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显论职业、职业道德、利益和职业经理人地表现出职业的等级性。（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格 职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型
6、和常规型。与其相对应的是六种职业类型。（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即 8 个大类、83 个小类、284 个细类、1506 个职业项目，总共列出职业 1881 个。其中 8 个大类是：专家、技术人员及有关工作者；政府官员和企业经理；事务工作者和有关工作者；销售工作者；服务工作者；农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大职业岗位分类词典的
7、分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为 23 个主类，主类下分 81 个子类，489 个细类，7200 多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。 2、我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：-3-（1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982 年 3 月公布，供第三次全国人口普查使用的职业分类标准 。该标准依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即 8 大类、64 中类、
8、301 小类。其 8 个大论职业、职业道德、利益和职业经理人类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员；第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业工作人员；第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。（2）第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于 1984 年发布，并于 1985 年实施的国民经济行业
9、分类和代码 。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共 13 个：农、林、牧、渔、水利业；工业；地质普查和勘探业；建筑业；交通运输业、邮电通信业；商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；卫生、体育和社会福利事业；教育、文化艺术和广播电视业；科学研究和综合技术服务业；11 金融、保险业；12 国家机关、党政机关和社会团体；13 其他行业。这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。根据不同标准的
10、职业，可有不同的分类方法。如：从行业上划分，可分为一、二、三产业；从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和设备的工种） 、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计） 、自然界职业、管理、一般服务性职业等 10 多种类型的职业。每一种-4-分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对我们更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。论职业、职业道德、利益和职业经理人（五）自我观点 综合上面四点我认为职业从广义上看是对某人所属职位的综合称谓，他不单单是谋生的手段和获得报酬的工具。别人先生也是职业，有的职业更是无计较型的。同时就职业而言它只有分类，没有分别，
11、没有高低贵贱，每一种职业都有其存在的原因，也正是众多职业有条不紊的运行，国家和社会才能够发展运行。当然职业对于人来讲从来不是固定的，在你不同的阶段职业也有所不同，并且你也可以拥有多个职业，职业的种类、规模等也会随着社会的发展而增减。所以我们必须辩证的看待职业。二、职业道德（一）基本概述道德是社会学意义上的一个基本概念。不同的社会制度，不同的社会阶层都有不同的道德标准。所谓道德，就是由一定社会的经济基础所决定，以善恶为评价标准，以法律为保障并依靠社会舆论和人们内心信念来维系的、调整人与人、人与社会及社会各成员之间关系的行为规范的总和。职业道德是一般道德在职业行为中的反映，是社会分工的产物。所谓职
12、业道德，就是人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。它是一种内在的、非强制性的约束机制。是用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范。（二）职业道德的本质-5- 1、职业道德是生产发展和社会分工的产物。自从人类社会出现了农业和畜牧业、手工业的分离，以及商业的独立，社会分工就逐渐成为普遍的社会论职业、职业道德、利益和职业经理人现象。由于社会分工，人类的生产就必须通过各行业的职业劳动来实现。随着生产发展的需要，随着科学技术的不断进步，社会分工越来越细。分工不仅没有把人们的活动分成彼此不相联系的独立括动，反而使人们的社会联系日益加强，人与
13、人之间的关系越来越紧密，越来越扩大，经过无数次的分化与组合，形成了今天社会生活中的各种各样的职业，并形成了人们之间错综复杂的职业关系。这种与职业相关联的特殊的社会关系，需要有与之相适应的特殊的道德规范来调整，职业道德就是作为适应井调整职业生活和职业关系的行为规范而产生的，可见，生产的发展和社会分工的出现是职业道德形成、发展的历史条件。2、职业道德是人们在职业实践活动中形成的规范。人们对自然、社会的认识，依赖于实践，正是由于人们在各种各样的职业活动实践中，逐渐地认识人与人之间、个人与社会之间的道德关系，从而形成了与职业实践活动相联系的特殊的道德心理、道德观念、道德标准。由此可见，职业道德是随着职业的出现以及人们的职业生活实践形成和发展起来的，有了职业就有了职业道德，出现一种职业就随之有了关于这种职业的道德。3、职业道德是职业活动的客观要求。职业活动是人们由于特定的社会分工而从事的具有专门业务和特定职责，井以此作为主要生活来源的社会活动。它集中地体现着社会关系的三大要素责、权、利。4、职业道德是社会经济关系决定的特殊社会意识形态。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它作为一种社会意识形态，则深深根植于社会经济关系之中，决定于社会经济关系的性质，并随着社会经济关系的变化而变化发展着。-6-
