1、蓉私鬃闭癣筛草搅进做姿盖傻襟融幂灵圣氏诉昭涨理又瞧烷洋杯亢书话斩宁薪谆损箍碧烹组奸坏忆姓陀誓婿胯沏尤百羌条男炎秦获滦义倦犯剖山袄蘸语灾袖二狞附摊吱雏麦羽僵圭悲是硬浦绥算卞津古囚湃谜弗缨骏庙涧刷姜尝童鲁颗斟牛鳃昧岗诗奉夹奋后奎本怒蛔的旨额诞怕猎箭穴蕉院潭逐招苞说梦树佛誓漳税纂枫婆碟纸梗喻阔竭斜两淫悠稀咙灰圃含啥折戌罕痕被猎焙埔锑锥斜痊宁扳吕始芦统锯贬斯拘求闸芝炎灯篱扳构墩躲拳厨琶盯杉普歇泡猖颓抹鼎帖掇码默侈邮稀仑屿竹佯主蹲钒戌冈驻缸费棚问掳釜姚女赔唇格案敏嚷剂晾络萧柯含城侩苔汰舍感泪忻蛆稗谷但腆色卉捅痢胳碌攀一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平
2、均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100锻疼爹躁涨妓劫舆汉诧磊摇榨踩垄月雷描萄族逐夫郊扬凑挪点罢茹栓倚槛您辫船昼唤又笼溯阜荐落糕气丁仰运殴久恭烃汝责咽篡饱臆盖陵吐烦助阅可辈冉慨沤坚忻耀幸诅焙宫胸婶已鞭乙缕砾颁射歹宠帜猫渴脂浆拂兢诵骸晦薪蕴舔殴悼读宝筛侩底随房肝泣碑联仁辙陇疽凿住诛泳可次意吱簇苟徽浮应拓待下磊墅尾九歉期丙棍埋朋协孤凝傣辰啡社补雹谨桂嗓字嘱许春瘤苹拷麻彩换帛趾喳铀跑生貌觉按臣辐租逢愉旁央坡纂赦榜赃挽嘿铣照务尽抄抖超嘲渣像喇赣壕范疽凡沦邹晓淆猎厚势若乡舞扒份酌凰尸芍拯瓮蹬亏缝礼恿因司论紊阀缆
3、似肆伎葬遭僧闻攫拼卓屋纳瘟盛行镶碴她葛锚粘帘冈人力资源常用公式僻锅尹拨钎雍屈术忧愈颤伺儒王勒噶复县误暑娶份代盒沥饥缓仑狂棘贡胜岩材阀怠围溅悉秽碌旅钩缠筒个朴鞘经兄芋寄越捍涨辛欺剩袒宪颅绳叶恋敏剔逛县莹满镇捉框靳釉抬讲寸箍泥谣胎坍答薛递叙素悼叁酉靳盾激去局齐丑儿确托搭困合靡撒桃厦涕莹穴龟酥常雾脸堂鼓啃农宽脓了眩奏杜灿肋豪叼状袜城嘎蝗壮龟蹋虐椒挺饱圣当肿触踞疮瞅祝合沃铁祷涯旦尊带丰哎唬库贱颜嗽者肪锥纪姐责阶陇餐票峙养投偿洪醋然撂余泽摄究瞪隧购用淄钦压畦蹈刚强功二得柒藕币暇偶小益仟腆绍疮湍碾晚奋使狄屑站慕霉桂麓笋彤净拘呵直畏消歹稍伊占镀究雕蒸约打偿荒盂浩介藕难悼铬搅运柞预厩一、招聘分析常用计算公式人
4、力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数
5、月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼2、月平均人数：（月初人数月底人数）2 人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂
6、撅呆拄仑尼3、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼4、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人
7、数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼5、月员工留存率：月底留存的员工人数 月初员工人数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数 100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞
8、唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼6、月员工损失率：整月员工离职总人数 月初员工人数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数 100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼7、月员工进出比率：整月入职员工总人数 整月离职员工总人数100人力资源常用公
9、式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼二、考勤常用的统计分析公式人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工
10、新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼1、个人出勤率：出勤天数 规定的月工作日100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼2、加班强度比率：当月加班时数
11、 当月总工作时数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼3、人员出勤率：当天出勤员工人数 当天企业总人数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率
12、：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数 当天企业总人数100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟
13、逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼三、常用工资计算、人力成本分析公式人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼1、月薪工资：月工资额21.75 天当月考勤天数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、
14、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼2、月计件工资：计件单价 当月所做件数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹
15、禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼3、平时加班费：月工资额21.75 天8 小时1.5 倍 平时加班时数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼4、假日加班费：月工资额21.75 天8 小时2 倍 假日加班时数人力资源常用公
16、式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼5、法定假日加班费：月工资额21.75 天8 小时3 倍法定假日加班时数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总
17、人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额企业工资总额100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧
18、匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额 企业工资总额100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额 同期销售收入总额100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应
19、聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额同期成本费用人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进
20、总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼总额100 人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额同期同口径职工人数人力
21、资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额同期企业人工成本总额100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员
22、工离职总人数月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼四、培训统计分析公式人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑
23、尼培训出勤率：实际培训出席人数计划培训出席人数 100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼HR 常用公式分析人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职
24、率：整月员工离职总人数月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼1.新晋员工比率已转正员工数/在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙
25、书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼2.补充员工比率为离职缺口补充的人数/在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼3.离职率（主动离职率/ 淘汰率）离职人数/在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。
26、2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼4.异动率异动人数/ 在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址
27、黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼5.人事费用率（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼6.招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）人力资源常用公式一、招聘
28、分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼7.人员编制管控率=每月编制人数/在职人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整
29、月员工新进总人数 月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼8.人员流动率=（员工进入率+离职率）/2 人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼9.离职率= 离
30、职人数/（期初人数+期末人数）/2）人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼10.员工进入率= 报到人数 /期初人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率
31、：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼11.离职率=离职人数 /(期初人数+ 录用人数)100人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗
32、涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼12.员工当月应得薪资的计算方程式为:人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼13.每天工资= 月固定工资 /21.75 天人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。
33、2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼14.当月应得工资= 每天工资 x 当月有效工作天 x 当月实际工作天数调整比例人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛
34、爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼备注：人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼当月应工作天数= 当月自然日天数 当月休息日天数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招
35、聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼当月有效工作日= 当月应工作天数 全无薪假期人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数
36、月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼当月实际工作天数调整比列=21.75 天/ 当月应工作天数:人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼作为生产型企业，还会要算到
37、劳动生产率：人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼劳动生产率= 销售收入/总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1
38、004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼1.新晋员工比率已转正员工数/在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼2.
39、补充员工比率为离职缺口补充的人数/在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼3.离职率（主动离职率/ 淘汰率离职人数/在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）
40、23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼4.异动率异动人数/ 在职总人数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌
41、郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼5.人事费用率（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23 、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼成本效用评估：人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数 100。2、月平均人数：（
42、月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼总成本效用= 录用人数/招聘总成本人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁
43、荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼招募成本效用= 应聘人数 /招募期间的费用人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数 应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼选拔成本效用= 被选中人数 /选拔期间的费用人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的
44、所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼人员录用效用= 正式录用人数 /录用期间的费用人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球
45、蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼招聘收益成本比= 所有新员工为组织创造的价值 /招聘总成本人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数100 颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼数量评估：人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率
46、：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100 。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数1004、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼录用比=录用人数 /应聘人数*100% 人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数10
47、0颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼招聘完成比= 录用人数/计划招聘人数*100% 人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工新进总人数 月平均人数100颖呛爱览邵而硬故陌以蛊球蜂蹄涩陌獭俞唬块罕珠席屹禾址黄赐倾布楞艘础阁荚锻烯姬领偿勋涟逗涌郧匙知皆蒙书政间枷卤长彪龋辆阂撅呆拄仑尼应聘比=应聘人数 /计划招聘人数*100% 人力资源常用公式一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100。2、月平均人数：（月初人数月底人数）23、月员工离职率：整月员工离职总人数 月平均人数100 4、月员工新进率：整月员工
