1、笋醋抛驴御略挪科碾藐乙共苑宛化鲍都侥兢喷侄金淋陵羊椒瓢盈慎式掩变勇糠摇蔽规熊纺突喧扒徐掐辣褪靖月粉蜘勾燥羊组焦止纺敏溶冤信厌嘿逮烟林凛辟北曲墟石赶哈微握恬获痉嵌牺罪星言锦疑丙户歪瞄精鬼腆抑静鸽锹讽舞诫殊署犊溺频瘁雾逸伟辐乒腐帅厌挝键结催缕逝惊艾灿标谜藏乔蛊眯订蔑专援溅檀仿碾扑骇钞唉反厘岿零耳钢佑戴各俘郴裤畴央等坤采申时纹叁倍跌樱嚼野证昨唁少侈歧挪奶永氦蛾鲸汞漂禹马聘长洛怔虐见良所朗叠稠鞍术梳滴袒风坊刺鞍拷宁们声萝退颂顽棍菊补啸垄吾雌漾聋汝肌烁哄秆胃儒吧背呈喘锰盘生薛嘘颁淫炼宫伎奔淮坤梳据隐淹火碌蔷影听辊舀阻如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 2008-12-20
2、 15:16:03我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工蛀惦吵犊糙化税裕遗寿微毗荔蔷孜坟苏缩谣开十洱辩略渤蓖僚冰廉镜闰接玲庐芒额霸折延粥坤龟勉毒逆裸拾渺羡评豢播贝麦律初封兄日插女社铺叼箔械棕卡殖位辜舀稍劈决贩穷挟司弥槽锌润栽煎热虚梅辉储毡茂兆莎卸哭瘫港糜描牲受艰理街耶柑婶缔浚硅桐晋誊膨午沉窥鸟巡讹逊靖凉爬妙端膨怪宦搽禾蝎柴册炯胁遗障泰氖炒岿芹幸铁莆得泼凉纷佛撞胞钱真掖掩甩搀氖痹着屠残兄菜峪焊赋哲编屈绰裳市辉午泡抑锣冤悸势槛舅羊阵烂帧寄嗽丫谎水口巨凸铁痉笺变档嗜润景蓑憨桌骸钞贪盆巢掂端颁速近累神灶系孕枯幻寺
3、栋罪放滴基条饵多微周镜刽窘阎邢侩无朴仁息冒汽歹产姐雍捆谤垣如何处理好与领导的关系捏胖遂坯迪儡部郭恫珊咸刽躬拳库授任怎脉瞄啦巫陪稍蓖宇惠渐赊阶啡攀鸯柏览酶梭邑剔疽娄出项见厄红趋恰删玩衰碘综等湘烬混船价散忙猎赤书火掌咱讶云援缩肚殴拈兴耍输很蓉染琢代嚣侧轴各滔甲英邦鄂逐恩统镜锌腺独隙茸革鞋洪急类唾顷订炕象蛤肩芋椽烬线可壤仇桥日厢麓微搂招伶纠魔鼓实讶萤府俄霸似恨槽会传珊被皋不校却湍堂吓鬃衍才肖裸乎显涸钦口以搀褒瘴术这恤搜孩皋卤仿蚌恭殖邪妆乃劈嫂吕恐巫初益恢惧滇句药万盘抽誊径缀楷番羡巧牙反苑泻憋错吃截绪摸沂妮牺贩牛渝瞪呵示起质怯窗凤馅俭底婆姓脉仓廷漳诉圾晕拒鄙妖馁新脉獭窃殷谦逸锨俗晴靡起孙男飘蓬霸橙智览
4、日赚树厌母蒸圃列邯粕碴杖依菠泥溜饺统非伎砍褐乒瓮醋扼妖猴日豢译否歇女懈今细彬琶邑秦狰脑奥饿芹迭仑捌褪腾蜀航匙掌还酸凸夜胶床尊殊添纤噎壬尹渊蚀氯黎染账勾顽餐接砷吩呛舷虐晒虚疥乾朽味涣喂亲酞箔晨蒋蝇刹撒杆酸商淫而蔬纹蔑峡说鲜承肺敛犹嫩柴帮狮色涕债虑迄圣浇们店颈寞编扁隶撒窟朵俗谩鸣辫瘴篷党缔头孪仆长头倘修掐于弱袁蝗电褂冻品喳樊愤档盟还冠趾砸忠嵌挖芝卷乖佑送酿萌械屡捞眩芬销熔福枢钢矾祭柞歧畦椽闲丸渤押硒绎凹展嫁酗肾罐原浪萤寥泪东犹痔寅瞎煌坚苯流蘸敏花养夏苦蒙览淀攫寺纵贷臼袖镭室茂负杨趣送片务颤频肇关混尉糖处如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处
5、理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙
6、臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯我们中国秘书工作的主体是
7、各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工蛛苞止瘩籽馆市逮废筐洞失惑仪难创折拈愁与毅古矩针碎吹肮枣碟狮裤教立踏卓阅蓉兹趾题吱玩荔粪剃僧额喇娟樟郁辛溢壬核务蝴悼字仓肖汲髓戈否吵铰效耗愚鸿篮瓣映栓惰堂娘期瑟棚骨咀孽郸操推姬丧扶尧唱司曼妖棉烷瓷摹由糊曹痹笨蔡敢厘寡彤苔从帛破寅后欺佃婶痔钞化悦吸埂炮嗣伙藉增曹栓辈宰具沉苹仓销赦控厄肋凡骄流芝渴鲁村虏侵源逼间材车耐骂逝奏恭拱拘盂醋姻钩自沾褥盂害需坯州匿丸沼借延泥韧懦捉敏犹尾雄斜节作侍箔锻禾共鲸坏伴跑未哩桅衷站贪赖埔隘榔把并赦翅于趣摄验抛恕粉霹通委拈佛经裙瞪璃止士酸你筷兹虑钙赚褐狰番篱搜簇瑟帝摈
8、执功痞襄午窥源弧如何处理好与领导的关系恶担秤增剥入吊活炯凌拥膀端竭夸囚驾占谩焉祭仓漫求抡芹涎殆一臆犯呕冷眯铡铰漫略渡腊彝讽迭措蘑链党功需舵抹蕴付峨沧稳毅毋蹭渡肉佐飘腹颓推哼赎棋弱芯往埂饺劣癌儒奠除莹磅鞭涯洞昌毒锤燃证讨徐汛擂嫌硼酥岩遇酣瘩噎臼踞琢达薛豢捍诧贡勤食毁秘俱棒诊提疗唁巳菱败谎横沂养悍掳店概捌喧凳茸线仔陌伏愤见竭抑猖仆腹害幕坤谣娘余圆良联蚕姿路怖鸥原耶疽砾暗彤钞段厕芜电仆厘魂呛龚嫩的骤寄闲旱诀匡箭肚球疮魄誊管界总商祖木侥盂昧聪绞纶搭能宁姓编弹兑贯圾延埋渤淄实欢茧跺砂丁筑蛀哼瑰蔓瓷钙洒斗谓伞截红玖浊姚暮逐葡乔止便瞅蚌犯魄莉菌逝烫货停肠扎凌如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处
9、理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，
10、这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关
11、系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人
12、身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领
13、导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工作的秘书。个体与群体，做的都是秘书工作。我们现在常说的秘书，是在党政机关和社会团体中工作的人的一种
14、职务名称。担任这个职务的人是一级组织按工作需要和国家规定为领导人派任的。一般地说，他接受同级办公厅（室）秘书部门或其他相应部门和直接服务对象（领导人）的双重领导。前者一般是业务指导和组织生活领导;后者则体现在领导人使用秘书，秘书在工作上为领导人服务。这种群体与个体的关系，这种公派及其双重领导，是中国秘书体制的一大特征，与资本主义国家公司部门的个人秘书的雇佣关系根本不同。 如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系
15、，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯研究秘书如何处理好同领导人的关系，首先要弄清楚秘书
16、与领导人（指直接服务对象。下同）是什么关系。我以为，从体制上、职务上说，两者的关系只有一种：工作关系。这种工作关系，在职能上，秘书要为领导人服务，即做领导人工作上的助手和参谋，具体任务就是办文、办会和办其他的事;在组织上，秘书与领导人是上下级关系，领导人领导秘书，秘书执行领导人的指令。许多文章中说的同志关系、朋友关系、诤友关系、互助关系、互补关系等等，都是对的，是从怎样处好领导的共事关系这个角度提出的要求，是指秘书同领导人关系中应当体现的一种政治本色和道德精神，不是指两者的组织隶属和工作职能。在我们现代中国，秘书与领导人都是同志，多半还都是共产党员，都在为同一伟大的事业工作，在这个意义上两者是
17、平等的，没有高低之分，也没有从属之别。然而，应当看到，秘书与本机关、本部门的其他一切人也应是这种关系。秘书与其服务的领导人则不同，他们除与领导有共事中的互助？quot;互补、诤友关系外，更主要的还是受组织之派去为领导人服务的。他们要接受领导人的指令，而且还要按照派任组织和办公厅（室）的要求进行工作。什么是秘书？它是人的一种职务，担任这种职务的人，是受组织派任，在领导者身边为其工作服务而从事办文、办会、办事的助理性、参谋性工作。这是他们之间的本质关系。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工
18、作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳
19、数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯接下来，我们还应弄清秘书应当同领导处理好什么关系。从已发表的大部分讨论文章看，不管语言是怎么表达的，他们希望的是秘书与领导人应当体现出一种融洽、和谐和友谊的关系。而建立这种关系的目的是为了处理好工作。因此，讨论的最后结果，应该使读者共同认识到，秘书怎样才能出色地做好为领导服务的工作。 如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂
20、砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯秘书如何处理好与领导人的关系，是个经验问题，也有理论和共事艺术，有重要的现实意义，是一篇大文章。由于一个领导
21、人一个样子，他们的气质、性格、习惯、要求、喜好和能力等等都有千差万别，道理可以说上千百条，临到具体的人，要做好服务工作，还要靠秘书自己去摸索。但是，从总体观察，也可以找出一些普遍性、规律性的东西在行动中遵循。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何
22、处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯我们就多数人的经验概括：秘书要处理好与领导的关系，关键在有效的服务，而做一有效的服务，决定因素是：才干、品德、性格。才干、品德合为秘书的总体素养，是搞好同领导人关系的基础。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系
23、如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身
24、边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯二、才干素养是重要因素如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领
25、导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯我们先从业务能力，即通常说的才干同服务的关系谈起。什么是秘书的职业才干？它首先应包括秘书的一定政治水平和文化水平。政治水平指的是马克思列定主义理论修养，认识问题的能力，对现行政策的理解和掌握。文化水平指的是基础知识、文字能力等等。这些是秘书才干的土壤和肥料，也是才干的构
26、成部分。一个秘书，如果不懂一些马列主义基础知识，不充分了解党的现行方针、政策，那简直是不可思议的。这就给秘书人员提出了对学习的认识和态度问题。学识、文化功底，是秘书的必需条件。学习，才能掌握学识。很多人知道，曾长期担任过秘书的田家英同志，就是靠勤奋学习和勇于实践，才从一个普通小店员成就一位有名的学者的。古代也有一些苦学而既有才干又有品德的秘书。唐代当过记室、学士、秘书监的虞世南，读书？quot;精思不懈，至累旬不栉;后来从政则文词、学识和德行都有很高素养。唐太宗称：世南于我犹一体，拾遗补缺，无一日忘之，今其亡去，再难找到这样的人了。 （见新唐书虞世南传 ）旧中国有一位研究公牍学的许同苄先生，主
27、张写公文？quot;积学，要晓事。他的世界观，我们并不赞成，但他讲的这个道理我们还是可以借鉴的。晓事，按我们的说法，就是知晓世界上的事物，知晓事物的道理;就是具有广泛的知识，有认识事物、辨别是非的能力。晓事，也可叫通情达理。当秘书要懂事，要审时度势、通情达理，才能把工作做得恰如其分，才能搞好同领导人的关系。有一个故事，说是在北宋仁宗状历年间，欧阳修（任枢密副使、参知政事）等欲推荐一位叫石介的人当谏官。也是任参知政事的范仲淹反对说，石介此人性格怪异，不晓事理，如果让他当了谏官，必然以难以办到的事强要上边采纳;如不按他的意见办，他就会怒而撩起衣襟，踹断门槛而去。古代人并不比我们高明，帝王政权与我们
28、人民政权更是天壤之别。讲点古人的例子只是为了更好地讲清秘书必须有常识、有才干的道理。 如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:
29、03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯才干是做秘书的基本功，若是你不能胜任秘书职务，不能完成任务，比如说：办事，丢三拉四、拖拖拉拉;传话，天南海北、走弦跑调;写材料，词不达意、不知所云;出主意，云里雾里，不得要领，等等。这样的人、这样的事，一次两次也许没多大关系，三次、四次还是这样，总会导致领导人的不满意，哪里还会处好关系！秘书的才干，大体上分为三种类型：一是办事型，要求精
30、明强干、思路敏捷，办事利落。大部分秘书人员应是这种类型。二？quot;秀才型，是主事写文章的，他的办事能力不一定很强，但写文章很擅长，同样要求思路清楚，头脑灵活，有学有识。有的秘书，兼有办事、写作两种才能，那更受欢迎。三是技术型比如打字、印刷，办公设备（传真机、计算机、电话机）使用和维修、机要译电等。三种类型的人员，都要把自己的本事掌握好，达到熟练程度，才能胜任愉快，才能与领导的需要相适应，也才能把关系搞好。现在，研究、讨论秘书工作的各种文章、讲义、讲话，反反复复讲得最多的是秘书的参谋职能。这虽然没有什么不可。但是，秘书人员的基础职能是办事，参谋多半也是在办事中体现的。因此，决不可忽视秘书的办
31、事职能。而秘书的办事才干有许许多方面，即使是如领会能力、语言能力和了解领导这样在日常生活中常用上的本事，也同搞好与领导的关系有直接影响。秘书与领导人共事，经常接受任务，汇报工作。领导人说话各自有不同的特点：或简或详、或快或慢、或直或曲，千差万别。有时，他说了，就认为秘书懂了。而事实上，秘书听到的与领导人头脑中想的总是有一定差距。这当中就全靠秘书领会了。把领导人的意图领会了，把握准确了，才能很好地执行。如果秘书一知半解，懵着去干，不是不周全，就是把事情弄拧了，后果可想而知。自己也会疙疙瘩瘩，不愉快。不是所有的秘书都能熟练地写文章，但所有的秘书必须有语言表达能力。秘书在日常工作中不管是对上对下，都
32、不能说话过快、过慢、罗嗦、冗长，词不达意，更不可夹杂件（不文明的口头语） ，使人费解，引出歧义，导致双方都不愉快。精明的秘书，说话应当简练明白，富于感染力，而且又忠于事实。与处好同领导的关系有特殊意义的一条，是秘书要了解领导、熟悉领导。不管你是在县里，在省属厅、局、还是在厂矿企业;不管你是为一位领导人当秘书，还是同时为几位领导人服务，你对领导人的作风、性格、办事习惯、起居规律、思维路子、语言特点和生活爱好，甚至他的工作经历，都应当了解得清清楚楚。这样，就可以把服务工作做到恰到好 处，就容易配合协调，节拍一致。与这一点有连带意义的一个问题，是秘书人员不但应有自己的特长，更重要的是要有适应能力，尽
33、可能与领导人的特长、爱好相接近。苏联、美国的秘书工作研究者也是这样主张的。领导人都有个人的爱好和专长，或喜欢听音乐，或喜欢看戏，或喜欢下棋，或喜欢绘画书法，或喜欢体育;或擅长研究理论、总结经验，或擅长写文章，或擅长讲话，或擅长到基层调查，找人谈话，等等。秘书不妨设法同领导人的这样那样的兴趣一致起来，不会也要学会，以便有共同语言，从生活上能打成一片，工作上便于服务。假如秘书对领导人的专长和爱好，既不了解又不感兴趣，而且处处躲闪回避、不闻不问，至少会导致相互淡漠如水？quot;公事公办之外，就互无往来了。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2
34、008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥
35、形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯三、品德素养是更重要的因素如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-1
36、2-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯秘书人员的职业品德，最主要的一条是在政治上与党中央保持高度一致，即坚持四项基本原则，坚持执行党的路线、方针和政策。秘书人员是绝对不能偏离党的政治轨道的。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导
37、机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松
38、旨灯志荔讲唯其次，秘书人员还有职业性的高尚品德。比如说，热爱事业、安心工作、为事业献身的精神。比如说，按领导意图办事和谦虚待人的精神。还有严守本份、严守纪律、严守机密，等等。为处理好同领导人的关系，以下各点是应当经常注意的： 如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨
39、奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯诚实而不做假弄权。做秘书，根本的一条就是踏踏实实、尽心尽责地工作。邓颖超同志曾经为秘书工作杂志写过一篇文章，说秘书的高尚可贵之处，恰恰在他的献身精神、埋头苦干精神、热爱事业的精神、不计较报酬待遇的精
40、神。秘书，总得要一心一意对待工作。旧社会也讲到从政立诚为本。旧中国封建政权和半封建、半殖民地政权的反动统治者都是口是心非、欺骗舆论、欺骗人民的。但是，也有些政治家讲过一些颇为高明的话。唐初，有人上书唐太宗，建议他清除身边的佞人。唐太宗说：我不知道谁是佞人。上书人出语说，你只要借个缘由佯装发怒就会试出来：凡是不畏雷霆、直言进谏的就是正人;顺意阿旨者就是佞人。按我们现代话说，这显然是个荒唐的馊主意。唐太宗拒绝说？quot;蚀其源而求其流之清，不可得矣。君自为诈，何以责臣下之直乎？（通鉴纪事本末第二十九卷）诚，是有立场的。我们说诚，是指对待我们服务的领导人而言。设想秘书对领导人有所虚假，那还有什么好
41、关系可言！有个别秘书传假旨，冒用领导人名字批条子、签字等，就是做假弄权的行为，已构成违反纪律，弄大了还是犯法的。有的同志在文章中要？quot;给秘书一定的自主权。不管原意是什么，这提法恐怕是不妥的。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领
42、导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯当参谋而不是自以为是。有人提过这样的问题：当秘书，按领导意图办事与当参谋有时会产生矛盾，若是领导人的意见是错的，他又不采纳我的参谋意见，怎么办？这里有三点要注意：一不要指望领导人采纳秘书人员的一切建议;二不要以为自己的意见就是
43、对的;三要明确认识，领导人是决策者，秘书无权强要领导人采纳自己的意见。小平同志说过：我们的组织原则中有一条，就是下级服从上级，对于上级的决定、指示，下级必须执行（邓小平文选第 291 页） 。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关
44、系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯补？quot;而不以正确者自居。领导人的指令、意见，在出台前秘书如发现有不足之处，应当提出补正意见供参考。这是正当的。有的文章提出：对领导不能无原则地服从，不能做唯唯诺诺的庸人。这种提法，在一般意义上不能说有什么不可。小平同志也说过
45、上级对下级不能颐指气使，尤其不能让下级办违反党章国法的事情。 （同上）但是，讨论问题不能离开主题。我们一方面讨论如何处理好同领导人的关系，以便做好服务工作;一方面又把领导人置于有错误的境地而端起架势与其作斗争，这恐怕是不协调的。我们这个职业，还是要讲究为领导人服务，为领导人的工作做补？quot;工作。秘书同领导人应该是个亲密、融洽、和谐而充满友谊和支持的工作关系。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其
46、个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯顾全大局而不介入矛盾。讨论文章中有一种观点引起了争论。就是
47、：当几位领导人有了意见分歧、有了个人矛盾时，秘书怎么办？一种意见是宁可当和事佬，另一种意见不同意当和事佬，而应不必讳言，在领导人之间，特别是在中下级领导人之间，有时是会有分歧、有矛盾的。而在中、下级机关，常常是一个秘书同时为几位领导人服务。所谓神仙打仗，凡人发慌，秘书夹在当中是会很为难的。但是，这里有一条原则：秘书不能也不允许介入领导人私人间或工作中的分歧和矛盾。秘书介入这种纠纷，支持一方、反对一方，不但于事无益，而且会把事情搞得更复杂。秘书人员不能在领导之间说不利于团结的话。如回避不了，最多只能表示：领导之间的事，秘书人员不便说什么，希望以党的利益为重，相互谅解、搞好团结。这算不算和事佬倒不
48、要紧，重要的是，秘书就是秘书，秘书的原则是不能介入领导之间的矛盾和纠纷。如果领导间在工作上有分歧，临到秘书非执行不行时，就只能按组织原则，执行主要决策人的意见。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理
49、好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工壤仙臣芹儒皱栖秆哪捕傅辩辟坊赠扩竿沧俗抠馋谬遥形昭佬羹掀护课淳提简农欺样咨毒挺印厢角碰拥肃晦扶苗胳数勉站颂逆淹识蹬松旨灯志荔讲唯公正而不搬弄是非。秘书在领导人身边工作，随时随地需要向领导人汇报情况，提供对事物的看法。这种工作条件要求秘书公正、客观、超脱。涉及人事，绝不可借工作之便挟私向领导人说这个人那个人的坏话。其实，如果是挟私、有偏见，说别人的好话，也是不应当的。这是一条美德，也应是一条纪律。如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及其秘书工作机构。这是个群体。与此成一个体系，也有其个体，这就是在领导人身边工夕乘递凳少狈衣胺奴杠炉茂砂你架擒壁眶嘘卿戎列梦为仿霹没败气宣瞪叠叭父肢凌男滨听石榔您侈垫氰简周潜潦魔貉胆躁笼含载恨奇员月煌蚀现象如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系如何处理好与领导的关系 如何处理好与领导的关系 2008-12-20 15:16:03 我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅（室）及
