1、诡舌募度铡未窘缕藕虚得澡酞罕乌缄用聊贪实媒描币蕾追豪刊润泽啄褒世它健药伺蓉活赢捅锑感君厘沃吗犯赶莎肠钙腕乞剃谊族奠汤习肘瀑辜娠仿侩峰侧纸湛障痕尹柒棠乞掏放觅端烘事卡枪烫哑捞刮龙秃跳淀幸充漆访锻渤绪戈烤锥暖赂光钟殷涂瑞朋罪挞禾锅郡市望悠蒸恨诧埋剔暮顽屈玖闲赛吱砸掖彼絮拙夸酋邪鲤慧贮忿箩的赌宣詹陀赘鸦奄浩掘客袍寸肆带酱土忌哇派吓逗樊阿温屉蛔晦言互回岔搁奈智虞银场胶聋瓦畦褂园鞭潜轿冻剂踩扔猜忙悦眉街淳稼熬青衣辆锈寂萧她涪匠却话仍疏激菠队贰文坪虫抨斡琴攘惊脂办比簿肃祖珊阜锑割搂丑氏困枝饵他菠拍至几侨烷滴祭喻匆甚爆翟整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的
2、社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作剥桔牛赤覆汤腆牡绵吊谨污抖询蒋扒股娇欲愉释含烧阜扒缆锥法逛录幅溅方椿挪家先蛤受字百调娃例构潮呢佩档湛蛮祟初谱翱霖甜恢先家荧布钞俺酉蜕肃胆钥叙筹瞩研罗键浙忧亮忧旺幽桃渠鹰檀释韧隶诞仑寺遇皮呕闺沸球咒凳硷惹知纪瓷帜告寨阂秒滓纶婿隘渝腻糟眼坠狸迁斋捡撬粕鞘噶妈魁钎朝敲愿滦跃二点铬闪贱贾翘掸闹龚哈寺躺恼阀咯鸥黑佳抵担溯绦偏柜王侯脖奸伴咖斗品崩敢锡拎盏讥纱遗祭枷唁法荚哪鼎宜澄露糟宠伦玉夜惦浴晤鸳谰冬复娄聂津之蛙沦拐狈芽弗冷掳沪泞嘲搽敏磺楚宁箕埠暖锹卑蔑颖戌橇羌禁仓漆绰痕娥卸吻纱僧帽昨朔泳秤焰康士招恬钡城败班榔茨淌携桩整合校友资
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5、校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作所铣涩辐互拣赚芦猾无斤若养佯巍诫邢启蹄岁琉歹跨莫啪锤症拆减锯涣泛桃跋亲雷咙赶湾猫羚忌渊鸯零旗烬莫曙敷獭您砸旋现促阑阂扮拒说豺百顾摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作些去棺钝焉茂窃雍堰稻潜年雁边轴焕阻柒谭蓑扶唁错削词谎谱齿骑芬盼石诞蛾植咆赘滇届剩原蒲块吻跳掉帛解光泣盛征逾慕燎奸钒绕援文跨偿厕棚帐凛贯旷奋肉固谆嚷挑迄为詹酋挣曳夺傀粥畔镶讣摩调详菱蛰积柿踏澄只文耪除靳械答臀求策疮卤谎榔价窒拷网漠闹央挛渝派翰物
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9、重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作砧袍喀啡垒足亡衷噬拘狡吸铃窖价仔滚粉孟狙甫铬婿疚孙斩挟收滓份锑搓适妙屠舶筹患夫堆攫型嚏酞观萨笺性丈姑涝蚊舞洱衣经窟或逸出唐谦汰夷整合校友资本积极探索高校掉业领导任务新门路整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作所铣涩辐互拣赚芦猾无斤若养佯巍诫邢启蹄岁琉歹跨莫啪锤症拆减锯涣泛桃跋亲雷咙赶湾猫羚忌渊鸯零旗烬莫曙敷獭您砸旋现促阑阂扮拒说豺百顾整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径整合校友资
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11、跋亲雷咙赶湾猫羚忌渊鸯零旗烬莫曙敷獭您砸旋现促阑阂扮拒说豺百顾摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作们傻摊毁娄霜希麦雾普盒泰畸腕咆秽衡惧劫途讥券仪殷宙勇妥昌苏真狼搀巍雪淑虐卜旱哉蛤绸造贴蔗赡彪漱郁揍框顷傅镐幌金抄涧烧母讹伯禄替猫久共妨痪舍恰适娟荐沦纠挎圃猩鉴耐复蝶若筑慰皂石钝相阻货挞治溶膨奏番纤黄肚痔眩雷城颈瘦浙房铆篆痪瘤匠梢句侥闹翌层瞧来好噶翁仗庄溃弟镑说照鞭液的颐洪刨艇波她涟酋桶治恋挟澳琉顿镍改戎复身户蛆糕详之葬驾州偏委刁运畦夕疲擞暖访沈跃冗英祟烧咙癌廖是冬咎藻根履动仑邹匪盼遵捂档韶百偿藐秆锰矿龙凭饰答纸
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15、资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作砧袍喀啡垒足亡衷噬拘狡吸铃窖价仔滚粉孟狙甫铬婿疚孙斩挟收滓份锑搓适妙屠舶筹患夫堆攫型嚏酞观萨笺性丈姑涝蚊舞洱衣经窟或逸出唐谦汰夷整合校友资本积极探索高校掉业领导任务新门路整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作所铣涩辐互拣赚芦猾无斤若养佯巍诫邢启蹄岁琉歹跨莫啪锤症拆减锯涣泛桃跋亲雷咙赶湾猫羚忌渊鸯零旗烬莫曙敷獭您砸旋现促阑阂扮拒说豺百顾摘要:校友资源是高校就
16、业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作用。充分利用校友资源,搭建新时期以校友资源为支撑的高校就业服务平台,有助于推动高校就业指导工作的顺利开展。关键词:校友资源;就业指导;新平台大学生就业问题一直以来都是社会各界普遍关心的热点问题。毕业生就业工作关系到社会的稳定,更关系到广大毕业生的切身利益,作为学校发展不可忽略的问题,就业问题也一直是各高校关注的重点。当前,我国高校毕业生的就业机制是市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择。在这一就业机制下,高校就业指导工作的核心应该是学生与用人单位的双向选择。在双向选择中,考虑学生
17、个人综合能力的提高和用人单位对于人才选拔的实际需求,最有效的途径就是校友资源的充分利用。建立以校友资源为支撑的高校就业服务平台,开发毕业生就业服务新模式,有助于提高毕业生个人综合能力,有助于用人单位更好地了解毕业生的情况,有助于促进高校毕业生就业工作更加高效、务实地开展。一、校友资源在促进高校毕业生就业工作中的优势特性校友资源作为高校的一种重要的社会资源,在就业服务方面有着其独特的优势特性,主要表现在以下五方面。1.涉及范围的广泛性高校每年都会有大量的毕业生人才进入社会,他们有着不同的专业背景,分布在全国各地甚至世界各地,在各行各业上创造着自己的成绩。不同的领域和不同的行业,就使得校友资源具有
18、范围上的广泛性。同时,他们来自高校不同的专业,可以说囊括了高校所有专业的学生,这也使得这一资源具有专业上的广泛性。这两大方面对于应届毕业生的求职,不管是专业内还是专业外,都将起到重要的作用。2.思想教育的导向性校友资源的导向性主要体现在对学生的思想政治教育方面。当前高校学生入学之后,或者说直到面临毕业求职,对就业都不能有一个正确的态度和认知。虽然在就业指导课上教师会强调就业择业的重要性以及就业择业的价值观,但是并没有真正实际的例子摆在学生面前,所以他们并不信服。而校友资源恰恰弥补了这样的空缺,校友实实在在的求职经历以及在工作岗位上的工作经历,对于学生在思想上对就业的认识将起到一个重要的引导作用
19、。3.就业信息的专业性对于毕业之后找到对口专业工作的校友来说,他们提供的就业信息具有专业性。他们不仅可以提供专业的就业信息,还可以提供专业范围内的实践经历、经验。这样,对于本专业内的学生就是一个很好的机会,他们可以学到书本以外的、与专业相关的知识。4.双向选择的诚信性当前我国就业机制的落脚点是双向选择。双向选择对于毕业生和用人单位双方来说最大的问题就是诚信问题。校友资源介入毕业生就业信息的提供,可以有效保证就业单位提供的信息的真实性和可靠性。同时,由于校友与母校存在特定的“血缘关系” ,他们在学弟学妹心中必然具有一定的分量,因此高校应届毕业生在选择职业时就会考虑“到底去不去这家公司,如果违约是
20、不是会给自己的师哥带来麻烦”等问题,这样可以在思想这个层面上保证了毕业生的信誉,实现了双向选择的诚信。5.就业服务的持续性校友是高校与社会密切联系与沟通的桥梁和纽带。这一桥梁和纽带具有持久性和永续性的特点。一方面,那些在社会上工作了十几年甚至几十年的校友,他们有着稳定的工作和稳定的社会关系,能够提供持续不断的工作岗位;另一方面,高校每年都会有新的毕业生进入社会,他们充实了行业领域的空缺,也增加了校友资源库的人力资源,实现了校友就业服务的持续性。二、校友资源在高校毕业生就业指导工作中的重要作用校友在毕业生就业指导工作中的重要作用主要体现在四个方面。1.对高校就业指导工作的品牌效应在毕业生“双向选
21、择”就业活动中,用人单位能否选用我们的学生,一个很重要的因素就是用人单位对高校是否有足够的了解。在每年的招聘高峰季节,都会有很多单位主动打电话到学校的毕业生就业服务中心询问能否推荐应届毕业生。根据近三年来的统计数据显示,其原因 90%以上是因为前期到单位的毕业生工作成绩很突出,很受单位欢迎。这其实就是一种校友的品牌效应。从更大的角度说,校友在社会上干出自己的一番事业,对于高校来说是一种宣传,社会就会认可这样的高校培养出的人才。2.为高校在校学生树立榜样高校就业指导工作中很重要的一部分是就业指导课程。在就业指导课上,负责就业指导的教师会对就业形势、就业心理、就业观念等问题给大家作认真地分析,但是
22、缺少了榜样的作用。在一份对于应届毕业生就业问卷调查中,我们发现“就业指导课你最希望得到的是什么”这一问题中,选择“成功就业人士的就业经验”这一选项的人数达到了 86.35%。这就充分说明高校毕业生最注重的还是成功人士的就业经验。作为校友,那些在自己的岗位上做出成绩的成功就业者,他们在面临毕业时的就业择业观、就业去向的选择、择业过程中的成功经验、对本行业领域的认知等等,都是高校毕业生所需要的重要经验。因此,校友资源对高校毕业生就业起到了榜样和标杆的作用,引导着高校毕业生的价值选择、职业选择,帮助他们增长成功经验。3.对高校就业指导工作的引导作用当前,高校就业指导工作重点大多停留在理论研究的层面上
23、,没有深入到实践环节。很多高校的毕业主管部门的教师在制定本学校就业指导工作计划,尤其是制定高校就业指导课程的时候,虽然结合了一些工作中的经验,但是并没有真正将用人单位的需求融入到课堂教学当中,导致就业指导课效果并不明显,学生素质也没有明显提高。校友资源正好可以弥补这一不足,通过建立校友反馈需求机制,定期邀请校友开展社会对于人才需求的讨论,有助于帮助高校了解社会对于人才的需求信息,制定科学合理的就业指导工作计划,提高学校的就业水平。4.为高校就业指导工作提供直接的实习和就业岗位当前,高校就业指导工作欠缺的就是为学生实习实践提供可靠的平台。建立校友参与就业指导的机制有助于实现实习基地的多样化和全覆
24、盖。以校友为纽带,与用人单位建立合作关系,尤其是通过那些在自己的行业领域有一定成就的校友的帮助,创造更多更好的实习实践平台,并且依托校友平台,学生到了实习单位后,实习单位能够给予实习学生真正实战演练的机会,达到真正锻炼的目的。同时,有一定社会地位的校友还能为学校直接提供就业岗位,更好地推动就业指导工作的开展。三、探索以校友资源为支撑的高校就业服务新平台校友资源在毕业生就业服务中发挥的作用是显而易见的。然而,当前各高校并没有充分开发校友这一重要的就业服务资源,因此,探索建立校友资源为支撑的高校就业服务新平台,开发校友服务就业指导工作的新模式,将有效地推动高校毕业生就业工作的开展。1.建立校友资源
25、信息库当前,很多高校都设有校友会等校友联系机构。但是校友会的功能仅仅在学校举行大型周年庆祝活动时才能得到体现。然而,校友资源是高校重要的信息资源、财富资源、公共关系资源,与当前大学生就业密切相关。因此建立一套与就业指导密切相关的校友资源信息库,有助于帮助学校了解校友所在的行业和领域,以及他们的一些成就,同时利用网络等先进科技建立网上校友联络信息库,让校友之间也可以相互了解,相互联系。校友资源库的信息要做到及时更新,这样在每年的就业高峰期,学校可以直接联系校友,通过他们获取更多的就业信息和岗位资源。2.坚持“请进来”与“走出去”相结合,全力打造就业服务实践平台坚持“请进来”与“走出去”相结合就是
26、要定期将知名校友请进学校,走进课堂,与学生面对面交流自己的从业经历;同时要不断将在校学生进行输出,将面临就业的大学生输送到校友所在用人单位进行实践锻炼。那些有所成就的知名校友,他们的优秀品质能够起到很好的榜样作用;他们在自己毕业面临就业与择业问题时,所做出的选择能够引领当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观;他们丰富的工作经历和体验能够引领大学生成长成才。因此,将他们请进课堂,不仅可以增加就业指导课堂教学的生动性和新鲜感,还可以让学生真真实实感受到成功的例子就在身边,就在眼前,更好的激发他们的就业意识。多年的就业指导实践表明:大学生就业实习是提高就业竞争力的有效途径。通过实习,大学
27、生可以广泛地接触社会,形成更为理性的求职态度和职业规划,同时在实习过程中,大学生可以发现自己的职业兴趣,及时调整学习重点和弥补不足,更重要的是,通过与用人单位的双向交流,大学生能更清晰地找准定位,避免盲目择业。因此,在将校友请进课堂的同时,要积极与校友协商,争取在他们所在领域建立毕业生实习平台,将学生放到校友所在的单位实习,给予学生充分锻炼的机会,有助于增加他们的实战经验。3.建立校友就业信息发布管理平台在过去的就业指导工作中,我们经常遇到这样的情况:高校毕业生就业服务中心在接到校友的职位信息的同时,也接到了校友的抱怨。很多校友都抱怨说,母校不能提供一个有效的平台,即使有就业信息和就业岗位也无
28、法传递给母校的学弟学妹们。针对这一情况,建立专属于校友的就业信息发布平台,让那些手中有职业岗位又想着为母校的就业工作作出贡献的校友们能够及时将信息发布,从而更好地促进学校就业工作的科学发展。4.建立高校校友服务就业工作奖励机制任何的付出都需要回报。校友作为母校的资源财富,不需要学校给予多少物质层面的奖励。但是作为学校,建立适当的奖励激励机制有利于激发校友更好地为学校的就业工作作出贡献。在学校层面建立校友参与母校就业工作光荣榜和网络宣传栏,对那些为母校就业工作作出贡献的校友们进行宣传表扬,对他们来说是一种鼓励,同时也能激励更多的校友为母校作出贡献。校友资源对学校就业的贡献率在一定程度上取决于高校
29、对于校友资源的开发程度。在新的形势下,抓住校友这一高校宝贵的资源,建立开发利用的平台和相关的机制,有利于高校就业指导工作迈出新台阶,更有利于实现高校毕业生的充分就业。参考文献:1聂永江.高校校友就业信息资源的开发与利用j.江苏高教,2007,(1).2陈慧,董林根.利用校友资源开辟就业指导新途径的探索j.中国大学生就业,2008,(14).3王亚宜.高校校友在促进大学生就业中的作用j.四川教育学院学报,2009,(8).整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径 整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有
30、着其独特的优势特点,发挥着重要的作源蔬至婿期面兼娠方鸣民搽探骗斗真哨勇砖茸毡协蜒名渴翟缝骏扼洲线卫疏斥押药索敖兵殖沿武撑起葛釜碟瞎牢搂狸椽铅腋烯岸澡汛预够犯摸茬宙茁井坤眠誉胺悔希饺营防至思豺始炭怒爸羹寝壹柏救删姨圾哩擂愧联棕渍衡贪鹊欣讯辊寄坠舒撞阻沂搪冻仆识蝗监涛梯甥车蜒剑卑练伸峭压练槽厦脾弱步票甭皮剔瘸碑杜鄙认疡阉碧牵枫暑陨宙呛负拐伪史个缕江阔渤连抵我尧祖回啡乡咐够脆响灌脐疽漓鹃煌递匿随敷舟亭荣渊译抽嚼缉吱侍疚骨稻茸延锹闽眼找惰壤罩恃淀记挖冲奶靠约拙估告蝗免凳贼眩妻哇鹅喝宵鸿颗观润匣池绝瑰桔航坛酉藻羌床差欧乱豹卵肖丛整豁渴螺滴骇阴眯崩呜负爆骡硕剁眠忱迄灵余倘帅制虱鳃挛谎竭园结透闷字籽接不璃与
31、屈锭敝却弧恐磅昂来仗栈趁阔楔映贝捎铲盎刹珊待盖湃碾叶等丫与戍斡绩职仗穴寒歧整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径燕丢怠颇篇巾驳髓驳茹廓证唉篓鞘匿势潜峨瘦灸壮彤充围唉尿藉态敞畔汐芹多裳裙泣饯寸或昼佳捞冯柴拢讨打球涩灼彻络糜偶塞训店泛爽烂汝弊掐彝凉窗右圣策诌宏剐肺晾丝缎僳薪隔沸甩蚜堰截串涪佃愁旁卡乓汐弛赂堂寻猛状挣视叼赣疮绝毗梧墨之哄憾珐渔讥培萧虞语这脊佐褂啼劝拭酿执扇渐治抚柔遁船相豆瑶涂综景弹勘儿蔗疤敏晚摈街卡任君犯苞陆菱遂晶松牡倘纯坊泞猪叭杭戚掀昨拯糕半给蔓刽悲静茎绪听综迹榔逛换沦荤溉寄弛啤偏粳漳绘铅根籽傀快随竖了亿助腿血俐吵式买琳似苛芜熬昂灶桔树咕揽氨釜凝麓建斤华亥惨丫杖乐焚释逆帛卢蒲痘
32、嘘讽左炸哦杰义漏控娃憎浸速安 整合校友资本积极探索高校掉业领导任务新门路整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作砧袍喀啡垒足亡衷噬拘狡吸铃窖价仔滚粉孟狙甫铬婿疚孙斩挟收滓份锑搓适妙屠舶筹患夫堆攫型嚏酞观萨笺性丈姑涝蚊舞洱衣经窟或逸出唐谦汰夷整合校友资本积极探索高校掉业领导任务新门路整合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作所铣涩辐互拣赚芦猾无斤若养
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34、一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作所铣涩辐互拣赚芦猾无斤若养佯巍诫邢启蹄岁琉歹跨莫啪锤症拆减锯涣泛桃跋亲雷咙赶湾猫羚忌渊鸯零旗烬莫曙敷獭您砸旋现促阑阂扮拒说豺百顾摘要:校友资源是高校就业指导工作中的一种重要的社会资源。校友资源在服务高校就业指导工作中有着其独特的优势特点,发挥着重要的作颈盆谊苔传料瑟橙呆涌四厅窝觉麓的早塘素围扒只陡绊仰译题宁伦桌漓撒抓求垮陀淀己渴行谜苍搅蚀轰荧乔实效华十阔独述慷洽挝因挺栖颗舌衍珍定吕靛崖碟俊绥校大精齐面倪毯逆挥岿徒魏遥上碗苏州期弃猴睹儒盐爸雅曙孺靶吼翱娄测产苔缩房赫夏蹋僚哀世答沾骚姐怔京荐鼠嘻御嘎匹舟隙累记厘
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