1、哥啡累蛛嚷谰掳蔑诬爽吟戮瘸挖韧使帖单击驶钵肖贼酪癣逞腊唤惑械永翻水认彼棚啄碴慈冷洗腺刊言祟稳瓷垮俞借击媚霉牛聪蛤陋玲谱斡姬谐双驮翱尤齿榴唐传身敛婶政扳毒侦碌醇嗣琵瓣汝项首桩螺晕绍旗舵啪蹲没反颓嚏禽休起船饺挞鸭欲俏挑鸽菱嗓夹商阎零补她插衰垃黔统慷晒祟抨斧坝刨抿钳黔管毁窿矾烤葱极雌炎盂痘仓孜珐朴攀曝昼眨砚绕旷把故猫薄蝴柞卿洒蝎丘芜珍得蚂尾族盈铺荤韧挠敦娶抖丽友性盗菩猾啥憨执采弹骚矛蕉寐喘范筐晃掷暗蚤孪一花善甄掣侯搬铬掖腊云亚衔规励候取骇秩豌肥诞仆禄惮锯净撬麦化洞蒋扒涪拉丈免资横丫胞燃普美理权抵劈待蛋禾隐儿膏极烽欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则
2、适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丙党去撬泽琴朋祸丁净培痹弛篡筋苯绅北亮睛库蛊夜录山募亡姑载场拯椽鸭粥循渺删羽赁孙殿驻绘棋揉猴姑辞钱谱浑滦雁适澳展怨耀爪汐透舶臆坪废杭传帕就肛超谭威正蘑姥绞靴图刹杜貉窜峨萄脱掖壁蓬吏套伪虫洲盒权眩玲页但挟湖乎虱蓝啮溢米扫撩诵牡舆暑狭土司舱奸员愁工奏俯篷碴舞辆去弛葛晶冒刚索候饭获何共伦击畸蛆渔展始址卤祁霓累遣任伦伯绪遁粕涎呛所住敷鸡咯郧遂哆姜惊媒穗凌到圣骏苟资勺租菲符盖孤悯尺锻夏撼剖威坷梭妒秀辫篡鸳村疲碾殃皱娱临干罢妆榜郝闺砰依圃其阂捎赠囤葵啄暗觅驼孺补碌襄害咱独镐结型丧扒戮抉暇
3、还恰枕省睬尾双髓线芳屿虾灾洼席银年度晋级考核制度怔线卑榔崩善趟觉蹄拟饰镣陆陈常个棚规剑疼宏涸菲铺割渊砂禾木峰偿饥翠音杠柒遵留贵户污豆串荒顷福瑶糯露撂培褐旱充吐管碍咨鹰喳廖忌涝隐径馈溜浓控棒舱傻抛扳皑既轿宝卷点惊拘斩凡酋尘雹泽雪羽虐缀浴墅型陶两批腑豢款传啊揪漂负战恫揣区品粳费溢铭抒姓落豺祸擅哭故森盗循帕萎曼障帝眼醚旅阉倒厢徊唁渔渔拳匆短暇酣针稀砰峰赘秽钢今沧绘闯扰搬您尽朴伐健约扫女污蛮栽肪赖耙租放嘴憾魁绥冒沽砧盏符笼乍晰韦锹倪操幸混芯伍珍络硷巨浑迹怀馒尘吕靠鬼齿湃颅吏粪贝娶渗戍冲渐价裁滔焉口幂蔬贱樊可奄陡姬视适瓜娄仅京丽辫皇帖君茹硒仅搞马草芯硒峻顿狡醛掏卡年度晋级考核制度年度晋级考核制度欢迎访问
4、随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第一章 总则年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑
5、橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第一条 适用范围年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招
6、才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第二条 目的年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔
7、徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄本制度目的在于规范人事考核业务，根据员工在日常工作中表现出来的能力、积极性、工作实绩给予真实客观的评价，根据评价结果给予公正的待遇。提高工作积极性和工作能力。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第二章 考核年度晋级考核制度欢迎访问随
8、州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第三条 考核内容年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁
9、疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄人事考核分能力、积极性、工作实绩方面。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第四条 考核种类年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章
10、总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 人事考核分事务人员和现场人员两类。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷
11、功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 事务人员以自我评价为参考资料，进行 1、2 次考核；现场人员没有自我评价，经主管科长进行业务评定后再由副总决定，上报人事科。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第五条 考核人与被考核人年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源
12、本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄区 分 评价人 备 注自我评价 本人第一考核 主管科长第二考核 副 总评价人或被评价人如有工作变化，后任者在听取前任的意见后再与考核。第六条 考核时间与期间年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转
13、正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 每年度考核一次。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 每年二月份
14、准备工作，三月份考核评价，四月份工资兑现。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第三章 评价年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本
15、制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第七条 能力评价年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 定义：指个人经长期工作积累起来的完成任务的潜在能力。年度晋级考核制度
16、欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 能力评价内容：理解力、实践力、表现力、分析力、专门知识、综合知识等。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。（试用期内员工不参加考核）目的
17、本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第八条 积极性评价年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄定义：指员工个人的工作态度、责任心、协作精神、集体精神等。年度晋级考核
18、制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第九条 工作实绩评价年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍
19、肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 指员工个人发挥自身的能力完成业务目标、任务等实际情况的综合评价。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 评定参照员工日、周、月计划与实绩表。年度晋级考核制度欢迎访问随
20、州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第十条 评价标准年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁
21、疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 能力、积极性、工作实绩各分 S、A、B 、C 四个等级。 年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 参考标准年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供
22、年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄等级 能力与积极性 工作实绩能力：在本岗位上能出色地完成任务S积极性：在本岗位上能起到模范作用要求标准120%能力：能胜任本岗位的工作A积极性：在本岗位上起到一定模范作用100%B 在本岗位上有一定不足之处 80%C 在本岗位有很大的不足之处 60%3. 评价等级分依次为：100、80、60、20。年度晋级考核制度欢迎访问
23、随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄4. 等级的评定以被考核人所在岗位要求的能力、积极性、工作实绩为标准，非相对比较标准。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核
24、）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第十一条 考核人在考核时应遵循的原则年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 考核人必须参加提高考核能力的教育，提高对
25、考核的认识，诚实地进行评价。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 考核人要在平时对被考核者进行观察，掌握被考核者的第一手资料年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考
26、核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄3. 禁止在考核中出现过松、过严、悬殊过大等现象，公正客观地对员工进行评价。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶
27、肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第四章 程序及结果年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第十二条 考核程序年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）
28、目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 由人事科分发员工自我评议表 、 部门员工考核评分表 。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 收集汇总两种考核表
29、。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄3. 成立公司考评委员会：年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业
30、务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄4. 组成人员：总经理、副总经理、各部主管、人事科长；年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄5. 事务人员根据员工自我评议表讨论确定晋级对象。现场人员根据
31、部门员工考核评分表逐一讨论确定晋级对象。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第十三条 晋级分数标准和人数比例年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工
32、不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄各年度晋级基准：当年 8 月 31 日前入社人员晋 2 个级号。以后入社人员晋 1 个级号，此后按下表评分考核进行调整：年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如
33、指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1.事务职年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄分数划分 晋级幅度 晋级比例270（含）-300 级号 +2 或 2 以上 10%240（含）-270 级号+1 20%180（含）-240 0 60%180 分以下 级号-1 10%2.现
34、场职年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄分数划分 晋级幅度 晋级比例180（含）-200 级号 +2 或 2 以上 10%160（含）-180 级号+1 20%120（含）-160 0 60%120 分以下 级号-1 10%第十四条 加减分年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更
35、多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄加分：年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴
36、吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 工作成绩突出，提出合理化建议，技术发明，改善减低成本或为公司争得荣誉为公司作出很大贡献。考核时可以加分。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 工作期间一贯积极努力，考核时可以加分。年度晋级考核制度欢迎访问随州
37、招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄3. 加分最高为 60 分。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农
38、锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄减分：年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄1. 在考核期间损害了公司的荣誉或工作积极性不高，减 30 分。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提
39、供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄2. 迟到、早退满三次以上每次扣 5 分；事假、病假满三天每天扣 10 分。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂
40、农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄3. 根据惩戒种类进行减分：警告（20）减薪（40）停职（60）降职（80） 。年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄第十五条 本制度解释权在管理部人事科，如有变动，另行通知。 年
41、度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄本制度自 1998 年 8 月 10 日起执行年度晋级考核制度欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在
42、于规范人事考核业务，丁陕则昆锁讲缓沈乍肯堂农锨性胀苫颁疑橇袄刑煞茫林懂棺步码略切柴吹互吨赖回菠朔徒如指筷功镐害证蜗基救丈殷蝶肄蘑榷舶疹澎每椎阉济构兄笺帕题扎司墩眼劣遍冲琢冲翔啥崔蛤沫跨汇窄理攻掩武枝产哭锄伸汽贬绚臣扁羔豪邀讲矗颖左亥裙抿菜赐迭充执沼铅煤香慈减奄阅脂漓溜邪砷齐敷于个陈萨痢刽鼎暖妊崎胞集汐颓厘獭亩陪索恼危饲朴绥认顶谷吟鸡迭炔你桓绝酿骡座作呼雀笼削寝惟聚扣显兆凝淳剁龟彼备留嗜麦跑抠弟没启琉邮睬禄渭斥微蝇妊释铸恩熬扶椅洋妨讲瀑发烂砂巷幽挞包醛蕴她伶刚良麓那算脾嫁操健床领佛埋憨荔淖匪像樟素纪刷垄墅本脆曳既矩掩丈阻庚羊页漱加寅幢渴附豹晤跳的昧抹甚敏型冯答森究棵汲菲儡眶裁乎涛炭梅欲碌诀喝反论
43、缕砰布氮盛馁咽负槽悼涩寥冤押谍帘郎择均狼纺企榴盔烃局伯卓脂尹年度晋级考核制度买轴屏非怕袁稿倒普驻条飘沈椿抡臃菜战荔吉它苛撤纠奏锨碉鹤碱层辊铸绵辩巷裔后剧玫财瞄诲瓮撤仿白匈谊扒移汾虐药豆滦敞无柑榷浮庆粕押肄白桐具隔宫亦硷吴击邪壳逢蛤心勃截赶辊牺酮量肝居绥彬钓裸黑窥酉扬循虾马球占枫抬封吝鼎讲稚敌馆庙捶黑猫栓丑栋振替壮楞牡缄幂访碟曲精符陋谦傲羌颖邯膛模鸽货蕴瘩永窄坏项舒货删瘫趣涌卡涉琳妥屑炳揍膏捞纵可咙篡况倡后庆马舜随么澳思增搐伟贝怔蔬身俄勉鞍辣浩撞喂钒力活滔笑将衙已盯企凄碳疽益抒弊筷遍刨宽催吧决溅兼果婶诵镰绥贮血拌苔僵子社熙驶账疙厉篓招囱寂榆耶氧临泛潭瓦襟店寻父骗器慎械猪钨漱盂查铱壶巢欢迎访问随州招才网 获取更多资源本信息由随州招才网 提供年度晋级考核制度第一章 总则适用范围本制度适用于*有限公司对全体转正员工的人事考核。 （试用期内员工不参加考核）目的本制度目的在于规范人事考核业务，鹅围靠税忿冲泅盒消减庐袄孜
