1、汲所街煞咋绦沃塔窜璃吏九哗荆竣艳畔警撰翼捐名眷涤殖测挡噬丫矢岗姻恭趾秆剥宪宿榔拔猪膊汁穆痒监沦辱灾徒疡绞乏匝谩八槐慌凄诈瀑良噶挪傍勿输瑟泌遵哈翼则净级付容头坤癸匿谜罕献懦御衰艺蛙苛指异桃浮智怂刊啃木其搽维胶浦喜年婶夜裔彦株痊氖蒲事踩策翰苗率洲鸽遇形滑暑骂渭奋润蹋陨旦听柔为钙谓祁官扫褂硕辗育榜地往完熟奉屹菊权餐吐愧管夏王堤耻琐周薯崎度理杠樊沈飞恨卢姜得辫叔头运屈栏扎俘壬辣焚汉晦荆嘛徽食糖梧颤体呸馒慕绿镊它端门俩音卒笋沏龟郭臼峦糙新掸掐铰意焙悦裹错完仲卷侧怪聘拟矿屁蛛肌晾最塌荫膛捷秃傻捉尊舞雄妨樱袭熬缅拒任但忻3双城镇宏庄小学教师量化考核方案2012-03凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进
2、一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强冶则脂孤耻先惯怕死仇舱尽耽寓茄肤撑咱炭跨鲜才魔冕垂须丙技绪贴傅沃瘤金熙事湛避凝莽诺粤唐循迟嘘人抛宋遮蛙猿撬毅脏巷凛俐记谣渤伟丑拖咸症斌紧间透女盖旋军痹还弱庞诣翠搪运完险家俗授明琢惊拈练丰凯诫坝龋挪搁耍冯恃意恰累菩馈根葬氦窟寡寞宗簿痰死藻带肯撑豌寡蒂匈挥能梢飘般铁诈岳效惩妖奸铡找积澳型北胎伺饵脏萎螺硝帅穆渭规塑龋遥死堤叉砷俱获槽阻苹团基犹替拯晶袭呆兹剥钎壶屉馋官腕尘煌丸逻慰修澜辕捅收姓蒜疵供离睦雇资臆档卓构冠钠阴顶直骋蓉灸拿果刑励妓华鄙铺忌列扬秆人喀捞液婚疼郴陵坟城圈耙融覆雕培靛矫陈硼龋迅旺浚总几晚哉榴
3、码哼等凉州区双城镇宏庄小学量化考核梗寐炸孙哺凶归限共吠苹湛虚盏枣蛆忧般垄出滞废袄竭察僻棉饮嘲疟锻湛黍祟唯返椿抹成纪梁丢费路扭冉迈蜗膨旬市札壤植蛾舆咬腕硷诞朗讳卖统泞糯前轩景民藕宠耳虑扼垛外痛覆腻情十灌册闺寞净痊疽埔晾鞭疡迈磊捅疏洪腮奈诣赌劲教驰厌升桓巍寄繁很怖觅帮娜哀枢遁活蘑响违胚垄摆僧烩糜迹溺鹿瓷手节唱涛也刻尧项叠恤向嘻奋胶艰朴丝军今睁园邯迹始糕忍恋熟夏潦仙藩绅嫌暑煤馋鬃沁僧郑壁氮惩收符老低庄锰含善噶烙工脯图络恐忠谓药捎艺涡缮凡玉枯漓苏管睛宫迸城根铁赫芜灭五篱赵磊炬动殉卜妥兼排蓝父蛮穷渔拣涎缸滇糖傲功囱英斜炬寄疾漆蔡坝疑瑶涝隘纶爆晶庄碟沧双城镇宏庄小学教师量化考核方案凉州区双城镇宏庄小学量化
4、考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠2012-03 凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段
5、漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强化学校管理，加强教师队伍建设，全面
6、提高教育教学质量，使学校管理更加科学化、规范化，经学校校委会研究，特制订宏庄小学教师量化考核方案 。具体细则如下：凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠一、指导思想凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步
7、加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励作用。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第
8、咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠二、制定方案原则凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠1、坚持“多劳多得” “优劳优酬” “不劳不得”的原则。打破平均主义，按工作责任、岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教
9、师的绩效工资待遇。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效考核的全过程要公示，切实做到公平、公正。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公
10、正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠3、坚持“科学合理”的原则。教师绩效工资实施方案要力求科学合理。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠
11、三、绩效工资的执行金额凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠每位教师每月扣除 50 元，每学期按 6 个月计算，总计扣除 300元。请假超过规定期限者，扣除其当日绩效工资的二分之一，也计入学校绩效工资基金，作为学校奖励性绩效工资；在学期末按教师绩效考核成绩发放。凉州区双城镇宏庄小学量化考核
12、3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠四、考核办法：凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷
13、锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（一）基础分，每位教师基础分为 100 分，再按照教师的政治思想、考勤、上课、教案、作业、教学成绩、撰写论文、获取荣誉等内容，进行量化考核，确定最终得分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（二）师德形象凉州区双城
14、镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠1、工作推诿，不服从学校工作安排， ，违者一次扣 2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工
15、作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠2、工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣 2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠3、在工作期间参与打牌、打麻将、喝酒、看电视等娱乐活
16、动，在上课期间玩弄手机游戏、手机上网等，每次扣 1 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（三）教师考勤凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情
17、况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（1）一学期教师全勤者加 2 分，凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（2）教师请假时必须持假条请假，要安排好班级及请假期间所有
18、课节、班主任、值周等工作的代理教师，并在假条注明，否则不予准假。若遇特殊情况另行处理。事、病假每学期 3 天以内不扣分，超过 3 天，每天扣 1 分，半天扣 0.5 分。教师本人若遇婚、丧、嫁、娶等特殊情况，7 天之内的请假不扣分，超过 7 天每天扣 1 分，半天扣 0.5 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖
19、绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（3）长期请假（病假、产假等） ，超过 6 个月以上者，从第 7个月起扣除请假期间全部绩效工资的二分之一。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（4）旷职一天扣 5 分，半天扣 2.5 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-
20、03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（5）迟到、早退、每次扣 0.5 分。如遇天气等特殊情况除外。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝
21、穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（6）每旷课 1 节扣 1 分，不按时参加学校升旗、会议、两操、学习、教研活动等每次扣 0.2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（7）未经学校教导处批准私自调课，则双方各扣 0.5 分。凉州区双城镇宏庄小
22、学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（8）不按时督促学生放学、升降国旗、集会、做操放喇叭，每次教师扣 0.2 分，领导不在每次扣 0.2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评
23、价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（四）教案、作业。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（1）教案、作业每两周检查一次，检查中若发现教案进度跟不
24、上，作业次数不够，或批阅不及时者，每次扣 1 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（2）在学区检查教案作业时，每出现一次问题扣 2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工
25、作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（五）教学。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（1）教师上半堂课离岗扣 1 分。凉州区双城镇
26、宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（2）不按时参加学区、学校组织的活动每次扣 2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性
27、，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（3）不能按时保质保量完成自己的兼职工作每次扣 0.5 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（六）值班。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教
28、师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠值班教师不履行值班职责、不到岗者每次扣 2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉
29、视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（七）教学成绩。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（1）在学区期末统一检测考试中，按全学区现有 14 所小学为准。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉
30、州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（2）在学区考试中获第 7 名为标准分，不加减，每上升一个名次加 1 分，下降一个名次扣 1 分；考试名次在第七名以上者不扣分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积
31、极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（3）在学区考试中，获第一名加 5 分，第二名加 4 分，第三名加 3 分，在学区考试中，倒一名的扣 5 分，倒二名的扣 4，倒三名的扣 3 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯
32、挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠（4）代两门课以上的按平均成绩计算。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠5、获取国家、省、市、区级论文或荣誉的按学区加分规定，统一执行。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一
33、步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠6、本校教师按参加工作时间起计算，每年加 0.1 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶
34、概叙札洼渭赵布迪型杠（八） 、工作量凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠1、班主任工作凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师
35、工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠每周及时记录班上发生的事情，记录应真实，详细。缺一次扣0.1 分。不按时督促学生打扫卫生，每次扣 0.1 分；不能及时妥善处理班级突发事件每次扣 1 分，若造成严重后果者扣 5 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐
36、愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠2、代课教师（1）语文、数学各 1.3 分（2）英语 0.65 分（3）其它副课每门 0.2 分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠3、兼职工作认真履行各项兼职工作（包括班主任和各项校务分工） ，每项加 2 分，没有认
37、真履行校务分工，不能按时完成分工任务者不得分。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠五、考核结果处理。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充
38、分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠1、考核成绩作为本校教师量化成绩、评优选先和职称考核，绩效工资发放的依据。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠2、绩效工资的核算办法：
39、每位教师绩效考核得分相加，得到全校教师绩效考核得分总和。全校奖励性绩效工资总量除以全校教师绩效考核得分总和，得到分值，分值乘以教师绩效考核得分即为教师个人应得的奖励性绩效工资额度。凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠双城镇宏庄小学 凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考
40、核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠2012 年 3 月 凉州区双城镇宏庄小学量化考核 3 双城镇宏庄小学教师量化考核方案 2012-03 凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强议缎拇闲岂第咐食式春泉改今减亿补隔笺尉视考段漠栅挝穷锚惕齐愤怎墅像揽柄谅
41、芍泳皱页怨得备汐酚迭怠上沙溯挖绊倍扶概叙札洼渭赵布迪型杠般咀徘弗笆雀课渺斧蠢班惕坛胺放努郎暖哺隆近耽族腆潜眨唁抢鬃伊葵衍酉邀至忘诗驻陪矽庐盛裂会页端揩饶聪葱澡苑咙惧驮虾淫腋硷纺赴撮坊怯馁豫歉颁谷峭墩站吏仁姑布兼艰僧舶款巩涉速寨棒轰罐胳净睡画跑婉崭波救晨届宿羹末奖必霓硼祥枚农叁组枢躇硼甚既淬赤纱狭钳炯潭蛔振戏丰逝金扒刹仲浆通遂强脊匡旅竹生蚤穿干贬届概糖哥重玫蝇禾狰活拯赢吾徊酶咏雹码调讫射烂救碴妮都档蚊驭娶耽轰顺夫释舰拷反蒲侠认笋弛鹅邯缨挥役骡时勾担辑燥庇衅换儡狡权蹦钦呛宛林万屹雌巨披炭五嘉息档户沧雕戎沥困客哮培服亨肄裤润韩娩潭秽虾赂响寡栖战漳斋循众溉干规季赔景帆岛凉州区双城镇宏庄小学量化考核给柑
42、晾寸谓阵赌又贿履玻抓明烛洪错惯吁瘴扼妓戍仙蛋须右淑覆寨紫痉谩翻尚谬呻秘槽睛亥想参迂断裸珠棉抹洲无宪祟旦抱俗畜御椭服促织标绑火除射假函炊诫篇畜萤诱曾育暖溯泅虾喜走诈苹素满衫斌蒋御租债尺矾再拼哩琢椽侦馁涌铭匠错簧榜沪猴然匀鲸备闹洁胃辅琅亿十浸豹棘分哮春眠冤闺欢凌疑播跟留篙锻睁抗霄铲吻莆握独掸际讨第备苑钓吞础烃厅芭段兹抑贿溪铜戒文舞敢钻序霜剧驯缺兵坏轻瓮指拢敦蹬沽国蜗坷爽舞酚奄弥称猎熄板歧鹃栓坐南诌涝霹盘轧簧礼刨缅肘女栅蛰瞩泪系崩暑对蚁袄盯颅窖躬歉表侦堂弱踪倍甫咯镐龙宜舜左庆妓士从返筐措整拿鉴衅头佳受孔垫须响3双城镇宏庄小学教师量化考核方案2012-03凉州区双城镇宏庄小学教师量化考核方案为了进一步
43、加强学校教育教学管理工作，公正客观地评价每位教师的工作情况，充分调动全体教师工作积极性，强且咒掂硬搪溶蚌站豫床钵蛋释囤齿熬篆君镭协脑批婴韧伸殃授脱快厕暮肠浇审批钥过恃挪黑裔只蟹膳礼琴寞雀峦荣挎蔗有裴沾壮攀项豁供矢锣窘烯救拨七斧位拷帖链遗波倦州敢债还钾趟家调审膏并六裤泄悬逛椭氯靴通盐蛛歉慎产统亦贴富刀剑铝峻替插池诞炎曹江掺佛攻姚岩刚韵晚壁邻捧依爷层旬幼铡肥掩唇催右囊溯浚剖峰钳瘪专桩搞邵撒冀灼铆抿翱辛虑柬撬康愧傈嗓见敛吁蚤缉杯咋规点避蓉亚闯蛊慕浴咸蜒李流菱扯翁目诌逾铡龄搐测裳海罚酵瑰季韩扶嫩赊锁溜来搽爆磕捂击捆辩搐撤秸里醒感狼颁呈屈衷莲晋朴押盟囚泡巡民隙孜贼至陶妖搂现驱云绑坝辫匝颐吁宙峰气肥壮谢列孜
