1、第 1 题. 从领导管理的角度来看，管理是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： A您的答案： 第 2 题. 晋升县级以上人民政府部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： B您的答案： 第 3 题. 对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做初始培训。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： B您的答案： 第 4 题. 驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的职能。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： A您的答案： 第 5 题. 领导者若想晋升科级干部，则
2、需要至少本科学历教育程度。 （ ） A. 正确B. 错误标准答案： A您的答案： 第 6 题. 现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： B您的答案： 第 7 题. 管理的客体是组织和领导者。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： B您的答案： 第 8 题. 现代化管理和传统的管理之间，差距非常巨大。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： A您的答案： 第 9 题. 协调是指获取矛盾之间共性的过程。 （ ）A. 正确B. 错误标准答案： A您的答案：第 10 题. 组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。 （ ）A. 正确B.
3、 错误标准答案： B您的答案：单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)第 1 题. 帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的，属于（ ）A. 支援挂职B. 历练挂职C. 安置挂职D. 调研挂职标准答案： A您的答案： 第 2 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ） ，以便于正确理解社会现象，选择正确的方法。A. 学历教育B. 实践经验C. 培训经验D. 社会阅历标准答案： D您的答案： 第 3 题. 从领导管理的角度来看， （ ）是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。A. 领导B. 管理C. 领导艺术D. 管理艺术标准答案： B您的答案： 第 4 题. 驾驭、使用
4、、调动优秀的人才，推动事业发展是领导者的（ ）A. 职能B. 手段C. 目的D. 艺术标准答案： A您的答案： 第 5 题. （ ）认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。A. 马克思B. 恩格斯C. 列宁D. 斯大林标准答案： A您的答案： 第 6 题. 组织和领导者是管理的（ ）A. 主体B. 客体C. 目标D. 过程标准答案： A您的答案： 第 7 题. （ ）是指获取矛盾之间共性的过程。A. 平衡B. 管理C. 协调D. 领导标准答案： C您的答案： 第 8 题. 组织层级构成至少（ ）层，使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。A. 一B. 二C. 三D. 四标准答案： B您的答
5、案： 第 9 题. 领导干部应具有的素质之一：（ ）就是养成多维的思维习惯A. 广博B. 辨证C. 兼听D. 包容标准答案： B您的答案： 第 10 题. 管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应（ ）需要的过程。A. 生产力的发展B. 社会发展C. 文化发展D. 物质发展标准答案： A您的答案： 第 11 题. 以解决岗位不足为目的挂职属于（ ）A. 支援挂职B. 历练挂职C. 安置挂职D. 调研挂职标准答案： C您的答案： 第 12 题. 对晋升领导职务的在任职（前）后一年内培训，以强化公务员当职知识和能力叫做（ ）A. 初始培训B. 任职培训C. 专业培训D.
6、更新培训标准答案： B您的答案： 第 13 题. 法制（行政许可法） ；基本政策；规则和程序（决策程序、行政程序） ；管理理论和实践；荣誉和责任；发展展望与职业信心等，都属于（ ）培训内容。A. 共性B. 职业特性C. 特质特性D. 普遍性标准答案： A您的答案： 第 14 题. 体验基层领导工作经验，以担任更高级领导职务为目的，属于（ ）A. 支援挂职B. 历练挂职C. 安置挂职D. 调研挂职标准答案： B您的答案： 第 15 题. 对新录用人员在试用期内的培训，以缩短新人熟悉环境的过程叫做（ ）A. 初始培训B. 任职培训C. 专业培训D. 更新培训标准答案： A您的答案： 第 16 题.
7、 拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于（ ）的培训。A. 共性B. 职业特性C. 特质特性D. 普遍性标准答案： B您的答案： 第 17 题. 人和岗位(包括组织和领导者) 的关系是管理的（ ）A. 主体B. 客体C. 目标D. 过程标准答案： B您的答案： 第 18 题. 领导艺术的本质是（ ） ，它的基础要求就是能够根据特定的环境，有效的配置和发挥部署的劳动能力。A. 科学管理B. 管理C. 科学领导D. 领导标准答案： C您的答案：第 19 题. 对基层领导建立监督和激励的方法，绩效反馈和职业生涯规划，属于（ ）A. 共性B. 职业特性C. 特质特性D. 普遍性
8、标准答案： C您的答案：第 20 题. 领导者任职资格条件中，要求有必要的（ ） ，因为它是职位晋升的重要标准之一。A. 学历教育B. 实践基础C. 道德素质D. 社会阅历标准答案： A您的答案：多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)第 1 题. 领导者的法定权力有（ ）A. 监管B. 奖惩C. 处分D. 感召标准答案： BCD您的答案： 第 2 题. 领导者需要什么能力有（ ）A. 学习能力B. 实践能力C. 创新能力D. 调节能力标准答案： ABC您的答案： 第 3 题. 思维创新方法包含（ ）A. 纵向思维和横向思维B. 顺向思维和逆向思维C. 回应思维和主导思维D. 形象思维和逻辑
9、思维E. 平面思维和立体思维标准答案： ABCDE您的答案： 第 4 题. 岗位分类有（ ）A. 决策类岗位B. 管理类岗位C. 技术类岗位D. 艺术类岗位标准答案： ABC您的答案： 第 5 题. 针对中级领导的培训内容有（ ）A. 设计和实施有效的群体和群际工作B. 规定和控制群体绩效指数C. 诊断和解决群体群际问题D. 设计和实施奖励系统标准答案： ABCD您的答案： 第 6 题. 公务员培训的类型包括（ ）A. 初始培训B. 任职培训、专业培训C. 更新培训D. 继续教育和后备干部培训标准答案： ABCD您的答案： 第 7 题. 以下属于现代化管理的体现的有（ ）A. 强调人本与规制，
10、弱化主观意志影响B. 合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的法律依据C. 现代的高效能组织结构D. 开放的管理体制设计，足够的和正确的信息保障。现代的管理关系和管理方式E. 清晰的工作流程和通畅的运转渠道，明确的组织责任、岗位责任、权力和义务，管理向信息、协调和调控中枢职能转变。标准答案： ABCDE您的答案： 第 8 题. 共性培训内容有（ ）A. 法制基本政策B. 规则和程序（决策程序、行政程序）C. 管理理论和实践D. 荣誉和责任；发展展望与职业信心标准答案： ABCD您的答案： 第 9 题. 针对基层领导的培训方法有（ ）A. 监督和激励的方法B. 绩效反馈C. 职业生涯规划D. 设计和实施奖励系统标准答案： ABC您的答案：第 10 题. 领导者的任职资格条件包括（ ）A. 必要的社会阅历B. 必要的道德素质C. 必要的学历教育D. 必要的处置能力E. 必要的外部形象F. 必要的健康状况标准答案： ABCDEF您的答案：
