BHAP环境与安全管理规定.doc

1、文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期海纳川（滨州）发动机部件有限公司环境与安全管理规定文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 1 -目 录现场违章表现范围、事故隐患检查治理及安全生产奖惩制度4安全生产控制规程10劳动安全卫生教育培训制度12气瓶安全管理规定14公司辖区内破土、动地面管理16班组安全建设制度17安全生产三级教育制度18女工、未成年工劳动保护规定19厂区机动车辆安全行驶规定20安全技术措施计划管理规定21危险作业安全管理规定22高处作业安全管理规定24电气技术安全管理规定26临时接线装置安全管理规定29手持

2、电动工具安全管理规定32职业病防治规程34危险化学品安全管理规程36锅炉、压力容器安全管理规定38溶解乙炔气瓶安全管理规定39“三同时”审批制度41经济承包、租赁合同安全监督制42动力管线管理制度43特种及危险设备安全管理制度44文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 2 -保健、津贴发放规定45易燃易爆物品管理规定46电焊、气焊（割）使用的管理规定48安全使用电器的管理规定49劳动合同安全监督管理规定50相关方安全管理规定51防尘、防毒安全管理规定54安全生产“五同时”管理制度56安全防护设备设施管理制度58吊具、吊索、吊装带使用管理规程59重要危险源管

3、理制定61安全隐患整改制度62 安全工作例会制度63特种作业人员管理制度64应急救援管理工作制度66安全生产责任追究制度68安全档案管理制度71安全生产“一岗双责”制度72安全生产“一票否决”制度74员工安全承诺制度75职业危害防治管理制度76安全专项资金使用管理规定79安全生产事故隐患通报制度80安全生产事故隐患和违法、违规行为举报奖励制度81安全生产风险分析和预警制度82文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 3 -现场紧急撤人避险制度84企业负责人职业资格否决制度85事故隐患排查治理制度86X 射线探伤机防护管理制度94放射防护与安全措施95放射工作

4、人员的防护96放射装置使用登记制度97应急避难场所管理制度98企业负责人安全生产带班制度101航空汽油使用和管理的安全措施102劳动防护用品发放管理规定103职业健康管理主体责任管理规定105危险废物污染环境防治责任制度106公司危险废物处置及控制规程107危险废弃物过程管理规程108动火安全管理规定110安全环保巡视与整改管理制度113公司劳动防护用品管理规定115公司出差人员安全管理规定118食堂安全管理规定121环境保护管理制度122环境因素危险源辨识和评价程序123文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 4 -现场违章表现范围、事故隐患检查治理及安

5、全生产奖惩制度一、 违章表现范围：有下列行为之一时，即违章一人次：1、未按规定穿戴防护用品或使用工具：（1） 生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、 ；高处作业穿硬底鞋，电器作业未穿绝缘鞋；（2） 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带、或敞开衣襟、打赤膊、赤脚等；以及其他不安全装束；（3） 超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场的；（4） 戴手套操作旋转机床或未扣袖口的；（5） 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩的；（6） 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作的；（7） 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽的；（8） 高处

6、作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施的；（9） 有毒有害作业未按规定配戴防护面具的；（10）带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具的；（11）使用 I 类手持式电动工具未佩用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用 III 类手持电动工具的；2、违反安全生产规章制度（1） 现场发现未经三级教育上岗的；（2） 特种作业人员无证操作和未按期复训的；（3） 非特种作业人员从事特种作业的；（4） 新安设备，未经安全验收就进行生产作业；（5） 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具的；（6） 工作前未检查设备或设备带故障，安全装置不齐全便进行操作的；（7） 在消防器材、动力配电箱、板、

7、柜的周围堆放物体且违反堆放间距规定的（1 米） 。（8） 危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实的。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 5 -（9） 在禁火区域内吸烟或违章明火作业的。（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟的；未按规定使用通风除尘设备的；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌的；（12）职业禁忌症者未及时调换工种的；（13）发现隐患，未排除、报告、冒险作业的；、违反设备安全操作规程的：（1） 任意拆除设备的安全装置，仪器、仪表、警示装置的；（2） 设备超速、超温、超载荷运行；（3） 供料或送料速度过

8、快；（4） 设备运转时，跨越或触摸运动部位；（5） 调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车；（6） 用手替代工具操作：（手拉、口吹铁屑）（7） 冲压作业时，手进入危险区域；（8） 攀登吊运中的物体，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（9） 启用查封或报废设备；（10）厂内机动车辆未按规定载人、载物；（11）机动车辆行使时，进行上、下及抛掷物品；（12）高空作业时，任意抛掷物件；（13）检修电器设备时未停电，验电，接地及挂牌操作；（14）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（15）容器内部作业时未使用通风设备；（16）随意倾倒，浇注炽热金属物品；（17）其他不遵守本工种安全技术操作规程者。

9、二、事故隐患检查治理制度：目的：安全检查是安全生产管理的有效措施和重要手段，他贯穿于企业生产活动的全过程，通过安全检查，发现和消除安全隐患，做到防患于未然。安全检查应贯彻领导负责，专检与群众自查相结合的原则，做到条条有落实，件件有交代。1.安全检查制度1.1 月度安全检查：由安全办根据事故规律、存在事故隐患情况和安全管理要求，每月组织一次较全面的安全检查，根据检查情况制定出各部门的整改时间在公司网公布，届时进行检查验文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 6 -收，对整改不到位的部门，通知企划部纳入部门的月度考核。1.2 节假日安全检查：由公司安全办根据安

10、全生产现状，组织相关单位在放假之前有重点的进行检查，主要排除因放假期间无人监控而形成的安全隐患。1.3 临时安全检查任务：根据当前安全情况，或根据上级通知，在月份内增加安全检查任务，临时安全检查任务可与月度安全检查相结合，根据单位实际情况安排。2.安全检查的内容和组织形式2.1 全面安全检查：一班安排在体系认证年审之前，由负责生产的副总经理组织分厂和有关部门负责人，对安全管理制度的贯彻执行、安全组织、安全教育和生产现场安全状况进行全面检查。2.2 定期检查：每隔一定时间进行的检查。重点检查各级安全管理情况。公司级定期检查由安全办组织有关部门，每月组织一次。各分厂的定期检查，由各分厂分管领导组织

11、有关人员每月一次。检查内容包括：上级安全生产文件指示及各种安全活动的贯彻、落实情况；生产中存在的不安全因素及整改情况，工业卫生和环境保护情况，安全教育情况，安全规章制度及操作规程的执行情况等。2.3 专业检查：包括对电气、机械、防火。专业检查以各专业主管部门为主、安全办协同组织检查，由安全办统一协调监督执行。主要是查清该专业，是否有危及人身安全和健康的因素，安排整改意见。月底前将检查、整改情况报安全办。2.4 班组检查：由班组长和班组安全员负责每周至少一次可靠性安全检查，主要是检查工作现场的不安全因素和工作人员的不安全行为。2.5 节假日安全检查：由负责生产的部门或职能部门组织对安全生产，防火

12、治安，环境条件等进行综合性检查，节假日期间，安全办、保卫处和安排维修、加班的有关单位应监督、检查，检查安全教育和安全措施落实情况，确保节假日安全生产。2.6 巡回安全检查：是以检查规章制度贯彻执行情况为重点的综合性检查，以及对特种作业人员，危险作业，危险场所进行检查。发现违章立即制止，发现不安全因素及时通知分厂或有关单位处理。3.安全检查方法和重点3.1 安全检查方法检查方法：主要是“问” 、 “听” 、 “看” 、 “议” 。即听取被检查单位负责人的汇报，了解单位领导、安全员和群众的意见。查看安全管理基础资料，各种卡片、图表、会议记录，文件贯彻落实情况；查看生产现场规章制度贯彻执行、检查整改

13、情况和交接班记录等。研究讨论整改措施，对安全工作提出建议要求和整改意见。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 7 -3.2 安全检查的重点3.2.1 安全管理基础工作。检查安全生产责任制，安全教育、安全技术措施、安全检查和整改、事故隐患、事故调查处理情况，检查检查危险作业审批、安全基础资料和特种作业交接班记录及各级安全检查检查制度的贯彻情况。3.2.2 特种作业。包括电工、行车工、电气焊、锅炉、压力容器、厂内车辆司机等作业。3.2.3 检查对人身安全健康危害的场所（重点检查公司重要危险源场所，每半年覆盖一遍，检查记录见公司月度安全检查记录） ，检查防尘、

14、防毒、工业噪音和各种物理、化学危害场所。检查建筑物、防暑、防寒。3.2.4 设备安全检查重点：对高处设备的安全检查，严于地面设备检查；对特种设备的检查，严于一般设备的检查。对设备上的安全措施、保护装置，指示、信号装置，要加强防护装置管理和巡回检查，保持经常处于完好状况。3.2.5 通过现场和安全基础工作的检查，检查领导对安全工作的重视程度，检查群管网是否健全和活动情况，查事故和事故因素的“四不放过” 。4不安全因素的整改4.1 年度不安全隐患整改计划（即年度安措计划）由安技环保安排，公司统一下达有关单位，公司按季考核安全办，安全办按季度考核各有关单位。4.2 定期检查的不安全隐患整改计划，由安

15、全办下达有关单位，定期考核。4.3 专业检查的不安全隐患整改计划，由各主管部门下达有关单位，安全办监督检查整改情况。4.4 公司安全管理人员每日巡查发现的安全隐患整改项，由公司安全办负责录入公司 ERP 安全信息管理系统中，责任部门按规定的时间内制定整改计划，安全办负责根据整改计划的节点进行检查、考核。4.5 对存在危及职工安全和健康的严重事故隐患，安全办下达“事故隐患通知单” 。限期整改，按期考核。三、安全生产奖惩制度：1、目的为了严明奖惩，勉励与教育干部和广大职工严格执行各项规章制度，认真贯彻机械工业安全质量标准化工作，在保证安全生产工作上，有成绩或有过错者，均应按本制度规定进行奖惩。全体

16、职工必须加强法制观念，自觉的遵守各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章指挥和冒险作业行为，确保安全生产，特制定本制度。2、奖励：文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 8 -2.1.各部门的各类人员，具备下列条件之一者，根据其成绩大小，分别给予适当的奖励。2.1.1 工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，认真贯彻机械工业安全质量标准化工作，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。2.1.2 对恶性事故能积极扑救，避免扩大，有较大贡献者，在安全工作上，有创造发明或改进重大不安全因素，成绩突出者。2.1.3 在全年内，消灭

17、工伤事故，经常帮助教育他人，有突出成绩者。2.1.4 经常主动的把车间、班组等作业地点的不安全因素及时反映到有关部门，并能提出改进意见和积极参加整改有显著成绩者。2.1.5 爱护国家财产，经常提出改进操作方法和增设各种安全防护保险装置。预防各类事故发生有突出成绩者。2.2 对符合上述事宜者，应按其成绩或贡献大小，依照下列各项办法进行奖励2.2.1 大会表扬。2.2.2 通报表扬。2.2.3 授予公司安全标兵称号。2.2.4 一次性奖金或其他物质奖励。3.处分：3.1.凡犯下下列各项之一者，将给予应得的处分。3.1.1 工作消极，不负责任，经常违反规章制度，给党和国家在政治上经济上造成重大损失者

18、。3.1.2 由于忽视安全生产，违章指挥或冒险作业，使国家财产遭受重大损失，并造成伤亡的主要责任者。3.1.3 一贯忽视安全生产工作，多次发生工伤事故屡教不改者。3.1.4 发生伤亡、恶性事故或重大未遂事故责任涉及到领导失职者。3.1.5 无故损坏或随意拆除安全防护保险装置，并造成事故其性质恶劣者。3.1.6 事故发生后，有隐瞒不报，不严格按“四不放过”原则处理，使同类型事故再次发生，情节严重者。3.1.7 对党的安全生产方针、政策、法令和上级指令及厂安委会的指示不认真执行，又不采取措施，造成事故，情节严重和屡教不改者。3.1.8 对下达的安措计划，检查时提出的不安全因素隐患，不能预期完成，造

19、成事故者（除特殊情况外） 。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 9 -3.2.符合上述所列之一者，应视其轻重给予下列处分。3.2.1 扣发奖金。3.2.2 办班学习（学习期间按基本工资发给 75%）3.2.3 包赔医疗费。3.2.4 降级、降职或撤职。3.2.5 会议检查、警告、记过、记大过。3.2.6 罚款。3.2.7 上诉司法机关依法处理。3.3 在呈请奖励时，必须经部门讨论或审批后，将事实经过及贡献情况材料，送安全办审查，报总经理批准后执行。3.4 属于事故责任者的处分，应有事故调查组和安全部门会同工会、劳资等有关部门提出意见，送交有关部门批准后

20、执行。伤亡和恶性事故的处理须报上级部门审查，对重大责任者的处分，公司和有关部门有争执意见，可有劳动部门提出结论性意见，如构成刑事案件，可有公司提请司法机关处理。3.5 凡受到处分的干部和职工，在一定的期限内不得任何奖励，不授予荣誉称号。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 10 -安全生产控制规程1.公司贯彻机械工业安全质量标准化一级企业标准，执行党和国家有关安全生产、劳动保护、职业健康的政策、法令、法律和法规，以标准、2、公司员工遵守各岗位安全技术操作规程和各项安全生产规章制度,做到“安全生产，人人有责” 。3.凡不符合安全生产要求，职工有权向上级报告

21、，遇有严重危及生产安全的情况，职工有权停止操作并及时报告领导处理。4.入厂新职工、实习，临时参加劳动的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产和单独操作；对变换工种及复工人员，分厂及班组进行安全培训和教育；中层及中层以上干部、班组长、全员由工会组织，分别进行教育；“四新”教育由技术部门配合，发生部门组织相关人员进行教育；由工会和安办对接触有毒、有害作业和接触粉尘作业人员进行劳动卫生教育；外来参观人员，接待部门应组织安全教育。5.电工、行车工、压力容器工、电气焊工、冲压床工、厂内车辆司机等特殊工种均经专业培训和复审考试合格凭证操作。压力容器、安全仪表需定期鉴定，达到标准后方可使用。6.

22、工人进车间，必须按规定穿戴好防护用品，女工要将发辫放入帽内，旋转设备严禁戴手套操作。检查设备和工作场地，排除故障和隐患，保证安全防护信号，保险装置安全，灵敏可靠，保持设备润滑及通风良好。不准带小孩进入工作场地，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、穿短裤、裙子、宽松衫、敞衣、戴头巾、围巾、领带工作。上班前，不准饮酒。7.工作中，应集中精力，坚守岗位不准擅自将自己的工作交给他人，不准打闹，睡觉和做与本职工作无关的事，凡运转设备不准跨越传递物件和触动危险部位，不能用手擦，嘴吹铝、铁屑、文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 11 -不准站在砂轮正前方进行磨削。调整检

23、查设备，需要拆卸防护罩时，要先停电关车，不准无罩开车，各种机具不准超限使用，中途停电应关闭电门。8. 禁止在厂或车间非指定的娱乐场所开展打球、踢球和有碍安全的活动。9.搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。10.严格执行交接班制度。末班下班前必须切断电源、气源、熄灭火种，清理现场。11.二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。上夜班，厂休加班以及在封闭厂房及容器内作业时，必须安排两人以上进行工作。12.厂内行人要走指定通道，注意各种警标，禁止走便道、跨越危险区，严禁从行使中的机动车辆中爬上、跳下，抛掷物品，禁止自行车、摩托车进入厂区。厂区路面厂房施工，要设安全遮拦和

24、标记，夜间设红灯标记。凡动土、用火、拆除要经有关部门批准。13.严禁任何人攀登吊运中的物体以及从吊钩下通过或停留。14.检查修理机械、电气设备、线路时，必须挂停电警示牌，设人监护，停电牌遵循谁挂谁取的原则，非工作人员严禁合闸，合闸前要细心检查，确认无人方可。15.各种安全防护装置、照明、信号，检测仪表警戒标记，防电装置等不准随意拆除。16.一切电气机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。非电气人员不准装修电器设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并配好漏电保护器。行灯和机床，钳工台案局部照明不得超过 36 伏。容器内和危险潮湿地点不得超过

25、12 伏。17.高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，严禁上下投掷工具、材料等物件。18.对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人严格管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。不得在有毒粉尘场所进餐、饮水。对装用过易燃、易爆、剧毒的桶、瓶等不得随意处理和乱用。19.变配电室、加油站、煤气站、油库、空压机站、化工库等要害部门，非本岗位人员未经批准严禁入内。20.各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，其周围不得乱放其他物品。21公司内未经许可严禁动火，未经许可严禁乱拉乱扯临时用电线路。22.发生重大事故和恶性未遂事故时，要及时抢救，保护现场

26、，并立即报告领导和上级领导机关。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 12 -劳动安全卫生教育培训制度安全教育是企业实现安全生产最重要的条件之一。是提高领导干部和职工安全思想认识和专业安全技术知识，掌握安全操作技能，消除工伤事故和预防职业病的首要措施。1.一般规则1.1 公司中层以上领导干部，班组长、新职工、特种作业人员、变换工种及复工人员；临时工等都必须进行入厂教育和安全培训。1.2 工会负责制定安全教育、培训计划，将安全列入工厂职工培训教育规划和年度计划，认真组织实施。1.3 分厂、科室根据工会下达的安全培训教育计划，认真组织职工参加学习，并结合本公

27、司的生产特点，工会定期对职工进行全员安全教育。1.4 各种教育，工会应有登记卡片和统计资料，作好原始记录；完善教育档案，教育者和受教育者均应在“登记卡”上签字。2.新进厂人员三级安全教育2.1 新进厂人员都必须进行厂级教育、分厂级教育和班组教育，教育者和受教育者面达100%。2.2 厂办，工会必须将新进厂人员来历及将从事的工种及时提供给安全办，由安全办进行入厂安全教育，填写三级安全教育登记卡片 。新进厂职工通过安全技术考核合格后，方准分配工作。2.3 各分厂、部室凭厂办通知和三级安全教育登记卡录用新职工，并由分厂、部室领导或安全员针对本单位的生产特点及其有关安全生产规章制度进行车间级安全教育。

28、2.4 班组接到三级教育登记卡片后，由班组长对新员工进行现场安全教育，结合作业特文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 13 -点，组织学习安全技术操作规程 ，讲解所操作设备、使用工具的性能和特点以及作业环境的危险程度和注意事项。2.5 班组教育结束后，由分厂或部室将三级安全教育登记卡片交回工会存档。3特种作业人员的培训和复训3.1 特种作业人员的培训和复训，必须严格按照特种作业人员安全技术考核管理规则的规定和地区主管部门的通知执行。3.2 特种作业人员的安全教育培训和复训工作由安全办负责联系进行培训取证和复训，持证率必须达 100%。3.3 特种作业人员

29、培训发证时，要建档登记，安全办应有完善的特种作业人员档案，在复审时，发现有禁忌患者，不予办理建议转岗。4分厂、部室等以上领导干部和工程技术人员、生产管理人员的安全教育：4.1 公司级领导干部的安全培训，应按上级有关部门的要求由公司安全办及时组织参加学习。4.2 新调入或新聘任的分厂、科室领导干部上任前，工会组织，安全办进行劳动保护法规、安全生产方针，政策及本厂规章制度，安全生产责任制的教育，教育面达 100%。教育周期每两年一次。5班组长安全教育5.1 新任的生产班组长由所在单位将名单报给工会进行安全技术培训，学习劳动保护的方针政策和班组安全教育知识，教育面积达 100%。教育周期为一年一次。

30、6变换工种和“四新”安全教育6.1 短期顶岗或临时参加劳动的管理干部和工程技术人员，由分厂指派专人进行岗位安全教育，全面掌握岗位安全技术操作知识后方可允许独立操作。6.2 一般工种作业人员变换工种有车间进行变换工种教育，特种作业人员的工种变换，须书面通知厂办和安全办备案，申请、培训取证后方可转岗。6.3 由普通工种变换为特种作业的人员，按照特种作业人员的教育和复训的规定教育培训。6.4 企业在使用新技术、新工艺、新材料、新设备时，由分厂聘请相应科技人员进行教育。7复工人员的安全教育7.1 职工因病、事、产、探亲假休工一年以上重新上岗，必须由分厂和班组进行分厂级和班组岗位安全教育后，方可上岗操作

31、。7.2 职工因工负伤伤愈上班前，必须进行车间级、班组级二级教育后，方能回岗操作。8安全教育8.1 各级领导应结合安全生产形式定期对全体职工进行安全生产的思想教育和安全技术教育。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 14 -8.2 班组长要利用每周一次的安全日活动，对全组人员进行经常性的安全教育。8.3 应用新技术、新设备、新材料、新工艺或试制新产品时，对有关人员必须先进行安全技术和新的操作方法培训，使其掌握所操作的设备性能和新技术特点后，再上岗作业。8.4 节假日加班或组织职工突击临时性工作任务时，单位领导或工程指挥人员要向工作人员交代安全注意事项。8

32、.5 利用电影、电视、幻灯、黑板报和事故现场等多种形式开展安全教育。9.职业健康9.1 凡是从事有毒、有害作业和接触粉尘作业的人员，有关部门的车间领导、工程技术人员及环保、安技人员都是教育的对象。9.2 劳动卫生教育由公司工会和安技部门，聘请职业病防治所专家授课，每期两年一次。气瓶安全管理规定一、目的为了完善气瓶管理现状，彻底消除安全隐患，制定本规定。二、范围公司内部所有气瓶的管理、使用等。三、管理及职责1.气瓶合格标准同时符合以下条件者为合格，有一项不符合即为不合格：1.1 本厂气瓶进入管理档案；1.2 具有检验合格证或在检验有效期之内；1.3 安全装置或防护设施完好、有效、齐全；1.4 外

33、观色彩、标识、编号正确、清晰、齐全；1.5 无损坏、变形、锈蚀等缺陷和隐患。2.整顿2.1 物流中心2.1.1 负责所有在库的压力气瓶的清理整顿，不合格的气瓶，一律不得发放。2.1.1.1 物流中心将外厂和我厂的气瓶区分开。 （采购部协助） 。2.1.1.2 达到报废年限的，有损坏、变形、严重锈损等情况的，单独分类存放，作好标识，进入报废程序（破坏后） 。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 15 -2.1.1.3 未达到报废年限的，按规定颜色喷漆并进行明确标识（名称、编号、制造时间、采购时间、检验期限等） ，记录建档，档案同时提交设备部一份。安全办、设

34、备办、采购部协助。2.1.1.4 对于达到检验期限的，到期一个，停用一个，并提前一个月报公共设施部检验。检验后更新管理档案。2.1.1.5 负责配齐安全装置或防护设施。2.1.1.6 严格控制入库、发放。2.2 采购部2.2.1 协助仓库，区分开厂外和厂内的气瓶。2.2.2 严格控制进货环节。2.2.2.1 不合格的气瓶，不得从仓库提取（公司内的气瓶） ，不得交付供应商充新气。2.2.2.2 不合格气瓶不得入厂.2.3 各使用单位2.3.1 用完的气瓶尽快归还仓库，由仓库统一处理。2.3.2 严禁领取或使用不合格气瓶。2.3.4 本部门的使用人员要持证上岗。 2.4 安全办、设备办2.4.1

35、负责气瓶的初检工作。 2.4.2 对气瓶使用和管理情况进行监督指导。2.4.3 向各部门提供所有气瓶的安全管理规章制度。2.4.4 联系外部培训取证。3.气瓶管理总则3.1 各有关部门根据各自职责和有关安全管理制度自主安全管理、使用气瓶，同时相互监督制约，对不合格气瓶，不采购、不接收、不发放、不使用。每个周转环节，只要接收了气瓶，即视为认同合格。3.2 气瓶周转交接时，交接双方作好交接验收记录（可以领料单代替）双方签字有效。3.3 各单位气瓶使用、管理人员按国家规定取证上岗。3.4 所有气瓶，不得从使用单位直接拉走充装，必须经仓库按规定审查无误后方可发出充装。装气进厂，必须经仓库管理人员审查无

36、误后使用。3.5 各单位不得擅自破坏、消除、涂改、遮盖气瓶标记。不得拆卸、更换任何气瓶零件。3.6 气瓶属于特种设备，必须定期检验，检验周期按国家标准或检验机构意见确定。3.7 所有气瓶资料交公共设施部统一管理，必要时，交档案室。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 16 -4.气瓶采购、维修、报废处置。4.1 需要增加气瓶时，由需要的部门上报需求计划，提交设备办、安全办审批，并各自留存一份，然后交采购部采购。4.2 安全办负责落实安全使用制度和应急预案。4.3 气瓶进厂后由安全办、设备办、采购部、物流中心共同验收，经设备办编号归档（含气瓶资料） ，再交

37、仓库管理，发放使用。4.4 各单位不得擅自维修、报废处置气瓶，一律交回仓库，由仓库上报公共设施部按有关规定处置。记录：气瓶发放、交接记录，气瓶检查记录。公司辖区内破土、动地面管理一、目的鉴于我公司高压电缆全埋设在地下，其分布较广、较密（含车间内的地面） ，为保证施工安全及保护电缆不受损坏，特制定本规定：二、范围公司辖区内破土、动地面管理三、管理程序及职责1.我公司的电缆地下埋设分布图，现存放在公司电气办，若有需要查阅者，即可到公司电气办查阅。2.各部门凡需要在公司辖区内（含宿舍区）动土、破地面或在车间地面打眼等施工，都必须先到公司电气办办理施工手续后方可施工，否则后果自负。3.施工前虽办理了施

38、工手续，但在施工过程中若发现异常现象，应立即停止施工及时与公司电气办联系，待异常排除后再继续施工。4.为保证安全施工，要求公司各部门认真执行本通知，不得以任何理由拒绝执行，否则后果自负。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 17 -班组安全建设制度班组是企业的细胞，是劳动安全卫生工作的落脚点，是控制事故发生的前沿阵地，为夯实安全管理基础，使班组安全管理工作走向经常化、标准化、制度化的轨道，真正实现人人讲安全，做到人无违章，岗位无隐患，管理无漏洞，安全无事故特定本制度。1.落实安全生产责任制。在班组范围内班长是班组第一责任者，班长应带领全班遵守各项安全制度

39、，组织安全检查，杜绝隐患，进行岗位安全培训。班组应设兼职安全员一名，协助班长做好安全管理工作。班组组员各司其岗，熟悉本岗安全操作规程，并严格按规程操作，在安全例检中发现不安全隐患及时排除或报告班长或安全员，组员应积极参加分厂班组举办的安全培训活动，考试合格上岗。2.班组成员应严格按安全操作规程及遵守公司安全管理制度，作到无违章操作，无违纪上岗现象，并对违章违纪现象有惩罚措施。3.班组应有经常性的安全管理活动，有定期安检制度，并有完整的检查记录，有安全学习培训、事故分析、隐患预防等活动记录。4.班组安全管理工作的验收、考核纳入公司先进班组、合格班组验收考核工作并一并实施，严格掌握标准。5.负责职

40、工入厂三级教育、变换工种教育、复工教育中的班组教育。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 18 -6.危险作业班组、电工班、空压机班、锅炉班、电气焊班、汽车班、油库应按各自特殊性制定本班组的安全管理制度，并严格执行。安全生产三级教育制度1.各级领导要经常向职工进行安全生产的宣传教育，贯彻国务院和上级、公司颁布的方针、政策、法令及有关指示规定，使职工都懂得安全生产的重要性。2.由工会组织每年举办一次班组长安全工作学习班，特种工种（电工、电气焊工、行车工、锅炉工、厂内机动车辆司机、冲压床工、压力容器工）按国家劳动部的要求及时参加复审工作。3.公司和分厂每月召

41、开一次安全活动例会，班组每月进行一次安全活动日，检查安全工作，交流安全生产经验，表扬安全生产中的好人好事。4.对新职工、实习人员、学生都必须经过公司、分厂、班组安全知识教育后，方能上生产岗位，否则不得安排工作。临时参加劳动者由班组进行教育。A.公司级教育内容：（1）劳动保护的重大政治意义和安全生产方针。（2）公司内安全规章制度和有关安全须知。（3）为什么要实行事故报告手续？（4）有关机械工业安全质量标准化的知识。B.分厂（车间）级教育内容：（1）本单位危险区域，设备情况和劳动纪律。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 19 -（2）事故教训和一般安全知识

42、。（3）本单位生产特点。C.班组教育内容：（1）本工种安全操作知识。（2）各种安全装置的使用和保护。5.对违章作业者，以教育为主。对屡教不改和情节严重者，由安全办公室同意后，停止工作办学习班，进行帮助教育，学习期间工资按公司有关规定发给。6.对于一贯重视安全生产、模范遵守安全生产各项制度和安全技术操作规程，积极宣传组织群众搞安全生产，可经群众评议，领导批准，授予荣誉或物质奖励。女工、未成年工劳动保护规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。1.月经期间注意劳动保护，不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以防引起

43、疾病，在月经期间对个别反应较重不能工作，经医生证明可按病假处理。2.怀孕期间，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，为了保护孕妇的胎儿健康，怀孕 7 个月以上的，应注意不让她作经常弯腰和剧烈震动的操作，不应长久站立、蹲坐、行走，从事攀高、值夜班、延长工作时间或出差等工作。3.在生育期间，应享受不少于 90 天的产假。4.在哺乳期间，凡有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。5.根据国家劳动法规定，企业禁用未成年人。文件编号版 本 号 初版日期页 码环境与安全管理规定 文件控制程序生效日期- 20 -厂区机动车辆安全行使规定（铲车、电瓶车、汽车、行车及进入厂内各种车辆）1.严格遵守公安部、交通部城市和公路交通管理规则 。2.各种车辆司机必须经过专门培训。经有关部门考核合格发给执照后，方可独立驾驶车辆，实习驾驶员除有驾驶证外，应有正式司机随车驾驶，严禁无证驾驶。3.严禁酒后驾车，不准超员乘坐。 （叉车不准载他人行使）其他车辆按公安部规定执行。4.行车前、必须检查刹车离合器、方向机、喇叭、仪表、照明、信号灯、油箱无渗漏等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。液化气槽