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治庸治懒治散范文.doc

上传人:HR专家 文档编号:6554866 上传时间:2019-04-17 格式:DOC 页数:2 大小:22KB
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1、 “治庸治懒治散”工作作风整顿活动学习心得体会为贯彻落实我单位“治庸、治懒、治散”精神,结合本部门工作情况,对“治庸治 懒治散“ 工作作风 整顿活动学习资料进行了学习,现将学习心得如下:“三治“ 精神的落 实重在 责任心, ”庸“的行 为:主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足,即没有能力履行岗位职责,又难以胜任本职工作,对分配的工作无法按要求去完成等行为;”懒“ 的行 为:主要指在工作 态度和工作效率方面存在的问题和不足,即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实,不认真履行岗位职责等行为;“ 散” 的行为:主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足,即不认真执行党和政府的明文规定

2、、行为规范和办事程序,违反工作纪律等行为。这三种行为表现的集中特点即为:人对事的态度,说道底就是责任心的问题,一个人对待某间事的态度,不仅反映出一个人的责任心,而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用,做为电视台广告部的一名员工,对内要把整个广电局的利益放在首要位置,在自己的岗位上尽职尽责、发挥自己的岗位优势,要遵守电视台的规章制度,对待工作要有激情、有责任、按照广电局的要求努力完成目标,对待同事要有公心、要宽容、要理解,只要每个人都做到了,一个团队才会变的和谐,才会有更加顽强的战斗力;对外要急客户所需,注重细节,本着对客户认真负责的原则,凡事都要用积极的态度去面对,真诚的为客户解决实际问题。落实“三治 ”活动精神,要从思想上高度重视,强化责任意识,定期组织与开展批评与自我批评,澄清模糊认识,消除思想障碍,防止和克服自我满足、畏难厌倦等消极情绪,从行动上切实执行公司的各项举措,对工作进行“事前计划、事后总结” 在不断发现问题、解决问题 、总结经验的同事,摈弃自身存在的“庸、 懒、散 ”问题,从而提升自身的工作能力、提升工作效率。汇报人: 年 月 日

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