1、1求职应聘第一个问题：制作求职简历和自荐信制作求职简历简历是进入用人单位视野的“敲门砖” ，用人单位全凭你简历上的寥寥数语来判定你是否能够进入下一轮面试，因此，对简历的制作一定不能马虎。个人简历中的关键信息应聘职位、个人基本信息、个人掌握的主要技能、工作学习经历、成就和奖励求职简历的内容1、介绍性信息简历的一开始应说明自己的姓名，性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、住址、联系方式等等个人基本信息。2、工作目标工作目标也叫求职意向，你应当用一句话总结性地说明你想得到的职位，你想去哪里工作，如公司类型、公司的规模以及某一家公司可能会希望雇佣你的特殊原因。比如， “一所重点中学的高中化学老师”
2、、或“一家中型商业企业的人力资源部职2员” 。3、主要技能（我学习了什么、掌握什么技能、目前能做什么工作） 切记一定要把你掌握的技能全部写在简历上，并且一定要清楚明白。要知道，用人单位最看重的是你能做什么。它在相当程度上会决定你求职的结果。4、主要经历写明自己在过去的每一项工作的时间和所担负的责任范围。对你过去的每一项学习和工作都应该写上一小段。5、过去所取得的成就（你曾经取得的成功与你现在应聘的岗位有什么内在联系，重点应该表明你对应聘工作的胜任力）这是求职简历的核心。描述所取得成就有一种简单有效方法，就是按照下面的顺序逐一讲述：问题：我面对的最重要的问题是什么？行动：为了解决这个问题，我采取
3、了什么行动？ 3结果：我的努力得到了什么结果？我所在的组织因此得到了什么利益？ 你过去取得的每一项成就都可以加强简历的效果，这一点是毋庸置疑的。即使在面试中，它们也是绝对重要的。招聘人员相信，过去的工作表现是未来工作绩效的最好预测。优秀的应聘者通常会将自己过去所取得的成就与现在应聘的工作结合起来。一定要记住事实胜于雄辩，要学会用事实说话，用数字数据说话，用资料说话。当然这里也有技巧：说自己学习成绩第三，不如说排名前百分之几，说自己有熟悉某件事的整个流程，不如说自己做这件事使业绩提高了多少多少。6、证书7、个人特点（自我评价、他人评价、独特风格、独特能力、个人小传）8、证明人 9、推荐信 求职简
4、历的格式常见的求职简历有表格式和段落式两4种。当然，你也可以不拘一格，根据自己所应聘的专业和职位进行有特色的设计，比如，海报式、卡片式、书法式、手册式、插图式等等。求职简历的长度简历应该简明扼要，其长度最好保持在两页以内，但是一定要有深度优秀求职简历的标准简明扼要简历应该简练有力地展示自己的形象和优势，为此，需要做到：重要的信息一定要出现在第一页。每页中重要的标题项尽量出现在页首或页尾。每项标题中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间， ，以避免给人虎头蛇尾的感觉。不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据很大的空间。主次分明简历是大学生求职的广告，而广告最
5、5新吸引人之处莫过于独特，所以，优秀的简历就在于能够突显自己的优势、自己的的闪光点，恰当的表现自己的优秀。多用客观证据，少用主观评价。如可以用已取得的成果、有关的数据、获奖证书、资格证书、来自权威人士的评价来说话，尽量避免自说自话。不要只说自己做过什么，而要强调自己是怎么做到的，以及如何。如果你作为组织者成功带动团队完成了一件事情，那么一定要记住重点突出你的职责。针对性性强针对不同单位制作不同简历。你在制作简历时应该考虑组织文化、组织背景、岗位要求的信息，这样才能有的放矢，把你的亮点有目的性地展示给用人单位，从而引起共鸣。柯达公司曾招聘以为重点客户代表，有一位应聘者制作的简历非常具有针对性。因
6、为柯达部分产品属于快速消费品，因此他对于自己先前在快速消费品行业的经历写得很详细，如,如何联系超市、大卖场、如何与相关部门沟通、如何6洽谈业务，如何指导布置货柜等。还有一位应聘柯达技术市场代表，该职位需要有数码知识，大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提一句，本人有一定的数码知识，但有一个人却与众不同，他所附的一张照片即使他自己运用数码技术制作的，在简历中还详细地写明了其所使用的数码相机的品牌、技术参数、冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等，虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已经具备了较强的相关技术背景，从而为他赢得了面试机会。针对不同职位制作不用简历。你在制作简历时要研究招聘
7、者筛选候选人的标准，他们期望招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力的人，即立刻能够上手工作的人。为了了解招聘者的要求，你可以浏览用人单位的网站、向已经在此工作的学兄、学姐咨询等。简历制作完毕，应该审视一下，简历是否体现了如下内容：最大的优势？7最自信的能力最能给人留下的深刻印象的点最容易通过的简历与工作契合有亮点、有特点主题明确关键信息反应准确简明扼要中英文对照求职简历举例个人简历个人基本信息：姓名： 某某某 性别：男 出生年月：1986年6月 身高：180cm 体重： 70公斤 身体状况：健康 政治面貌：中共党员， 毕业学校： 某大学 专业：工业设计 学历：本科（学士） 学习成绩：平均
8、85分以上。联系方式：TEL：X X X X X X X X X X XEmail：X X X X X X X X X 求职目标：设计工程师8所掌握的专业知识和技能：英语：国家四级、六级、计算机：国家二级（优秀）、江苏省二级（优秀。新托福90分、GRE1350分。作文3.5分。熟练掌握C语言和QBASIC语言。熟练掌握OFFICE类办公软件、3dmdx、犀牛造型软件、Proe工程软件。掌握CAD、CAE有关软件如CATIA、IDEAS、ANSA、HYPERMESH、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR PAGEMAKER平面软件。能使用3dmax和FLASH制作简单的动画。熟练驾驶机动车
9、。本人经历：2007、72008、7 在完成学习任务的同时利用课余时间在某著名公司实习，独立担当计算机辅助设计、计算机辅助工程相关的工作、负责公司部分海报设计事宜。2005、10 担纲设计了本校机电学院工业设计室专用椅，被我校机电学院工业设计室采用，现已正式投入使用。92005、7 下厂进行金工实习，学会了操控数控机床与普通机床，能够进行一般的零件加工。2006、8 策划并组织了机电杯足球赛并获得了圆满成功。2006、5 作为机电学院体育部部长曾多次协助校体育部组织、策划并承办校运动会。2004、92008、7 在某大学机电学院学习期间，担任院体育部部长、班级体育委员、院足球队队长。曾率领院足
10、球队在学校联赛中屡次取得优异成绩。获奖情况：连续三次获得奖学金。大学生英语比赛一等奖。华东五省工业设计比赛团体二等奖。多次获得三好学生、优秀干部称号。特长或爱好组织策划： 曾经成功策划学院和班级多项体育赛事。足球： 作为院足球队队长能够在比赛中发挥重要作用。10制作个人简历的特别说明1、切记把所掌握的专业知识和技能写清楚。2、如何弥补没有工作经历或工作经验不足的缺陷。你也许还有这样一些经历，可能是某个组织的志愿者，或者做过一些社会工作，也许你还做过家教、搞过促销、推销过某种产品、主持过大型晚会、当过游泳教练等等。总之，你的生活中充满了各种各样的经历，它们都能够向招聘者证明你将是一名非常优秀的员
11、工。记住，任何一项任务都是一项工作，你完成的如何，在完成这些工作中你担当了何种角色，发挥了什么作用，表现了什么能力，获得了什么样的评价，等等，这些都是值得你大书特书的。3、使你的能力与工作职位要求相匹配其实，对用人单位来说，重要的不在于你是不是曾经拥有一份真正的工作，而在于你在做这些事情的时候表现出来的能力，特别是与他们提供的职位要求相匹配11的能力。倘若你能证明在做这些事情时你已经表现出了应聘职位所需要的能力，那么，用人单位自然会向你伸出橄榄枝。4、关于个人兴趣的描述 5、避免对自己的能力和品质做概括性的泛泛说明6、避免千篇一律的简历 7、避免没有针对性的一稿多投 8、语言简练自荐信的写法中
12、文自荐信结构由称谓、开头、主体、结尾、致敬词、署名和日期六个部分构成。自荐信的写作技巧1、篇幅不宜太长，一般以一页为宜。2、开始部分要力求有吸引力，能让看信人愉快地看完你的信。3、突出重点。4、语言要有务实的风格，既要谦虚，又能表达出充分的自信。5、通过自荐信来展现你对这份工作的热情，体现你的敬业精神。6、自荐信整体要美观大方。中文自荐信举例 自荐信12尊敬的领导：您好！我叫某某某，毕业于某某大学机电学院，欲在贵单位谋求一个职位，特别自荐。感谢您能抽出时间来审阅我的自荐信，同时我也希望我的个人情况能让您满意。在大学期间，我的课程平均成绩在八十五分以上，在本专业名列前茅。同时，我还学习了许多计算
13、机知识、市场营销知识和心理学知识，从而建立了一个比较合理且比较完善的知识结构。学习之余，我还积极参加了各种校园活动，努力培养自己的创新精神和多方面的能力。作为机电学院体育部部长及院足球队队长，我曾成功组织了某某杯足球赛，并率领院足球队在全校足球比赛中多次取得良好成绩，与此同时，我还光荣地加入了中国共产党。作为工业设计专业的学生，我还积极参加设计实践活动。大学期间，由本人担纲设计的工业设计室专用椅被我校工业设计室采用，现已正式投入使用。在参加华13东五省大学生工业设计比赛中获得了团体第二名的好成绩。由于我在校期间的优异表现和在设计方面的良好成绩，得以在三年级结束时获得在著名的福特汽车公司暑期实习
14、的机会，又由于在福特工作期间的表现深得上司和同事的好评（经过公司的短期培训，我已经能够独立承担计算机辅助设计、计算机辅助工程相关的工作），暑期实习延至一年。事实表明，良好的学习能力、忠诚负责、踏实肯干以及娴熟的沟通协作能力构成了我的人格魅力，我坚信，我对我所属的任何一位集体都是颇有价值的。挑选高素质的人才是您的愿望，谋求合适的工作是我的渴求。希望我能让你满意，并期望您垂青！恭候您的佳音！此致敬礼！自荐人：某某某14X 年 X 月 X 日在求职应聘中，有的大学生会用个人小传来代替自荐信，这也是可以的。下面是个人小传举例个人小传大学四年，我全面系统地学习了法律专业知识，掌握并精通各个部门的法律，后
15、又通过在法院的实习，是理论与实践有机结合。我从中积累了大量实践经验，现已能够独立各种实际案例分析，尤其是对各种经济、民事纠纷有较强的分析能力、解决问题能力，并能独立制作各种法律文书。懂得如何用法律武器来保护单位各方面的利益，为单位的健康发展提供服务。在提高自己专业水平的同时，我还努力拓展自己的知识面，提高自己的综合素质。尤其注意培养英语和计算机方面的能力，英语已通过四六级，能够阅读专业书籍和进行一般会话。计算机通过国家二级。能够比较熟操作和运用一些常用软件。15四年来，我先后担任学生会和班级干部，先后策划组织了学术沙龙、名师访谈活动及主持院科技文化月开幕式。为校师生搭建了一个沟通、交流思想的平
16、台，受到师生们广泛欢迎和好评，目前学术沙龙已成为校研究生会的学术活动品牌之一。我真诚希望将自己所学投入到银行及非银行经融机构、各类行政管理部门以及法院、检察院等司法部门所需要的工作中去，为贵单位的健康发展尽一份微薄之力。（二）准备推荐信为了更系统全面地介绍推荐自己，同时也增加这种介绍和推荐的客观性，避免一味的王婆卖瓜，有的大学生会向用人单位提供推荐信。推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。特定含义下指本科生或研究生到其他（一般是国外）大学研究生院攻读硕士或博士学位或求职时时，16请老师或学校领导所写的推荐信。我们这里讲的推荐信主要是针对大学生求
17、职而言的。一般说来信件作者应该熟悉学生，并且有一定知名度。推荐信的格式：第 一 段 ： 推 荐 人 与 被 推 荐 人 的 关 系 。推 荐 人 是 在 什 么 环 境 下 认 识 申 请 人 ， 以 及相 识 多 久 。 第 二 段 ： 推 荐 人 对 被 推 荐 人 的 综 合评 估 。 推 荐 人 初 识 申 请 人 时 ， 对 他 有 何 特别 的 印 象 。 举 例 证 实 推 荐 人 对 于 被 推 荐人 的 评 估 结 果 。 第 三 段 ： 对 于 被 推 荐 人 个 人 特 质 的评 估 （ 如 ： 沟 通 能 力 、 成 熟 度 、 抱 负 、 领导 能 力 、 团 队 工
18、 作 能 力 ， 以 及 正 直 等 ） ，或 是 有 哪 些 需 要 改 进 的 地 方 。 结论： 推荐人对于被推荐人的整体评估。评估被推荐人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展以及将来会为用人单位带来什么贡献。推 荐 信 中 的 有 利 形 容 词17大 量 事 实 证 明 ， 好 的 推 荐 信 对 被 推 荐人 求 职 成 功 具 有 事 半 功 倍 的 作 用 。 在 写 推荐 信 时 ， 必 然 会 提 及 被 推 荐 人 的 品 性 。 此时 如 何 介 绍 被 推 荐 人 ， 在 描 述 其 个 性 上 如何 用 词 就 显 得 十 分 重 要 。 下 面 列 举 了 用
19、人单 位 比 较 关 注 的 一 些 形 容 词 ， 当 然 ， 前 往别 忘 了 你 的 独 特 优 势 ， 你 的 核 心 竞 争 力 。（ 1） 学 习 方 面 的 才 能天 赋 、 想 象 力 、 创 造 力 、 分 析 思 考 能力 、 好 奇 心 、 独 立 学 习 工 作 的 能 力 、 准 确性 、 口 头 或 文 字 的 表 达 能 力 、 获 得 事 业 成功 的 能 力 、 愿 望 与 决 心 、 担 任 某 一 工 作 成功 的 可 能 性 。 （ 2） 学 业 上 的 表 现知 识 丰 富 、 本 专 业 领 域 知 识 、 成 绩 或成 就 、 勤 勉 、 学 业
20、上 的 成 熟 。（ 3） 品 行诚 实 、 诚 恳 、 责 任 感 、 合 作 、 热 诚 、自 觉 性 、 可 靠 性 。 推 荐 信 举 例 ：尊 敬 的 先 生 或 女 士 ： 18您 好 ， 我 是 XXX， XXX 学 校 的 教 授 。得 知 我 的 学 生 XXX 想 要 进 入 贵 公 司 工 作 ，我 感 到 非 常 高 兴 和 无 比 欣 慰 。 这 是 一 个 好学 上 进 的 大 学 毕 业 生 做 出 的 正 确 选 择 。 因此 ， 我 很 荣 幸 向 贵 公 司 强 烈 推 荐 我 的 这 位品 学 兼 优 的 学 生 。 XXX 曾 在 大 四 的 时 候 选
21、 修 了 我 的 课 程 。他 利 用 闲 暇 时 间 大 量 阅 读 参 考 书 籍 ， 虚 心向 我 请 教 ， 并 与 我 就 某 些 学 术 问 题 进 行 讨论 。 渐 渐 地 ， 他 开 始 在 该 学 科 领 域 中 有 了自 己 独 到 的 见 解 ， 对 此 他 并 没 有 满 足 更 没有 骄 傲 自 大 。 相 反 ， 遇 到 难 题 ， 他 仍 然 虚心 与 我 交 流 讨 论 直 到 找 出 解 决 方 案 为 止 。鉴 于 他 在 学 业 上 的 出 色 表 现 ， 我 非 常 欣 赏他 ， 并 在 该 课 程 的 最 终 考 试 中 为 他 打 了97 分 的 最
22、 高 分 。 据 我 所 知 ， XXX 同 学 不 仅 学 业 成 绩 优秀 ， 而 且 兴 趣 广 泛 ， 他 积 极 参 加 了 各 种 社会 活 动 ， 进 行 多 种 社 会 实 践 ， 在 工 作 中 表现 的 认 真 ， 负 责 ， 努 力 。 为 所 有 同 学 树 立了 榜 样 。 付 出 就 有 获 得 ， 他 因 此 被 评 为 本校 三 好 学 生 、 优 秀 学 生 干 部 。 19基 于 XXX 同 学 在 校 的 优 异 表 现 ， 我毫 不 犹 豫 地 推 荐 他 进 入 贵 公 司 ， 真 诚 期 望贵 公 司 同 样 欣 赏 他 ， 给 他 一 个 提 升
23、自 己 实现 梦 想 的 机 会 。 谢 谢 。 教 授 ： XXX XX 年 X 月 X 日第二个问题：参加招聘会及面试一 招聘会前的准备1、制作并润色简历，并带上多分整洁、清晰的打印件。2、找出你要洽谈的单位，浏览一下将在招聘会上出现的公司名单，找出你心仪的公司，并事先理解一下这些公司的情况，理想的情况下应该找出它的竞争对手。203、酝酿60秒的自我介绍。该书你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因，招聘者首先注意到你的出场，其次就是听你叙述的内容。4、设计成功故事，根据以往的实习或社会工作经历，表明你如何解决问题，处理困境及应对挑战。5、准备好向公司提出一连串问题，您需要更多地了
24、解招聘公司，你是买方，他也是买方，同样，你是卖方，它也是卖方。二 招聘会期间如何才能充分利用机会1、找人一同前往，同伴可以相互交流信息。2、衣着稳重，并符合职业风格，至少适合你要恰谈的公司，短装和劣质衣服不适合正式场合。3、注意仪表，你走进招聘官面前时，应该面带微笑，握手坚定有力，然后准备开始做60秒的自我介绍，并准备向公司询问有关他们公司的问题。理想的做法是，你应该递上一份简历，然后与招聘者交谈或许会有意外的收获，21因为并非所有空缺的工作都会出现在招聘一览表上。4、索要名片，以便以后进行拜访。5、收集桌子上的公司信息，就是那些小册子、年度报告及桌上的任何资料，它们都是很好的调查资源。6、如
25、果可能的话，去每个摊位前转转。7、准备面试，虽然在中频会上真正受聘的不多，但你仍要为当场接受面试做好准备。8、不要匆忙结束交流会，不要走马观花地看一两个小时就匆忙离去，因为招聘会上的机会很多，你要充分利用机会。9、招聘会后的拜访。一定要对感兴趣的公司进行拜访，尤其是你可能参加面试的公司，甄选你可能掌握的信息，然后采取下一步骤联系感兴趣的公司。三 参加招聘会首先，做好相应准备，不盲目赶场其次，事先思考一些敏感问题的答案。对用人单位提出的“你能干什么？”“你希望什么样的薪水待遇？”“你的优势是22什么？”“你认为自己有什么缺点或不足？”等等问题，事先应该有个基本思考，形成一个大致路数，到时候再相机
26、而动。 第三，递出简历后最好做个追踪。四 做好求职演讲1、以你的姓名和关键信息作为开始。如，我叫某某某2、对你的经验以及必须提供的内容加以描述。这些内容可以从你的成功经历和技能中选取。3、你的更为详细的情况。如：你的实力、你的专长（职位及职责简介、你的责任心及运用长处的实例）、你曾完成的特殊项目（即你有价值的原因），并说明你怎样运用了自己的才能，有效解决了问题或提高了业绩。4、你的求职目标。如：你正在了解的行业或领域、你在寻求什么样的职位。如果是跨专业，你必须先讲一下你的技能转变情况，以及对这行的工作有兴趣、能胜任的原因。5、你的学历和最近接受的教育。6、23重述职业目标。五 掌握面试技术面试
27、须知1、 学会区分用人单位的目标和自己的目标作为求职者的你的目标则在于找到理想的工作。而要达成这一目标，你需要在面试前确立如下三个目标：证明自己符合这份工作要求。第一要收集准确的信息:应着重于以下个方面。一是单位的需求，即这个单位最需要什么样的人。二是招聘岗位对求职者的基本要求。有一年，一位教授推荐一名毕业生到某个部委去做部长秘书，部里的考官问他：你有什么特长？他就说了很多特长：写过话剧、拍过电视剧、喜欢跳舞，是校舞蹈队的成员、英语又特别好，还是书法家协会的会员。事后，考官对这位教授说，这名学生我们不能要！为什么？道理很简单，他本事太大了，做部长秘书，就是要谨小慎微、上传下达、一丝不苟，而他完
28、全是个搞艺术的人！他想象力太丰24富，部长说一句话，他可以引出八句，那怎么行！于是，这位教授又推荐了另一名同学，考官又问了同样的问题，回答说：没有什么特长，“那你周末干什么？“练气功！“你再好好想想到底有什么特长？“我字写的还行！“考官说，那就是他了！世间的岗位有千万种，对应聘者的素质要求，自然也多种多样、各有侧重。这个道理不服不行！2、采取正确的面试态度第一、 正确回答。如果被问道：“你为什么愿意为我们公司工作？”怎样回答才对呢？第二、正确提问 第三、注意一些细节。友善的感觉来自那些微不足道的细节，以及你所表现出来的气质风范。穿着打扮 行为举止 必备物品 准时赴约 仪容检查女：西装（黑、深蓝
29、、灰）衬衫的颜色和款式以保守一些的为宜；鞋子和袜子最好与套装搭配（黑、肉色、深灰；包，25应与整个穿着相配，不要太大，中等或小型的即可，最好是皮质的；发型，如是长发把它盘起来，或选择其他看起来专业、舒服的发型；化妆应与服装搭配，切不可浓妆艳抹；配饰，尽可能简单，面试属于正式场合，不应戴手链，一只手只带一只戒指，若戴耳环，简单的耳钉即可。男：第四、面试应注意的事项（1）尽量只身前往，不要让父母和朋友陪同前来。（2）进入面试场所前要先敲门，进门先问好，接着自报家门。（3）进入面试现场要表现得精神抖擞，面带微笑，充满自信。（4）在面试中要表现的不卑不亢。（5）面试时与要对方保持适当距离，（6）说话时
30、要正视对方，始终面带微笑，尽量显示出你乐观、精明强干、坦诚而又自信的态度和人格魅力。（7）要注意倾听（8）要清楚并且有针对性地回答面试官的26问题。（9）如果面试你的面试官有几位，回答问题时应注意面面俱到，不要只盯着一个人说话，而冷落在场的其他人，在讲话的过程中应不时友好地向其他人点头示意，这对他们给你共同打分是有好处的。（10）如果对某些问题不能很好作答也不要紧张，直言相告好了，有时坦诚承认自己对某个问题不懂，反而会给对方留下诚实的好印象。（11）对自己的一些弱项，如不太好的学业成绩，没有像样的工作经历、外语水平较差等，要事先准备好怎么回答。（12）若对方请你喝茶，要双手接过并道谢，不能坚辞
31、不喝。（13）不要下意识地拨弄自己的领带、首饰或眼镜。（14）离开时，无论被聘与否，都应礼貌道谢并道别。面试技巧：1、充分备战 一是对自己有充分的认识和把握，如准确定位自己27二是对自己各方面情况进行一番详细梳理，用最短的时间精彩描述自己。三是注意语言表达能力的锻炼。四是准备随时回答有关自己的问题。五是注意仪表端庄。六是进行模拟面试训练。七是保持良好的精神状态。2、了解面试官的意图3、将自己与用人单位的人事需要相匹配4、热情极为重要 5、设法给面试官留下良好的第一印象6、有效运用语言7、适当采用非语言行为。8、回答问题的策略（1）把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据。 （2）讲清原委，避免抽
32、象。（3）确认提问内容，切忌答非所问。（4）知之为知之，不知为不知。9、投其所好。用人单位录用的是他们喜欢的人，而不是最能干的人。2810、对自己在社会活动中的作用进行准确描述 11、学习孔雀开屏 12、记住主动的力量 在面试中，要主动寻找机会，13、使自己有用14、善于倾听，巧妙提问15、运用近因效应可能被问及的问题及答案大多数面试的问题没有标准答案。尤其是当面试是一场随意对话而非测试时，面试官会从应聘者注意不到的角度入手，收集所有他们想知道的答案。一般来说，这样的问题有如下几类第一类：常见问题1、请先介绍一下你自己。2、你的优点或强项。3、你的缺点。4、你曾经遇到过的困难。5、你过去取得的
33、最大成功是什么？这是一个双面的问题，一方面你要利用成功经历来推进自己的竞争位置，另一方面你也要注意到，面试官真正想知道的29是这种成功体现了你的何种价值观及其原因。所以，你首先应该有针对性地确定回答问题的中心，集中说明这种成功对你以及对该组织具有什么样的重要性。6、你遭遇到的失败。7、你的目标是什么？8、我们为什么要雇你？9、你认为你最大的弱点是什么？10、你最喜欢和最不喜欢的大学课程是什么？11、你在大学里最喜欢的大学老师是谁？12、你能为我的公司带来什么？13、最能概括你的三个词是什么？14、你为什么来应聘者这份工作？15、你对加班有什么看法？（这是针对工作热情而设问的，最好回答：在自己的
34、责任范围内，不能算是加班）16、你对我们公司有什么认识？17、你怎么知道这个职位招聘的？18、除了工资，还有什么福利吸引你？3019、你参加过什么业余活动？20、你心目中的英雄是谁？21、你过去的上司是个什么样的人？22、你为什么还没有找到合适的岗位？23、你的业余爱好？24、你怎样看待要向比你年轻的人或女性汇报？（我不会以年龄或性别划分人，只要他们是凭能力获得该职务的，那绝对不是问题）25、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？26、我可以和你以前的上司联系一下吗？27、你曾经有过创业吗？（如果有，要说明为什么不做了）28、把这张桌子或我手中的笔推销给我？29、作为被面试者给我打一下分？30、告诉我三件关于本公司的事？31、为何辞去以前的工作？32、在以前的公司从事什么样的工作？
