1、求职行动目 录寻找工作机会 、了解职位、求职信与简历、面试、面试后的跟进 寻找工作机会机会无处不在；告诉所有你认识的人，你正在找工作；对未知领域保持兴趣；长远目标与近期目标相结合；再一次明确：我要什么？把找工作本身看做一项工作。求职前的准备足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。经济支持：简历制作、路费、服装等。精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等。求职准备求职渠道校友或朋友、具有像是工作的人的介绍、利用在职培训的机会或参加相关的讲座、在校期间的公司实习寻找工作机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍；找认识的人推荐企业职位；直接调查目标单位情况，然后主动上门；想办法到
2、目标单位去实习或者兼职；任何自发的、有创造性的方法。构建自己的人脉父母的亲戚的邻居的同学的老师的校友的熟人的实习时遇到的旅途中遇到的会议、讲座上遇到的健身、校外活动中遇到的您好！我是*，最近在找工作，我的专业是希望找到的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！常用的获取就业信息的网站四川省高校毕业生就业服务网： 中国成都大学生就业网：四川人事考试网：四川人事信息网：前途无忧：http:/中华英才网：http:/智联招聘：http:/其他利用网络获取就业信息的渠道直接搜索自己想要进入的目标企业和目标职位；搜索其他高校网站的就业信息板块；关
3、注学校（三个校区）的就业信息网了解职位国外职业信息参考美国劳工部“职业信息网”O*Net（online.onetcenter.org ）：上面有各个行业和职业的具体介绍，并对每个职业对从业者的具体要求有详细的描述。著名职业规划网站 VAULT（ ）包含各个行业、各个职业的介绍以及求职指南，并对每个行业的龙头企业有详细的介绍。了解职位时可能关注的信息公司发展历史和发展潜力；产品和服务；地点； 与行业趋势相比，过去几年的年销售额；主要竞争者；组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响；管理风格、组织文化；员工数量；组织结构、工作氛围、工作量；培训和发展计划； 典型的职业发展路径；技术使用，仪器的数量
4、和类型；如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么； 求职信与简历单位录用人的过程 案例：某集团在 S 市的子公司招聘一名高级行政助理1、首先确定该职位的职能描述 2、确定对应的应聘者的要求3、确定与之相匹配的薪酬范围 4、发布招聘信息5、一周内收到 300 份求职材料 6、将求职材料输入电脑，分为 A B C 三类7、计算机操作（英语笔试）测试。 8、面试 10 道相同的问题。9、对面试情况总结，给各考核指标打分。10、安排最佳候选人实习。11、给落选人发感谢信。关于求职材料求职材料是_自我推销_的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。求职材料
5、的目的是_帮助你获得面试机会_。一些关于求职材料的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为 15 秒； 每 245 份简历中有 1 份获得面试机会。有的大公司每年会收到超过 100000 份简历。雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到 200 份左右的简历。在所有简历中约有 85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。求职材料的制作求职材料的构成：封面、求职信、个人简历、毕业生推荐表复印件、成绩单复印件、相关证书复印件、相关作品复印件求职信：求职信的内容你是谁？你要申请什么职位？你为什么适合这个职位？重点阐述：1. 你的专业知识、能力和经验能胜任该职位2. 你个人的条件和该用人单位的岗位要求
6、相符3. 你一直以来就想投身该行业，愿意为该单位贡献自己的力量 注意事项：1、最好写上公司的名称或招聘人的头衔，内容要有针对性；2. 用事实证明你的能力，少说空话； 3. 格式规范，杜绝错误。个人简历个人简历的写作要点与格式个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验、获奖情况、相关证书考区情况优秀的个人简历应该具备的条件 1、求职目标明确、针对性强、匹配度高。 2、强调自己的实际应用能力。3、用事实和数字说明你的强项。 4、用语象广告一样简炼、富有感染力。 注意事项：1、如果是党员，政治面貌一定要写；2、教育背景（学习经历）从大学写起，加上参加过与职位相关的技能培训；3、工作经验（社会实践）挑
7、重点，要写具体做过哪些事，发挥了什么作用。尽量用行业用语描述你的工作经历，用社会实践或课外活动部分突出你适合该职位的关键能力和成绩。尽量用行业用语描述你的工作经历，用社会实践或课外活动部分突出你适合该职位的关键能力和成绩。使用一页 A4 纸排版完成；使用风格统一而美观的字体；用同样颜色、质地的纸打印你的简历和自荐信。成绩单制作 证书的制作 成绩单：可到教务科网页上查询、打印，并加盖教务科公章；如有可能将成绩单设成1 页，盖章后复印附简历后 。证书：挑选重要的、有效的、与求职岗位相匹配的证书进行复印；可将多种证书缩印在同一张 A4 纸上，证书内容要保持清晰。自荐材料 投递技巧一、现场招聘会1、有
8、针对性投递。 2、主动询问应聘结果。 二、网络招聘 1 忌向一个单位申请多职、多次发送简历 2 最好不要将简历作为附件发送。 3 主动询问应聘结果。4 避免网络受骗，确保就业的安全性！（学校提供的就业信息更实用）友情提醒： 网络求职，切记成功的关键在于两点：1、积极主动，多多尝试； 2、简历和相关职位的匹配度。求职材料常见的问题1 材料装订的顺序不对 2 材料装订的位置不对3 没有明确的求职目标 4 求职信写成了学习总结，没有技能展示5 语言空洞，不具体。如“学习成绩优良，基本功扎实，能力强”6 奖学金、学生班干部职位、实践工作内容不具体（计算机、英语的证书要写全称、等级）7 表现出不自信，不要用“缺乏” ， “不足”等词8 求职信的格式是“信”的格式，不要写成简历的格式（行间距 0.5 或 1，段落间距两行，求职人：签名，时间用中文数字）9 学校名称：四川农业大学 10 字迹不清
