1、http:/20000 万专业的 HR 各模块电子档资料,内部共享,采用 GOOGLE 邀请制!呵呵 OH,Y新员工试用考察表日期姓名 应试职位 分发部门 甄选方式 公开如考推荐选取 厂内提升工作经组 相关年,排相关年,共年人 事资料年龄 学位 特殊训练技 试 用计划1试用职位:2。试用期限; 1. 督导人员: 2. 督导人员工作:观察 训练 3. 拟安排工作:6。训练项目 7试用工资:核准:拟订:试用结果考核1. 试用期间:自年月日至年月日 2. 安排工作及训练项目: 3. 工作情形:满意 尚可差 4. 出勤状况:返退 次,病假 天,事假 天 5. 评语:拟正式作用 拟予辞退,正式工资拟核:
2、 人事经办 核准 考核:=你不理才,才不理你联系人:周江岭MSN QQ 229518020(阅读老板 2)QQ 1099189650(牛简历大学生)QQ 451628194(牛简历职场人)Email 手机:(021)137-6170-8603网站中文名:阅读老板http:/ /CSDN IT 创业英雄故事第五期 -程序员杂志:如何改好你的简历? http:/ 万专业的 HR 各模块电子档资料,内部共享,采用 GOOGLE 邀请制!呵呵 OH,Y我的简历体检分析方案,其实就是中科院在研究的叫“语意分析”原创方案1、(个性化)简历体检+分析方案(即中科院研究的 “语意分析”)2、成功的网站项目管理方案( 10 年国外的经验提炼而成)3、ReadValueSystem 阅读价值系统(比亚马逊书店更进一步的情报系统)4、SoftValueSystem 软件价值系统(软件行业的全新视角)5、陆续发布