1、0员 工 手 册1手册使用说明本手册属内部资料，请注意妥善保存；如若不慎遗失，请及时向行政人事部门申报补领，并补交相应的工本费；员工在离职时，请将此手册主动交还行政人事部门；本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分，具有法律效力。对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政人事部门咨询，以确保理解无误；本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。编 制 审 核 批 准2总经理致辞诚挚欢迎各位加入宁波市三羊机电制造有限公司这个大家庭。此手册将有助于你更快地融入本公司，让你更深切地理解公司的政策、各种规章制度，以利于我们更好的
2、团结与合作。千帆竞发，百舸争流。我们所处的时代，是充满激情与活力的时代，对民营企业既是难得的机遇，又是严峻的挑战。 逆水行舟，不进则退。我们将用创新精神，破解各种难题，从内涵和外延上推进企业，不断提高素质，规范管理，优化产业结构，培养企业的核心能力，保持企业的可持续快速发展。千里之行，始于足下。我们将继续发扬“团结、创新、求实、奉献”的精神，以市场为导向；以技术为支撑；以服务求信誉；以效益为目标，发奋图强, 开拓进取，不断超越自我，用激情和智慧铸造中国民营企业新的篇章！希望您在公司的任职期间能愉快工作，并从中获益，同时希望藉此加强管理人员与员工之间的相互沟通、理解，以确保公司上下关系融洽。 总
3、经理签字： 3工会联合会公告宁波市三羊机电制造有限公司员工手册已由宁波市三羊机电有限公司第一届职工代表大会第一次全体会议于 2013 年 12 月 01 日讨论表决通过,现予以公布,自 2014 年 1 月 1 日起施行。宁波市三羊机电有限公司工会联合会2013 年 12 月 01 日第一届职工代表大会第一次全体会议代表签名：4目 录一、 总经理致辞2二、 经营理念2三、 品质政策2四、 企业文化2五、 公司简介2-3六、 组织架构3七、 聘用规定3-51、 基本政策32、 入职手续43、 试用期44、 聘用的终止45、 劳动合同46、 离职手续4-5八、 员工福利5九、 管理制度 5-181
4、 、 员工行为规范 5-72 、 奖惩规定 7-103 、 办公室管理制度（职员工作纪律） . 10-114 、 发放物品管理规定 .115 、 出入管理规定 116 、 宿舍管理规定117 、 工资发放时间与方式及注意事项 11-5128 、 考勤管理规定 12-139 、 请销假管理规定 13-14第一部分 公司简介宁波市三羊机电制造有限公司创始于 1981 年，其前身为浙江鄞县汽车门锁厂。公司地处宁波市鄞州区东吴镇，西距宁波栎社国际机场 25 公里，东距东方大港北仑港 15 公里，沪杭甬高速公路及沿海高速公路，绕城高速公路贯通全境,交通便利。公司目前占地面积 2 万多平方米，现有各级员工
5、 200 余人，其中技术管理人员 50 余人，是一家专业从事汽车功能性零部件研发和制造的，公司于 2005 年通过了 QS9000 质量管量体系认证，并于2007 年通过了 TS16949 质量体系认证。公司主营业务有：冲压件系列、精加工产品系列、汽车配件、家居五金、卫浴五金等。公司主要产品有：独立悬挂总成、制动器总成、离合支架总成、加速支架总成、变速成操纵机构总成、驾驶室翻转机构总成、座椅6调角器总成及各种冲压件、焊接件等。公司已与北汽福田汽车股份有限公司、厦门金龙旅行车有限公司、一汽红塔云南汽车制造有限公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司等国内多家汽车生产企业建立了良好的长期合作关系。2008
6、年起，公司开始拓展海外市场，产品已远销以色列、美国和加拿大。公司自创建 20 余年来一直把“让客户信任我们“作为我们的企业使命，把“诚信、责任、高效、进取、和谐“作为三羊人的行为准则，把“为员工提供机会，为客户提供服务，为社会创造繁荣“作为企业的经营宗旨，引进和培养各种高技术人才，持续不断地提高管理水平与改善客户服务。高素质的管理队伍和勤劳的员工队伍，已经成为企业快速发展的原动力，相信不断进取、善于创新的三羊人，将会把三羊事业带向更辉煌的明天。7第二部分 企业文化宣导导 言企业文化是宁波市三羊机电制造有限公司信奉并付诸于实践的价值理念，是为全体员工所普遍接受并共同遵循的价值观念和行为规范。企业
7、文化能够形成强大的凝聚力、创造力，亦即文化力，是一种无形资产，一种生产力；它能够把公司的员工紧密地联系在一起，为实现公司目标而不懈努力奋斗，使公司高效运行，在竞争中快速发展。宁波市三羊机电制造有限公司要通过企业文化达到铸魂、育人、凝心、塑形的目的。企业战略目标：?企业精神：自强自立，爱岗兢业，开拓进取，协作奉献 企业作风：讲真话、办实事、快捷、高效 企业经营方针：企业规模化、多元化、集团化 经营策略：自我挖潜，自我约束，自我发展，精细化，集约化 社会营销观念：保证公司利润，满足消费者需要和潜在需求，增进社会福利三者均衡 市场观念：8适应不断变化的市场，保证长期性的消费者的满足 技术开发观念：没
8、有创新就没有市场 名牌意识：名牌是干出来的，不是吹出来的 质量意识：知道怎样抓质量，才知道怎样做人 人才观念：以德为主，德才兼备 科技人员条件：敢于创新，勇于实践，保守秘密，不断进取 聘用干部原则：用人唯能，任人唯贤，学以致用，全面发展 干部座右铭：以身作则，严以律己，无私为公，雷厉风行 干部行为准则：立足本职，面对市场，一切为公司利益，一切为职工着想 禁用干部类型：说做不一，心胸狭隘，损公肥私，不求进取 改革发展观：挑战与机遇共存，抓住机遇，迎接挑战 广告宣传意识：小-大-高-强-新的不断循环，让社会了解企业 职业道德：以诚相待，以宽容大度相处，追求无缺陷的一流工作水平 工作作风：份内事情自
9、己做好，份外事情协作做好 自我价值观：只有分工不同，没有等级高低 9工作态度：精益求精，一丝不苟，视“挑剔“为工作改进的契机 服务宗旨：实实在在服务，百分之百满意 服务职业道德：假如我是用户，我的心情怎样 服务风尚：秉公清正，主动热情第三部分 员工须知为创建三羊机电制造公司的品牌，树立良好的企业形象，创立人性化、制度化、规范化的管理体制，更好地促进以效益为核心的公司运营机制，特制订本员工行为规范。一、员工的基本权利（一）员工享有法律规定的权利。（二）员工有取得劳动报酬和享受劳动安全、卫生保护、社会保险和福利的权利，有休息、休假的权利。（三）员工有接受培训和职业教育的权利，有根据自己的特点、能力，请求调整到最能发挥潜力的岗位的权利。（四）员工有参加与公司民主管理和民主监督，向公司管理和对公司经营管理提出意见和建议的权利。（五）员工对公司内部处罚有申诉权利（六）员工有提请劳动争议仲裁的权利（七）员工有无碍于社会公德的个人隐私权。（八）员工有辞职的权利
