1、 大学期间或毕业后含金量最高的六类证书高考过去，新的生活即将开始，三年或者四年之后我们将踏入社会独挡一面，将用自己所学的知识和拥有的能力去开创自己新的未来，那么在这几年里我们需要学些什么，又可以去考些什么呢?在现在这个时代，就业不能光看学历不看能力，所以毕业之求职时有的证书是必要的，但不是说证书越多越好，那么毕业后求职含金量最高的证书是哪些呢?欧柏泰克软件学院人力资源老师总结多年工作经验，给大家分享下：NO 1：英语等级证书大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位有要求此证，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不
2、重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国；雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。NO 2：计算机证书Office 操作是基本技能，不需要证书的，必须熟练掌握。全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市
3、。此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。我们统计了约 5 万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到 0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事 java 编程两年经验” “熟练电脑操作” 。小结：关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能及岗位所需。NO 3：学校证书包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要，有的 HR 看不懂大家给出的各种复杂算法的 GPA，但一看是否有奖学金，
4、就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。还有一项不是证书的，是否为党员在考公务员、事业型单位、到中学当教师的时候，作用很大。NO 4：第二外语证书会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：日语（世界 500 强中 87 家日本企业）法语（世界 500 强中 36 家法国企业）德语（世界 500 强中 35 家德国企业）韩语（世界 500 强中 13 家韩国企业）其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来
5、，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。NO 5：财务类证书注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费 80 元注册金融分析师（CFA）：需要相关方面 3 年以上工作经验，考证难度很高（考证费用 23 万元） 。特许公认会计师（ACCA）：ACCA 被称为“会计师界的金饭碗” 。英国立法许可 ACCA 会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。 （考试费用在 2 万元以内） 。希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。NO 6：专业资格证书专业资格证书有很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书、人力资源证、助理社工师、心理咨询师等，CAD 工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；报关员证书：有证书才有资格.
