1、洗煤厂培训上岗管理规定为了保证设备正常运转、实现安全生产，本着“ 安全第一、以人为本” 的原则，特制定如下管理规定：一、培训要求1、新入厂人员必须经过不少于 72 小时的安全培训，考试合格后方可上岗。2、转岗人员必须经过不少于 36 小时的安全培训，考试合格后方可上岗。3、所有人员必须按照矿及厂的安排按时参加特殊工种培训，取得操作资格证书，确保持证上岗率达到 100%。4、持证人员必须在证件到期前参加复训，因个人原因需调整学习时间的人员应提前一个月向厂提出申请，厂将做另行安排，否则因个人原因导致的证件过期，责任自负。5、由于我厂生产人员短缺，为了保证我厂的正常生产，按照矿规定的休班，一个月内脱
2、产学习达 5 天（含 5 天）以上人员，当月应少休1 天；一个月内脱产学习达 10 天（含 10 天）以上人员，应少休 2 天；学习当月不允许休年休。各学习人员必须严格按照厂规定休班，否则按照厂管理规定进行处罚。二、证件管理1、各岗位有证人员必须持证上岗，及时、正确悬挂，否则按照7S 考核细则 进行处罚 。2、证件丢失或损坏的人员及时汇报当班值班厂长及厂培训管理人员，否则按照未持证上岗根据7S 考核细则进行处罚。证件丢失上报后 3 日内必须补齐或修复，（证件丢失人员可到劳资科找商相凤复印），逾期未补或未修复的处罚 100 元/次，并根据7S考核细则扣除班组 7S 分数。3、各班班组长要准确掌握本班人员持证情况，对本班无证、证件与岗位不符、 证件到期人员及时上报厂培训管理人员，以便及时安排培训。班长可根据本班人员情况安排参加学习人数，提前申请，保证班内出勤满足生产需求，否则因学习造成班内人员短缺，影响生产，处罚班长 100 元/次。此规定自下发之日起执行。洗煤厂2012-2-23
