1、 1 / 5员工激励十大工程单选题正确 1.激励具体包括： 97911. A 薪酬激励 2. B 情感激励 3. C 挫折激励 4. D 以上都包括 正确 2.建立内部培训师的激励机制，应该实施： 98001. A 指派制 2. B 物质激励 3. C 评选制 4. D 强制加物质奖励的方法 正确 3.晋升激励需要做好： 98011. A 规范晋升途径 2. B 建立晋升的阶梯 3. C 制定晋升标准 4. D 以上都包括 2 / 5正确 4.下面属于挫折激励的是： 98051. A “三明治” 式的批评 2. B 可控前提的岗位轮换 3. C 给他明升暗降的闲职 4. D 以上都包括 正确
2、5.以下属于硬性激励的是： 98071. A 情感激励 2. B 荣誉激励 3. C 榜样激励 4. D 薪酬激励 正确 6.晋升所需达到的标准是： 98141. A 岗位的任职资格要求 2. B 岗位的能力要求 3. C 绩效要求 4. D 以上都包括 正确 3 / 57.利用员工的名字可以命名的事物有： 98171. A 某个动作 2. B 某个地点 3. C 某台设备 4. D 以上都包括 正确 8.以谁为榜样，往往激励效果更明显： 98181. A 伟人壮举 2. B 自己身边的人和事 3. C 现代的名人 4. D 古代的学者 正确 9.榜样达成的时间应该： 98191. A 不宜太
3、短 2. B 不宜太长 3. C 最好不要界定时间 4. D 以上都不正确 正确 10.“三明治”式的批评是指： 4 / 598201. A 先表扬，再批评，接着再表扬 2. B 先批评，再表扬，接着再批评 3. C 先批评，再批评，接着再批评 4. D 以上都不正确 正确 11.重大事情和重大权力的授权应该运用： 98241. A 口头授权 2. B 书面授权 3. C 临时授权 4. D 部份授权 正确 12.关于目标激励表述有误的是： 98251. A 考核的周期的制定，要依据企业的情况 2. B 考核周期应该严格统一，不能随意更改 3. C 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 4
4、. D 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励 正确 13.“经常提起别人的长处，可以让他更优秀。”指的是哪种有效的激励方式： 98315 / 51. A 优秀员工的评比 2. B 颁发内部证书或聘书 3. C 以员工的名字命名某项事物 4. D 非业绩性竞争荣誉 正确 14. 关于榜样激励表述有误的是： 98331. A 以自己身边的人和事做为榜样，往往激励效果不明显 2. B 榜样达成的时间不宜太长 3. C 所谓的榜样人物，是在某个方面工作优秀的人,而非处处都优秀的完人 4. D 艰难曲折的事迹才有感召力 正确 15. 关于“三明治”式的批评表述正确的是： 98341. A “三明治” 式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 2. B 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 3. C 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 4. D 以上都包括
