1、。 。就业招聘信息发布系统的设计与实现作者姓名 孟昀指导教师 赵宇兰所学专业信息管理与信息系统（数据库方向） 班级 07 B3 班所属院系 信息学院学习年限 2007 年 9 月至 2011 年 7 月二 一一 年 六 月学号：2007541327本 科 毕 业 论 文（设 计）目 录内容提要 .I1. 引言 .12. 系统需求分析 .12.1 系统可行性分析 .12.1.1 经济可行性 .12.1.2 技术可行性 .22.1.3 社会可行性 .22.2 用户需求分析 .22.2.1 系统功能需求 .22.2.2 系统性能需求 .32.3 数据需求分析 .33. 系统总体设计 .43.1 系统
2、设计思想 .33.2 功能模块设计 .43.3 数据库的设计 .53.3.1 数据库概念结构设计 .53.3.2 数据库逻辑结构设计 .64. 系统实现 .84.1 用户登录模块 .84.2 管理员登录模块 .94.3 注销登录模块 .104.4 个人用户界面设计 .104.4.1 个人用户注册界面 .104.4.2 个人用户管理界面 .114.4.3 个人简历发布 .124.4.4 职位搜索 .13山西大学商务学院学士学位论文34.4.5 浏览公司及职位的详细信息 .154.4.6 个人投递简历 .154.5 企业用户界面设计 .154.5.1 企业用户注册 .154.5.2 企业用户登录
3、.174.5.3 发布招聘信息 .174.6 后台管理界面设计 .174.6.1 管理人员设计界面 .184.6.2 用户管理设计界面 .184.6.3 发布信息管理界面设计 .185. 结语 .20致谢 .28参考文献 .29ABSTRACT .30I就业招聘信息发布系统的设计与实现学生姓名：孟 昀指导教师：赵宇兰内容提要 本 设计的核心内容是 实现招聘时企业和毕业生人才的交互选择， 这个交互体现为企业本身的信息、企业的招聘信息、人才本身的信息和人才的求职信息几个方面，同时为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的 栏目，如就 业新闻、就业指导、政策法规等，以便于信息的传递。关键词 毕业生
4、 就业信息系统 ASP山西大学商务学院本科毕业论文（设计）11. 引言自国家教委改组为教育部以来，我国在毕业生就业制度方面做出了全面的调整，实施新的毕业生就业模式，在国家政策调控下实现了毕业生就业的双向选择。改革后的毕业生就业制度对各级管理部门的工作提出了更高的要求。这些工作的有效实现除了有赖于制定一系列的完备的毕业生就业制度使得就业管理流程畅顺完成、保证就业工作的规范和公平以外，还特别要加强就业主管部门的信息发布、信息交换、信息处理、信息统计的能力。由于双向选择制度的逐年向纵深推行，单位需求量市场的不断扩大，需要处理的信息量也不断增加。面对如此大规模的就业管理工作，手工操作显然是远不能适应发
5、展的需要。而在这样的一个时代，学校的校园网建设、各学院计算机硬件水平以及学生寝室计算机普及程度都有了极大的提高，与硬件技术相适应，软件技术也发生了很大的变化大型数据库的服务延伸到了 internet，与 www 技术紧密结合；在前端，基于 Windows 图形界面的 4GL 开发工具简化了程序设计，为快速开发应用提供了很大的便利；BS 、CS 技术走向成熟。就业招聘信息发布系统是学校进行毕业生就业工作的有力辅助工具。系统的主要功能是进行毕业生个人信息管理、企业信息管理、为用户提供一些法律政策等方面的信息、为企业和毕业生提供交换信息的平台等几方面。系统以统一的界面，统一的格式，实现信息输入、修改
6、、查询、删除等诸功能，使管理员通过使用该系统，可以完成各项信息的管理工作，协助完成毕业生就业管理、服务等工作。整个系统包括：个人信息管理、企业信息管理、管理员管理、信息管理等几个模块，每一块既是一个独立的功能模块，又可以协调工作。2. 系统需求分析2.1 系统可行性分析可行性研究的目的就是以最小的成本在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。该系统的可行性分析包括经济可行性、技术可行性、社会可行性几个方面的内容。2.1.1 经济可行性就业招聘信息发布系统的广泛应用，将会大大减化毕业生就业手工操作模式中的各个环节，可以节约大量的人力、物力和财力。并且本系统实施后可以显著提高高校毕业生应聘效率、企业
7、招聘效率，有助于学院完全实现网络化管理，是一个投资少、见效快的项目。因此，使用就业信息系统有显著的就业招聘信息发布系统的设计与实现30经济效益和社会效益。2.1.2 技术可行性硬件方面，随着计算机的飞速发展，硬件工作速度越来越快、价格越来越低、容量越来越大，可靠性越来越高，学院具有良好的网络设施，现有的硬件平台为开发无纸化就业招聘信息发布系统提供了坚实的基础，其完全能满足本系统的需要；软件方面，系统采用浏览器/服务器模式进行开发，结合了 ASP 技术，数据库服务器选用 Access，可以在保证数据的完整性和安全性的基础上处理海量数据；开发人员已经具备一定的软件设计经验，掌握了开发就业招聘信息发
8、布系统所必须的前台控制技术、后台数据库技术及其它相关的网络技术。2.1.3 社会可行性本系统用于学院就业办，目前大学生就业问题愈加突出，就业难，择业难的问题日益明显，而且学校对同学们在就业问题上掌握资料不够，在这样的社会背景下就需要一个稳定的系统为同学们择业、就业提供一个良好的平台服务，也是为企业提供一个发掘人才的机会，而学校也可以通过此平台统计学生就业信息，为学校信息化工作做出重要贡献。因此从社会学方面分析，很需要这样一个系统。在政策方面，国家鼓励高新技术产业发展，为高科技企业、绿色企业提供良好的发展平台，以各种手段促进企业发展，并为提供技术与资金支持，地方上政策也在贯彻实施中央的指示，因此
9、在政策方面对该系统也是支持的。综上所述，此系统在经济、技术和社会等方面都是完全可行的，就业招聘信息发布系统有着十分广阔的前景。2.2 用户需求分析2.2.1 系统功能需求就业招聘信息发布系统的基本功能是利用计算机和网络来实现高校毕业生和企业的对接。该系统用户分为管理员用户、企业用户和个人用户。各类用户功能如下：（1）对管理员用户来说，分为超级管理员和普通管理员两类。超级管理员可以实现对个人信息、企业信息、所发布信息的管理，还可以实现对普通管理员的管理；而普通管理员只能实现对发布信息的管理。（2）对企业来说，系统可以实现包括注册、修改企业信息、发布招聘信息等功能。注册时企业将公司的名称、公司简介
10、，招聘信息等注入数据库保存。注册之后以此身份进入企业信息中心,可修改企业信息，即可以对注册时的所有相关信息进行修改；也可发布招聘信息，即系统可以实现添加、修山西大学商务学院本科毕业论文（设计）3改和删除发布信息的功能，系统还可以查看所有发布的信息，并可以通过类别查看点击查看每条信息的详细内容。（3）对学生来说，包括注册、修改个人信息等功能。注册时学生将自己的用户名、登录密码、邮箱等信息注入数据库保存，并完善自己的详细简历，之后以此身份进入个人信息中心；学生可修改个人信息，即可以对注册时的所有相关信息进行修改。2.2.2 系统性能需求就业信息系统应该具有友好、简洁的界面，较高的安全性，以及较强稳
11、定性。本系统相对于其它系统，在安全性和可靠性方面具有更高的要求，另外可管理性和可扩展性也是衡量一个就业招聘信息发布系统成功与否的重要指标。（1）安全性：要在非注册用户想要进入个人信息中心时，系统提示错误，这样保证了非本系统的用户无法进入个人信息中心，进而无法非法的修改个人信息。（2）易扩展性：在设计组件接口时，将组件的功能划分很细，当问题规模变化时，系统能进行相应的扩展。扩展包括接入计算机规模的扩展和使用功能的扩展。（3）易维护性：通过中间层的组件实现客户端和服务器的连接，无需安装客户端程序，所有的维护工作只需在服务器端即可完成，大大提高了系统的易维护性。（4）容错性、健壮性：当用户操作不当时，能给予相应的警告和提示并进行合理的错误处理，保证系统能正常运行。（5）易用性：系统应具有良好的用户接口，以便于系统的安装、配置和维护，且能够方便地进行系统移植。2.3 数据需求分析在就业信息系统中，数据库应当解决如下数据需求： 保存应聘者信息，包括应聘者姓名、年龄、国籍、身高、体重、联系资料等信息。 保存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。 保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。 保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。 保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。
