1、1赣市农粮科2016 14 号关于报送 2016 年新型职业农民培育工作年终检查考核有关资料的通知各县（市、区）农粮局：为认真做好新型职业农民培育年终考核的各项准备，请端正认识，明确专人，认真组织和准备好各地以党委或政府名义出台的专门文件、工作总结、绩效自评 3 项资料，并分别按时限要求上报到市局，以备考核检查佐证使用。具体事项如下：一、按时报送以当地党委或政府名义出台的专门文件今年的新型职业农民培育与市“六大攻坚战” 中的现代农业攻坚战、精准扶贫攻坚战考评，以及全省粮食安全省长责任制考核和市县科学发展综合考核密切相关，除了应完成培训的数量任务外，科学发展综合考核还要求各地以党委或政府名义出台
2、有关新型职业农民培育的专门文件。请各地抓紧时间，查缺补漏，没有2出台文件的及时向当地党、政领导报告，争取年终考核不扣分。请各地将文件于 2016 年 12 月 30 日前报送市局科教科。二、按时报送工作总结请按照江西省农业厅江西省财政厅关于印发2016 年江西省新型职业农民培育工作实施方案的通知 （赣农字201658 号）要求，对照（附件一）总结格式，将 2016 年工作情况形成书面材料。请各地于 2016 年 12 月 25 日前将工作总结加盖公章报送市局科教科。三、按时完成绩效自评请各地在认真做好培育工作的基础上，对照省农业厅下发的“新型职业农民培育工作绩效自评指标体系” （附件二）表格，
3、认真开展自评，并综合各项指标完成情况形成自评报告。请各地将自评报告和表格加盖公章于 2017 年 1 月 10 日前报送市局科教科。以上资料联系人市局科教科郭龙飞，电话 8196355。有关工作总结和自评报告电子版请发邮箱 。附件一：总结格式附件二：新型职业农民培育工作绩效自评指标体系赣州市农业和粮食局2016 年 12 月 19 日3附件一：格式要求2016 年 县新型职业农民培育工作总结总体情况（包括实施范围、经费投入情况、培育任务完成情况。主要指新型农业经营主体带头人轮训和现代青年农场主培养，兼顾其他类型新型职业农民和益农社、农机手培训。 ）一、主要做法与经验二、主要成效三、存在的问题及
4、原因分析四、下一步工作打算4附件二：新型职业农民培育工作绩效自评指标体系县（市、区）农业局（盖章） 填报时间： 年 月 日一级指标 二级指标分值 自评内容及评分标准 自评依据 自评得分1.领导重视 4 以党委或政府名义出台专门文件或规划得 4 分、部门联合发文得 3 分、农业行政主管部门出台文件得 2 分（以上三项不重复得分）。 文件、批示、 讲话 2.协作机制 2 农业行政主管部门牵头，与相关部门协作，沟通协调、密切配合、综合考虑相关行业培育工作、反映良好的得 2 分。 总结材料3.工作部署 5 召开专题会议部署相关工作、细化工作要求，满分 5 分。 会议、材料4.工作方案 4 思路清晰、内
5、容全面、重点突出、措施有力得 4 分，方案不符合省厅文件精神，存在重大瑕疵的不得分。 方案5.资金管理 4 及时拨付资金到位；加强资金监管，合理规范资金用途和标准，确保资金使用效果，满分 5 分。 拨款凭证 一、工作组织（25 分）6.材料报送 6 按时报送工作方案得 2 分，年度工作总结得 2 分，其它要求报送的材料得 2 分。 材料报送时间7.制度建设 8 建立起“教育培训、规范管理、政策扶持”三位一体的制度体系得 8 分。 文件、材料8.体系建设 6 建立“一主多元”教育培训体系得 2 分；发挥农广校、农民科技教育培训中心等专门机构的作用，建立各类资源有序参与培育机制得 2 分；遴选培训
6、机构、培育基地并录入数据库得 2 分。 文件、数据库9.对象遴选 7 各项目县普遍开展摸底调研、录入培育对象数据库，根据数据库调度培育对象人数大于培育人数得满分 4 分，否则按比例扣分；培育学员从培育对象库中遴选，满分 3 分，否则按比例扣分。 数据库10.师资遴选 6 积极遴选高水平师资，并将师资信息录入师资库得 2 分；通过信息平台遴选师资，及时对师资进行考核、评价、动态管理得 4 分。 数据库、台账二、工作实施（43 分） 11.分类培训5 有明确分类、分级、分层培训要求 2 分；分类分级开展培训得 3 分。 文件、台账512.教材建设 4 分层级开发质量高、针对性强的教材 2 分；规范
7、教材选用程序，优先选用部、省规划教材得 2 分。 文件、教材13.认定管理 5 明确认定工作要求得 2 分；开展认定并录入信息库得 3 分。 文件、数据库14.监督检查 2 县级农业行政主管部门年度内至少开展 1 次项目自查或对培育机构监督检查得 2 分。 文件、资料15.信息宣传 5重视宣传工作，在中央主要媒体宣传报道，综合性报导 1 篇（条）得 2 分、简讯类 1 篇（条）得1 分；在省级主要媒体宣传报道，综合性报导 1 篇（条）得 1 分，简讯类 1 篇（条）得 0.5 分；被农业部信息或司局简报刊载 1 篇得 1 分，在农业部网站、中国新型职业农民网站等发布综合性报导 1 篇得 0.5
8、 分，得满为止。报纸、视频、截屏等16.信息化程度 7培训对象信息、师资信息、培训机构信息、培育基地信息按要求及时入库，每完成一项得 1 分，最多得 4 分；师资、基地从信息库中选择，并动态管理，得 1 分。培育对象对师资、培训机构、班级情况以及培育基地的评价可查询，每可查一项得 0.5 分，最高得 2 分。数据库三、工作效果（17 分）17.对象满意度 5通过新型职业农民信息化系统，对培育对象进行统计，满意度 85%以上得分满分，以下按比例得分。 数据库18.社会影响 5 各级党委或政府表扬得 3 分；受到群众等表扬得 1 分，累计得满为止。 文件、证明材料等19.领导重视 5 党委或政府主要领导批示、专门讲话得 3 分；党委或政府分管领导批示、专门讲话得 2 分. 文件、证明材料等20.工作创新 5 在培育机制模式、信息化手段运用、农民田间学校建设、跟踪服务、奖励激励、搭建交流服务平台等方面有重大突破和创新的，每项得 1 分，得满为止文件、领导讲话、总结材料等21.未完成任务 未完成年度任务的，按比例扣分，每少完成 5%扣 1 分。 数据库四、加分、扣分项及一票否决22.违规违纪 存在违规违纪行为，群众举报或新闻媒体曝光经查实的，每起扣 10 分；出现性质恶劣、影响较大，严重损害工程项目社会形象的事件，实行一票否决，总体评分为 0。 报纸、视频、截屏等最终得分 6
