1、就业指导课系列讲座,树立正确就业观,一、引 言,金融危机引发全球经济危机,全国大学生毕业人数持续增长,国内经济增长放缓,2007-2009年国内GDP增长率,2007年GDP增长11.4%，2008年为9%，2009年预期目标是8%，增幅逐年递减。,2007-2009年高校毕业人数,2007年毕业人数495万，2008年559万，2009年611万，人数逐年递增。,09年3月3日某法律咨询有限公司招聘6名法律专员招聘要求大专以上文化；性别不限；具有较强的口头表达能力，能吃苦耐劳，有志于从事法律工作，专业不限，法律专业及有驾照者优先。福利待遇 培训期：7天带薪培训；培训期考核合格后进入试用期；
2、试用期：2个月的试用期，试用期600底薪加提成。表现优异者不受期限限制转正，转正后1500底薪加提成，提供住宿。,案 例,09届法律专业毕业生就业情况调查统计表 （截至3月12日）,二、法学与公共管理系09届毕业生就业调查分析,09届公共管理专业毕业生就业情况调查统计表（截至3月12日）,那么就学会适应现实！,就业观是一个人的世界观、人生观、价值观在就业问题上的综合反映，是毕业生对于就业的目的、意义、就业性质等有关职业选择问题的根本看法和态度。在就业问题上，当我们的看法、态度和就业期望值与社会需求相匹配时，我们才能拥有正确的就业观，才能顺利就业。问题：目前的大学生的就业期望值与社会需求存在哪些差距呢？,二、什么是就业观,09届毕业生期望月薪与08届毕业生就业实际月薪对比表,一般本科学校毕业生期待就业城市与实际就业城市对比表,09届毕业生期望工作单位性质与08届毕业生就业实际工作单位性质对比表,2. 不要过于强调专业对口,1. 不刻意追求“一步到位”,3. 调整单位性质期望值,2. 调整工作地域望值,1. 调整薪金期望值,（一）准确定位，调整就业期望值,（二）先就业，再择业,三、树立正确的就业观,2.勇于面对挑战，敢于尝试,1.不等不靠，积极求职,（三）积极应对，勇于挑战,（四）勇于开拓，自主创业,三、树立正确的就业观,一般本科学校2007届毕业生开始求职时间分布表,
