1、运搬工区六好区队标准第 1 条 班子建设好。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，团结务实，廉洁勤政；勇于开拓，锐意进取；办事公道，作风民主；作出表率，无违法乱纪现象。第 2 条 队伍作风好。 班组队伍团结奋进、勇于拼博、特别能战斗；道德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、按章作业、完成任务、工作无误，党员先锋模范作用发挥好； 普法优秀率达到 85%、计划生育“五率”达到 100%、职工无违章违纪现象、刑事犯罪为零。第 3 条 思政工作好。 在党支部的统一领导下，班组形成一个党政工团齐抓共管、党团员班组长一马当先、职工群众广泛参与的思想政治工作组织体系，并紧密结合工区改革发展的实际，坚持学习政治和安全方面的知
2、识，干部坚持“一岗两责” ，管人、管事、管思想。 第 4 条 安全生产好。 认真贯彻党的安全第一、预防为主、综合治理、整体推进的方针，落实工人现场自主保安“六项权利” ，坚持安全教育、安全培训、安全措施、安全制度的落实，实现无重伤、无重大机械责任事故。第 5 条 民主管理好。 有健全完善的民主管理组织和制度，职代会和会员大会按时召开，各项权利落实好。评议干部、评议党员活动认真，经济分配、奖惩制度及涉及职工切身利益的重大问题，公开公正、透明度高，群众对管理基本满意。第 6 条 经济效益好。 完成或超额完成工区年度生产计划和经济指标，人均效率（人均创造利润） 、工程质量、材料消耗指标达到矿年初要求
3、。六好区队考核办法按工区班组建设考核细则考核或奖励，月度兑现。序号 项目 扣分情况扣分原因 得分1一、班组纪律管理 20分1、上班早退一人次扣 2 分。2、学习迟到、早退一人次扣 1 分。3、不参加公司、矿、工区的各种活动、学习（旷会）一人次扣 3 分。4、出现班中喝酒的一人次扣 5 分。5、出现班中打牌的一人次扣 5 分。6、出现班中打架的一人次扣 10 分。7、违反矿纪、矿规的每人次扣 10 分。8、不按时召开班务工作会议的扣 5 分。2二、班组安全管理 30分1、出现一人次轻伤（矿报）此项不得分。2、出现一人次轻微伤（矿报）扣 20 分。3、出现一次机械事故（矿报）扣 10 分4、出现一
4、人次破皮伤（矿报）扣 10 分。5、出现一人次违章（矿报）扣 10 分。6、出现一条隐患（矿报）扣 3 分。7、工区抽查时发现的隐患每条扣 3 分。8、矿下通报按“违章”论处每次扣 5 分。9、工区“三违”每人次扣 3 分3三、班组文明生产管理 30 分1、安排任务不干的扣 5 分。2、完成不彻底的扣 3 分。3、转料不到位的扣 3 分。4、急用料不按时转送不到位的扣 3 分。5、回料不及时缷或找不到单位每车扣 2 分。6、井上、下工业卫生清理达不到要求的扣 3 分。7、不按规定交接班的每人次扣 3 分。8、人行车无特殊情况没及时送人的每次扣 3 分。9、不持证上岗的扣 5 分。10、不按章操
5、作的扣 5 分。11、班中脱岗、离岗的每人次扣 3 分。12、车皮不清挖的每辆矿车扣 2 分。13、车皮清挖不彻底的的每辆矿车扣 1 分。14、工作失误造成影响时间的每小时扣 5 分。15、各种记录漏填、填写不符合规定每次扣 3 分。16、设备、设施卫生不清理、撒沙装置不正常使用，造成机电检查扣分的每次扣 2 分。17、把钩工不及时打罐帘门每次扣 2 分。18、信号工误操作每次扣 10 分。19、工作失误造成物料车辆受阻的扣 5 分。20、井口影响时间每小时扣 3 分。21、用清车机扒斗当阻车器用的一次扣 5 分。22、用扒斗吊 矿车的每次扣 5 分。23、翻车机前不用阻车器的每次扣 5 分。
6、24、翻车机架轮、减速机处有矸石杂物扣 3 分。25、溜子出现问题不及时处理的扣 5 分。26、洒水管盘放不规格、接头上无卡子、卡子不配套、卡子不到位扣 2 分。27、矿车有漏洞、缺碰头皮、缺锁套下井的扣 3 分。28、班组每季度无创新活动开展的扣 5 分。4四、机电管理20 分（维修班）1、钢丝绳不检查或检查不到位每次扣 5 分。2、电机车大灯不亮、喇叭不响未及时修理影响运行的扣 3 分。3、制动手闸坏不及时修理扣 5 分。4、架空线送不上电影响生产每次扣 10 分。5、吊线器、绝缘子、铁丝拉线坏不及时修理扣 2 分。6、司空道岔坏造成影响的扣 5 分。7、自动喷雾不能正常使用的扣 3 分。8、各种设备、设施卫生清理达不到要求的扣 3 分。9、坏车不及时检修下井每辆扣 1 分。10、设备检修不到位出现时间影响 1 小时扣 5 分。11、因检修操作失误造成机电事故每次扣 5 分。12、未按时检修机电设备影响生产的扣 5 分。13、碰头皮坏没及时更换的、缺碰头销、托底销、保险钩的扣 1 分。14、保险钩坏没及时更换扣 1 分。15、矿车轮坏没及时更换每次扣 5 分。16、矿车轮坏没及时更换影响生产的扣 10 分。17、地轮不转扣 1 分5 合计
