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职业生涯管理问卷全.doc

上传人:yjrm16270 文档编号:6350732 上传时间:2019-04-09 格式:DOC 页数:4 大小:112.50KB
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资源描述

1、职业生涯管理问卷您好!。本调查的目的是想了解您的单位对您个人在职业发展方面所做的工作,以及您自己在个人的职业发展方面所做的努力,为学术研究和今后在管理上能采取更加有力的措施提供参考。本次调查不记姓名,只做整体分析。请按照真实情况如实作答,不必有任何顾虑,非常感谢您的合作。一、请您根据自己的个人情况,回答下列问题(请在正确的答案上画“” ):您的性别:(1)男(2)女您的年龄:(1)25 岁以下(2)25 岁30 岁(3)31 岁35 岁(4)36 岁40 岁(5)41 岁50 岁(6)50 岁以上您的学历:(1)高中以下(2)中专或高中(3)大专(4)大学本科(5)硕士(6)博士您的工作种类:

2、(1)管理人员(2)办公室人员(3)技术人员(4)工人(5)医生(6)会计(7)教师(8)营销人员(9)写出上述未列举的工作名称:您在本单位的工作时间: 年您的单位的性质:(1)国有企业(2)乡镇企业(3)外商独资企业(4)中外合资企业(5)民营企业(6)港台资企业(7)事业单位(7)政府机构(9)其他,请注明您的单位的人数:(1)100 以下(2)100-300(3)301-500(4)501-1000(5)1000 以上自我职业生涯管理(请在正确的答案上画“” )自我职业生涯管理 非常不符合较不符合 较符合 非常符合1 我试图尝试一种新的工作,看自己是否适合1 2 3 42 我主动要求变换

3、工作,以丰富职业经验1 2 3 43 经常反思目前的工作是否适合自己 1 2 3 44 积极寻找自己理想的职业 1 2 3 45 我制定了一个职业发展计划 1 2 3 46 确定了长远的职业目标 1 2 3 47 我制定实现职业目标的策略 1 2 3 48 制定了近期职业发展目标 1 2 3 49 注重培养与工作有关的技能 1 2 3 410 经常阅读专业杂志书籍 1 2 3 411 设定学习目标并实现它 1 2 3 412 培养与职业目标有关的能力 1 2 3 413 让上级知道我的工作成绩 1 2 3 414 让我的上级意识到我想从事的工作 1 2 3 415 我让我的上级知道我的职业追求

4、和职业目标1 2 3 416 为了获得进一步提升,我能得到很多人的帮助1 2 3 417 建立了信息渠道 1 2 3 418 与本单位有重要影响的人交往 1 2 3 4组织职业生涯管理(请在正确的答案上画“” )组织职业生涯管理 非常不符合较不符合 较符合 非常符合1 组织了解自己职业特点的活动 1 2 3 42 本单位有计划地为我变换工作,以丰富工作经验1 2 3 43 我的单位对员工绩效提供反馈 1 2 3 44 帮助选择职业发展道路 1 2 3 45 我的单位按照工作绩效评估结果进行提拔1 2 3 46 单位按照能力提拔 1 2 3 47 上级提拔表现好的下属 1 2 3 48 提供公平

5、竞争的机会 1 2 3 49 我的单位资助或部分资助学历教育经费1 2 3 410 进行定期或不定期培训 1 2 3 411 我的单位给员工提供学习条件和学习材料1 2 3 412 鼓励在职培训 1 2 3 413 我的单位有明确的各类员工任职资格的标准和文件1 2 3 414 提供晋升路线信息 1 2 3 415 提供职位空缺信息 1 2 3 416 安排有经验的人指导工作 1 2 3 4无边界职业生涯倾向(请在正确的答案上画“” )再次感谢您的合作!无边界职业思想倾向项目 非常不符合较不符合较符合 非常符合1 我喜欢与组织外部的人一起工作 1 2 3 42 我喜欢与许多不同组织的人互相交流

6、的工作1 2 3 43 我喜欢需要在组织外部工作的任务 1 2 3 44 我喜欢需要超出部门范围的任务 1 2 3 45 我喜欢在由跨不同组织的人员构成的项目组工作1 2 3 46 过去我寻找过需要在组织外部工作的机会1 2 3 47 新的经验和环境能激励我 1 2 3 48 我寻找能让我学习新东西的工作 1 2 3 4跨组织流动性偏好项目 非常不符合 较不符合较符合 非常符合1 如果我所在的组织提供终身雇佣,我绝不会渴望去其他组织寻找工作机会1 2 3 42 我的职业理想是在唯一的一个组织里工作1 2 3 43 如果我不能为当前的组织工作,我会觉得很失落1 2 3 44 我喜欢预想能够持续在同一个组织工作1 2 3 45 我宁愿呆在一个熟悉的公司而不愿在其他地方寻找工作机会1 2 3 4

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