1、企业管理培训（基层、中层、高层） 沙盘模拟（中高层） MACS管理模型（中基层） BBS经典课程（中基层） 沙漠掘金（各部门经理） 户外体验式培训（基层、中层、高层）,中汇培训的框架系统，为您量身制定培训方案。,中汇管理培训服务流程,中汇管理服务流程,培训系统学习步骤,中汇金牌服务,金牌课程之体验式内训,金牌课程之户外体验式训练,金牌服务之企业诊断,金牌课程之企业管理培训,管理培训,战略管理体系课程 综合管理体系课程 提高企业核心竞争力 领导艺术 变革管理 团队管理 战略管理 培训管理 品牌管理 目标管理 企业文化 时间管理 流程管理 员工激励,营销管理体系课程 人力资源体系课程 营销管理 人
2、力资源管理 快乐营销 新员工入职培训 大客户销售技巧 绩效考核 电话营销 团队建设与领导力 促销员培训 招聘与面试 提高服务竞争力 薪酬设计 经销商管理 沟通技巧 创新营销 职业道德 商务谈判 商务礼仪,生产管理体系课程 质量管理 现场管理 物流管理 精益生产 六西格玛 环境管理,财务管理体系课程 纳税筹划 公司理财 企业内部控制 预算管理 经理人财务知识 实用采购技术,针对高、中、基层不同岗位（人、财、物、产、供、销）的管理培训。（讲师型）,注：可根据各类模块逐点展开授课,体验式内训,内训的框架系统，以体验互动为形式的室内培训。,特 点,优 势,拥有先进的培训理念和独立研发队伍， 拥有自己专
3、业的培训讲师团 建立管理培训的科学服务流程化体系， 在业界有良好口碑 整合全国培训资源， 构建专业讲师队伍，为企业提供长期、 稳定、高质量培训服务,针对企业经营管理过程的具体问题、 具体环节设计内容（针对性强） 深入企业，了解问题，设计个性化方案， 一对一服务（指导性强） 坚持培训流程化，确保培训质量和 培训体系科学有效（功效性强） 专业人员专业研发能力， 为企业提供整体培训方案， 帮助企业系统地解决问题（系统性强） 注重培训质量，建立长期合作，帮助企业获得 整体生产力提升价值（增值性强）,关于沙盘沙盘模拟培训源于战争中的沙盘模拟推演，它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟
4、、讲师点评，使受训人员在虚拟的市场竞争环境中，全真体会企业数年的经营管理过程。沙盘培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业高级管理人员和培训专家们青睐，目前沙盘培训成为世界500强企业中80%的中高层管理人员经营管理培训的首选课程。,研修目的提高中高级经理的决策能力及战略管理能力；理解市场导向基础上的战略管理与财务管理；认识各种决策与投资策略的市场效果；培养统观全局的能力，体验担当总经理的感受；理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响；了解资金在公司内如何流动，以及资金分配的重要原则。认识变现计划与投资计划的重要性；学习重要的财务知识，包括了解和分析财务报表；学习
5、如何控制成本；理解并学会沟通与协作，培养部门间的协作精神；学习提高自我管理能力（时间管理、信息处理、精益管理、角色定位等）。,沙盘模拟,课程特点,袖珍版、体验版MBA,.始于欧美的管理理念和方式.20世纪90年代初，日本结合国内企业的现状加以提炼和改造开发成功的.1997年引入中国，并不断改版,MACS最大的特点是“干中学”，使受训人员在这种成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，感悟管理真谛，并在实际工作中得以运用。由于培训过程涉及经营决策、生产管理、财务决算、团队协作、时间管理、市场营销等内容，所以在国内培训界MACS又有称：,课程简介MACS 含义,优势,全程体现.,促使新员工从
6、学生向职业人角色转变的培训,新员工通过长时间的灌输式培训，把刚刚紧张起来的心气消耗怠尽，精力难以集中，开小差打哈欠十分常见。 在训斥他们缺乏紧张感之前，请认真思考：问题是出在新员工身上，还是在培训的内容或形式上？ 吉林中汇管理顾问有限责任公司提供的BBS培训课程，是让年轻的学员们带有兴趣地了解必备的基础商务知识的同时，自发地进行实践。 BBS是脱掉学生气，加固职业人的基础，并与实际工作相结合的有良好效果的培训课程。,BBS （Basic Business Simulation),提供成为独挡一面的职业人练习场的培训,培训按分组，模拟公司经营，体验公司工作。 模拟公司经营的趣味性，可大大激发学员
7、的参与感，使学员乐意积极地投入到培训中去。 其次，自己的行动直接反应到小组整体的利润增减。 促使学员对自己的行动产生责任感 责任感的产生又会发展成为职责意识另外，在模拟活动中，会发生各种各样不可预测的事情，为了应对这些不测，学员需要保持一种紧张、投入、协作的状态，由此很自然地培养学员们投入工作时的态度。模拟体验商务活动的真实场景，提高了年轻员工参与学习的欲望。这样的设计在课程中随处可见，这点与现有的培训课程有很大不同。,情景模拟概要,生产与销售自行车的公司,把握客户的 要求与期待,产品开发,零部件采购,产品的组装 销售,利润最大化,第1期：大众自行车 第2期：时尚自行车、山地自行车 第3期：运
8、动自行车（普通运动车、长途旅行运动车）、电动自行车,本培训的四大特点,最接近于现实的训练,本培训对于商务经验少的年轻员工来说，设定了相应的场景 在最接近于现实的场景下进行训练，所以那种行为为什么是必要的等疑问可得到解答，得到学习,自主行动,“不要说了才去做，不会自己先动动脑子再去做呀？”这种话经常听到 BBS的设计只是靠所给予的信息是不能取得期待的成果的。首先，需要自己搜集信息进行行动，而且，再从靠自己的行动获得的信息当中，再去进行新的行动。这种积极的行为模式要从年轻的时候就要牢靠地掌握,了解工作的 残酷性,BBS培训中一个人的失败会给整体的利益造成影响 如果不尽到自己职责的话，就会给全体带来
9、痛苦，让学员实际感受工作的残酷性,以客户为中心的思维方式,让学员亲身感受“把握客户的需求，提供让客户满意的产品和服务，企业由此获得利润”，而且自身的行为质量也会影响到企业的利润,密 钥,你的团队有目标吗？如何实现？ 你的资源配置合理吗？ 你感觉危机了吗？ 你的团队和谐吗？ 你们沟通顺畅吗？ 你的团队在现场管理中遵循7S吗？ PDCA执行的彻底吗？,通过模拟团队沙漠探险掘金的过程，对团队目标实现过程中的计划和资源配置问题;发掘团队做好目标设定及目标管理的重要性；团队运作过程中的人员合作、沟通和冲突问题；面对竞争、压力和环境突变时的应对问题进行深度挖掘、分析，全面提升参训人员的计划能力和决策能力。
10、,“沙漠掘金”课程可以使公司主管训练领导能力，协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。,沙漠掘金,培训目的,沙漠掘金,培训保障,安全源自专业 成功源于自信,2012,拓展训练,信任背摔 空中挑战 盲人方阵 孤岛求生,荆棘取水 穿越沼泽 生死电网 无敌风火轮,严谨的培训风格；轻松的培训氛围；清晰的案例结合；渗透式的分享过程。中汇的拓展训练,户外体验式培训（经典项目）拓展训练,同心同德 红黑博弈 扎筏泅渡 通天塔,七巧板 罗马炮架 领导与部署角色 领袖风采,中汇公司拥有自己课程研发
11、部门，为连续三年合作的老客户持续提供培训服务。更多精彩 敬请期待,户外体验式培训（新颖项目）拓展训练,舞动中国,龙行天下，潜力无限执行：所有队员在构建的龙图腾周围舞动起属于自己的巨龙，最终由高空摄影完整记录这一辉煌瞬间,现场设计舞龙表演风格后，可将制作的巨龙带至晚宴现场，并在晚宴现场评比，颁奖，将本次活动主题延伸至整个活动中，也使晚宴效果有很大的提高。,多米诺骨牌最早起源于中国古代的牌九，在17世纪末，18世纪初时流传到了欧洲，发展成为现在风靡世界的多米诺运动，并成为非奥运项目中知名度最高、参与人数最多、扩展地域最广的体育运动。 多米诺运动是一项规则非常简单的运动，就是将骨牌按照一定的间距排成
12、单行或分行排成一片，触击一枚骨牌，其余发生连锁反应，依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案。骨牌发出的声音清脆悦耳，骨牌倒下时变化万千。多米诺运动也是一项风靡世界的运动，在非奥运项目中，多米诺运动的知名度最高，参与人数最多，开展地域最广。多米诺运动之所以吸引人，除了它具有触一发而动全局的独特魅力和倒牌瞬间的精彩和动人心弦，还在于多米诺运动是一项集动手，动脑于一体的运动，同时还需要最大限度地发挥团队精神的运动。多米诺运动不但代表着积极向上的思想，还能培养人的创造能力、增强自信心。参与者必须通过集体的智慧和付出才能感受瞬间的精彩、美丽和动人心弦，并体会成功的结果所带来的喜悦。在为到达这个美丽的结
13、果所付出的艰辛和汗水的过程中，参与者要向自己的体力、耐力和意志力进行极限地挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。也许缘于此， 它越来越受到那些想激励心志、体验奇特的人们的青睐。,关于多米诺,Domino Teambuilding,户外体验式培训 野外生存/定向穿越,户外体验式培训野战训练,CS为counter-strike的缩写，它来自于一款单机版的电脑游戏。中文名为“反恐精英”，前身为“半条命”。 参加真人CS作战的所有学员，每人除需要换上相应的迷彩服装外，还要在身后背上一个电子激光接收器。因为不是“真枪实弹”，所以玩家脸上不需要戴任何护具。学员还要戴一顶迷彩帽，因为帽子上面有激光
14、接收点。玩家在对抗当中，扣动手里的激光仿真枪扳机后，就会形成一个激光圈。只要敌人身上的接收点在这个激光圈范围内，就会被打中。几个队进行PK完毕，胜利的一方在午餐补给时将另外得到“胜利的果实”。,基地简介,拓展训练场地介绍东部绿洲教育基地,拓展训练场地介绍东部绿洲教育基地,中汇管理拓展师资团队,吉林省中汇管理顾问有限责任公司于二零零四年初正式成立。现已设立哈尔滨分公司，与北京市拓展技术培训中心协成战略合作伙伴。公司培训师队伍是以企业管理专家、资深的管理培训师、各企业长期从事人力资源开发及培训的专业人员组成。同时拥有从事拓展训练的专业培训师，具有策划并执行大型培训项目的丰富经验。我们从企业的最根本
15、入手，凭借资深管理专家的丰富经验，专业的培训师团队，从一个独特的视角去审视企业，去解决企业发展中遇到的问题，切入到企业核心问题的研究与应用，并延伸到企业的实际运作当中，帮助企业形成新的活力，使企业具备最需要的核心竞争力，以最短的时间带给企业最大的改观。成立以来，我们陆续为企业事业单位、科研院所、高等学府等社会各类机构的学员提供培训服务，培训量已近十一万人次，并得到学员与企事业单位的好评以及社会的认可二零零七年十一月十八日由国家科技部中国发展战略学研究会人才战略专业委员会授权“全国管理人才培训认证工作站”。,关于中汇,吉林省中汇管理顾问有限责任公司完全基于客户企业经营环节的微观差异性，遵循“辨症
16、施治”、“对症下药”的方针，以专家主导型的团队工作模式，为客户提供有针对性的诊治方案，并根据企业自身特点，为企业提供形象设计，使企业形象与企业经营管理协调发展，以此强化管理基础，提升经营品质。 目前公司针对中国企业的特点推出十个服务项目，其中，精细化管理诊治、战略诊治、营销诊治、品牌诊治、人力资源诊治为公司强力打造的五项精品服务。以现代的管理思想为指导，结合各企业实际情况，分析制定具有适应性的服务方案，满足客户实际需求；在实战中不断总结经验，在服务中寻找不足，达到“人性化、整体化”的服务标准；努力做到“最具专业性、最受客户欢迎、最具影响力、最具综合实力”的企业管理咨询公司。 企业是您的朋友，每
17、一个脚步都与您携手同行；企业是您的伴侣，每一次病痛都牵动着您的心；企业是您的孩子，每一个细胞都融入您温暖的血液！让您的“朋友”、您的“伴侣” 、您的“孩子”永远“健康”是您最大的心愿。,中汇企业诊断,服务项目： 全面诊断+培训规划+诊断报告 专家组进驻企业作业四部曲： 第一步 全面调研诊断，收集分析数据信息； 第二步 会诊。综合分析，封闭研讨，形成方案； 第三步 与企业高层深入沟通； 第四步 疏导诊断报告，并针对实际问题进行实战内训。 诊断收益： 找瓶颈：全面盘点排查企业经营管理系统，旨在突破经营提升的瓶颈问题。 找短板：论证管理升级的短板所在，改善管理效率，从而为提升效益提供支持。 找支点：
18、根据瓶颈和短板问题所在，找到企业突围和持续发展的支点，提供管理升级的整体规划。 诊断方法： 现场走访+资料调阅+单独访谈+专题研讨,培训资质目前，我国缺少企业管理人才，继续教育是一个踏入组织与企业的一个不可或缺的环节，拓展培训以他特有的方式赢得了市场的认可，而从事管理培训、团队培训、领导力培训的企业培训师最为抢手，但多数拓展培训师没有系统的学习，只是从项目的本身出发时的培训流于形式，或者做成一种时尚游乐活动，与原来的培训目标相差甚远，其原因是拓展培训师不了解学员的心理也没有管理理论基础。,全国管理人才认证培训,我们的朋友（部分）,04年至今，中汇已为300余家企事业单位政府机关提供服务，更荣幸与您成为成功路上的朋友,期盼有机会提供精彩服务和卓越沟通！,
