1、1设计题目：基于 J2EE 的简历投递管理系统的设计与实现 2Resume deliveryAccording to the page to submit the data in the form, its transfer to the corresponding service processing module;Using JavaScript automatic conversion to format date.Key words: online resume system; JSP; SERVLET福建农林大学本科毕业设计说明书31 引言1.1 开发背景在求职和招聘的过程中，唯一的
2、交流工具就是简历。求职者拿着打印好的简历，满怀期待的在一家家公司之间来回奔波，而招聘方则面对着一堆堆的简历发愁不知道如何从堆积如山的简历中找到适合的简历，而且在浏览简历的过程中，往往因为简历的数量、简历的格式导致耗费了大量时间或者错过了合适的简历，这对于求职者和招聘方来说都是一种损失。正是基于这种需求，我们可以建立一种电子简历的收集、处理和查询方式，用数据库的方式代替传统的文本方式。主要面向企业的人力资源部，它为简历投递者提供了在线填写简历的机会，更重要的是它为人力资源工作者提供了对简历的操作平台，他们可以查看已经登陆的简历，处理或者删除简历，并且设置简历的过期时间等。1.11 电子简历系统的
3、发展历史信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的 50 年代末。目前人们所提到的信息管理系统，通常是指以计算机为工具，对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及企业管理领域的“人机系统”，该系统是 70 年代初“后工业经济”时代的产物，在企业管理信息系统在其发展的初期，是单一的人机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。进入 20 世纪 80 年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业进入网络化、信息化的高速发展时期。世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统
4、体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。90 年代初期，简历信息主要还是以纸质简历的方式进行投递。纸质简历虽说是一种传统的方式，比较直接了当，然而有其三大弱点。其一，不易保存，纸质简历容易丢失，而且纸质不一，有大有小，对其进行归档、统一储存很不方便；其二，信息杂乱，不同人所写简历包含字段不一致，字段先后顺序也不一致，没有统一的规格，给阅读者带来不必要的困扰；其三，投递效率低，传递纸质简历所耗费的人力物力，有时候甚至要当成机会成本来考虑：投个简历这么麻烦，还不一定有面试机会，投还是不投呢？到 21 世纪初，逐渐出现了线上投递简历系统，主要是一些企业的网站上出现了人才招聘的栏目，其中包含简历
5、编纂，在线投递等功能。给求职者带来了极大的便利，同时也使企业招聘体系的运作效率得到极大的提升。电子简历框架统一，求职者往往可以按照页面的提示，往空白处填入简历内容即可，因此电子简历系统受到很好的评价。从那时起，电子简历系统成为很多企业选择的一种工具。也开始成为应聘者与企业传递信息福建农林大学本科毕业设计说明书4的首要选择。1.2 课题研究的目的与意义信息社会的高科技，商品经济化的高效益，使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。计算机虽然与人类的关系愈来愈密切，还有人由于计算机操作不方便继续用手工劳动。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，传统管理系统软件为管理人员带来了极大的方便。本
6、文基于 mysql 数据库和 JAVA 语言，开发了企业简历管理系统，该系统界面简洁友好，操作简单，可以大大的提高人事管理的效率，减少企业在简历整理和管理上花费的人力和财力。本系统可供企业管理人员查询，修改企业的人才库信息。企业新聘人员，搜索人才库信息，只需及时登陆系统进行查看、审批，即可以达到企业的目的。同时，本文使用 Myeclipse9.0 开发此简历投递管理系统系统，使得企业的简历管理工作更加系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业简历管理的效率。企业简历管理系统能够对普通用户简历登陆、工作人员登陆、后台简历登陆、简历整理、过期简历、简历查询、系统设置、帮助等功能。人事及简历信息的变更
7、，必须需要管理人员已管理员身份登录，保证了系统的安全性。系统的总体任务是使企业管理人员可以轻松快捷地完成对企业简历审阅和管理的任务。初步实验表明，本系统可基本满足小中型企业的部分需求，并切实提高企业的人才简历库管理效率，节省了企业的管理支出，从而具有一定的经济效益。2 系统需求分析2.1 需求概述2.1.1 系统设计目标人事管理系统表 2-1 需求列表需求 对电子简历进行收集、处理和查询用户 求职应聘者企业管理人员用户所做的事 普通用户简历登陆工作人员登陆后台简历登陆简历整理福建农林大学本科毕业设计说明书5过期简历简历查询系统设置帮助、退出用户需求 直接登录简历查看已经登陆的简历处理或者删除简
8、历设置简历的过期时间现在已经存在的 有最好的解决方案 用 mysql 数据库来实现，用语言是 JAVA 来开发最好方案的理由 选 mysql 是因为系统简单，mysql 成本很小，足够用，同时也可以良好的和 java 配合。用 JAVA 语言是因为我对它比较熟悉。综上所述，本系统试图建立一种电子简历的收集、处理和查询的方式，用数据库的方式代替传统的文本方式。为简历投递者提供了在线填写简历的机会，更重要的是它为人力资源工作者提供了对简历的操作平台，他们可以查看已经登陆的简历，处理或者删除简历，并且设置简历的过期时间等。采用 JSP+SERVLET 的 MVC 模式开发。通过以上分析，可以看出，从
9、功能上来说，简历资源中心系统大概分成如下几个模块。、普通用户简历登陆；、工作人员登陆；、后台简历登陆；、简历整理；、过期简历；、简历查询；、系统设置；、退出、帮助。2.2 需求描述2.2.1 系统的总需求目标在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，开发一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的管理系统，实现高效的计算机信息管理系统。福建农林大学本科毕业设计说明书62.2.2 数据需求(1) 数据录入和处理的准确性和实时性数据的输入是否准确，是数据处理的前提，错误的输入会导致系统异常甚至崩溃，从而使系统失去工作的意义。数据的输入来源是手工输
10、入。手工输入要通过系统界面上的安排系统具有容错性，并且对操作人员要进行系统的培训。在系统中，数据的输入往往是大量的，因此系统要有一定的处理能力，以保证迅速的处理数据。(2) 数据的安全性本系统为企业人力资源部门设计，是企业收集来的人力资源信息，因此只有特定的管理者才能进入后台管理从而对数据实现增、删、改、查等操作。未获授权人员不能进入该系统。而匿名用户只能够登陆简历，功能有限。(3) 数据的备份投入使用后，本系统需要定期对数据库中的数据，进行全部或新增部分的备份工作，以保证在硬件出现故障，或人为原因导致无法运行时是可以快速及时的还原到原来的正常状态。2.2.3 功能性需求概述(1)普通用户简历登陆(2)工作人员登陆(3)后台简历登陆(4)简历整理以及过期简历设置(5)简历查询(6)系统设置(7)退出、帮助2.2.4 约束操作系统: Windows xp/windows 7/Linux 数据库系统: MySql Server 5.52.2.5 系统模型(1) 用例模型(2) 参与者汇总求职者；人力资源工作人员
