确定员工系数的职级档级积分包括基础积分和综合行为积分两部分，实行双线管理。基础积分指按照人力资源改革的要求，根据员工学历、职称、工龄、年度考核结果、专业技术职务（资格）等项目确定的积分；综合行为积分性质是激励积分，是依据本指导意见计算的正向积分与负向积分之和。综合行为积分的认定不影响员工的基础积分
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