1、我的职业行为规范读本根据员工行为守则 、 员工行为禁止规定 、 员工违规行为处理规定和违规积分管理规定 ，结合本人具体岗位，列出以下相关条款：首先通过员工行为守则遵守金融从业人员职业操守，不断加强新业务、新知识学习，熟练掌握各项业务技能，适应业务发展需要；坚持以客户为中心，牢固树立诚信、廉洁、守法、服务、敬业、勤勉、协作的道德规范，自觉为大客户提供一流金融服务；熟知相关岗位制度规定，明确该做什么，不该做什么，以及做什么能帮，什么坚决不能帮，自觉养成良好的行为习惯，严格规范日常管理和操作行为；落实 00 部门、上级行 000 所作出的所在岗位业务操作禁止性规定，坚决做到令行禁止；结合所从事岗位和
2、上级风险提 0 要求，预防可能发生的操作风险事件。对 00 检查发现的漏洞，我们要及时进行完善和整改。自觉抵制违规违纪行为，发现违规违纪行为应立即向上级报告。二、 员工行为禁止规定1、严禁参与洗钱、非法集资、地下钱庄活动、充当资金交易中介或其他非法金融活动；2、严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息；3、严禁组织或参与涉及黄赌毒违法活动；4、严禁为客户开立假名账户或为身份不明的客户开立账户；5、严禁以自己的客户名义或虚拟名称开立账户；严禁违规代客户购买、传递，保管各类重要客户凭证。严禁违规代客户办理保管身份证件、先进、存单（折）卡、有价单证、印章、证书，贵金属等重要资料和贵重物品。严禁
3、违规代客户办理各类账户的开立、变更、撤销等业务。严禁违规代客户从事买卖股票、权证，期货交易贵金属买卖的投资交易活动。严禁违规出租、出借员工本人账户（卡）外客户办理业务。严禁违规办卡。严禁使用信用卡恶意透支。严禁参与信用卡套现。严禁违反“私办、交办人” ，要或办理个人电子银行 册，U 盾和口令卡发放业务。三 员工违规行处理规定和违规积分管理规定违规代客户保管，有下列行为之一，给予违规积分，批评教育或核减绩效收入；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予警告 0 记过处分；情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。代客户保管空白重要凭证，有
4、价单证、存单（折） 、银行卡的；代客户保管电子银行客户证书，印章及支付密码器（单）的；代客户保管各类身份证件的；带客户保管开户许可证，密码信封等重要物品的；其他违规代客户保管的。违规代客户办理业务，有下列行为之一，给予违规积分批评教育或核减绩效收入，情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分，情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（1）代客户在业务凭证，协议上签名、盖章的；（2）未经批准及客户有效授权代客户买卖基金，贵金属（含账户贵金属）外汇等金融产品或进行股票、权证、期货交易等投资性活动的；（3）擅自或未按规定代客户
5、办理结凭证业务 0000；（4）代客户办理，变更、挂失预留印签的；（5）代客户办理账户开立，注册，信息变更，撤销或密码重置等业务的；（6）代客户提交指令，查询或进行账务处理的；（7）代客户办理现金存取款的；（8）代客户办理信用卡启用业务，电子银行初次登录交易或对外付款类业务的；（9）代客户办理电子银行注册或变更业务及操作电子银行的；（10）其他违规代客户办理业务的。三、违规出借、出租员工本人账户（卡）的，给予警告处分；情节较重或造成不良后果的，给予记过至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，同时换 00 保劳动合同；情节严重或造成严重后果的，给予开除处分。四、员工个人账户与客户账户违规发生资金往来的，给予警告处分；情节较重或造成不良后果的，给予记过至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，给予撤职处分；情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。五、有下列行为之一，给予违规积分，批评教育或核减绩效收入；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的；给予记大过至撤职处分，情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。违规办理客户存款查询、冻结、解除、计划；违规查询、修改客户信息的；违规办理挂失业务的；违规办理存款过户或支付的。
